婚假包括周末吗 上海，结婚证照片穿什么颜色衣服
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十天婚假包括周末吗
依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：
1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。
2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。
3、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。
4、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假。
7、部分地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。当然，目前该条例没有统一的规定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
二、请婚嫁遇到周末怎么算
1、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的，则应在正常工作日给予补假。如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠，则不予与补假。
2、婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日，但只属于部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能补假，也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。
因为我国现在已经取消了晚婚晚育假，那么不管是否已经符合晚婚晚育，在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看，如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假，那么这是单位自己的事情，总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的，其中有特殊情况，比如双方距离较远的，往往还会适当的给予一定的路程假。
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婚假包括周末吗,那么周末有工资吗
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】
婚假是如何规定的？
有关婚假的规定说明如下：
1.【休假天数】：
（1）符合法定婚龄（女满20周岁，男满22周岁，含再婚人员）的，职工可享受3天婚假；
（2）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
（3）结婚双方不在一地的，可视路程远近另外给予路程假；
2.【休假方式】：婚假包括法定节假日和双休日。
3.【休假工资】：婚假和路程假，假期工资的计算基数为劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%。
本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
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2025年婚假法定多少天休息
已经请了婚假，今年的年休假还有吗；再婚有婚假吗？最近结婚的人比较多，市人力资源和社会保障局官微近日针对大家关心的问题发布权威解释。
图源：东方IC
小宁“五一”期间办了婚礼，随后请了婚假。最近她向单位提出申请，打算6月底请3天年休假带父母出去一趟。没想到单位跟她说，她上个月已经请了婚假，今年的年休假就没有了。享受了婚假就不能享受年休假了吗？
市人力资源和社会保障局官微解释，这种说法不对。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”婚假和年休假之间不存在冲突，职工可以同时享受婚假和年休假。
另外，向单位提出休年休假，单位可以不批准吗？市人力资源和社会保障局官微解释，按照相关规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，一般由单位统筹安排职工的年休假。
也就是说，年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利，但统筹安排职工年休假也是单位的法定义务。双方应尽可能做好协商，但是如果协商不能达成一致，职工还是应服从单位的安排。
再婚有婚假吗？市人力资源和社会保障局官微解释，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
符合法律规定结婚的，可给予1—3天的婚假。除此之外，增加婚假7天。
注：“增加婚假7天”一般应当与婚假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。
新民晚报记者 鲁哲
婚假包含周末么
问
答
咨询1： 男方陪产假能否给女方，在休产假及陪产假期间，工资按照什么计算？
请问男方陪产假能否给女方？在休产假及陪产假期间，是扣工资吗，还是按全勤计算？解答1：
陪产假只限男方使用；配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。具体有关工资事宜请您咨询单位人事部门。
(市卫生计生委)
咨询2：2016年最新婚假政策是如何规定的？
看新闻说《北京市人口与计划生育条例》已经修改了婚假时长并确定了婚假为10天。我想了解一下1、这个规定什么时间正式执行？(因为公司说没有收到相关部门的文件，婚假仍然是3天)2、国企、事业单位与私企在执行方面是否有区别？3、非京籍户口但在京工作人员是否也能享有10天婚假？解答2：1、北京市第十四届人大常委会第二十六次会议审议通过了《北京市人口与计划生育条例》(修正案)，自2016年3月24日起施行。2016年3月24日(不含)前，机关、企业事业组织、社会团体的职工晚婚的，除法定婚假外，按照原《条例》给予7天晚婚假；2016年3月24日后结婚的，除法定婚假外，按照《条例(修正案)》给予所有依法登记结婚的夫妻7天假期的规定。
2、单位都是一样，具体政策由单位执行。
3、北京市条例中的奖励、处罚等等政策原则上针对的是户籍人口，其他单位员工由单位把握执行。
(市卫生计生委)
咨询3： 当前北京市关于产假与陪产假的天数是多少？
目前北京市产假有128天和98天的说法，比较模糊。就目前的规定来说：如果5月1日生孩子，那么执行多少天的产假？产妇可以休息多少天？男方有多少天的陪产假？解答3：
北京市第十四届人大常委会第二十六次会议审议通过了《北京市人口与计划生育条例》(修正案)，自2016年3月24日起施行。2016年1月1日以后符合法律法规规定生育子女的妇女(包括初次生育、再生育)，适用生育奖励假；2016年3月24日以后符合法律法规规定生育子女的妇女的配偶(包括初次生育、再生育)，适用配偶陪产假。
(市卫生计生委)
咨询4： 请问新修订的婚假是自然日还是工作日？
1、条例上规定“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”增加的假期是自然日还是工作日，包含周末和法定节假日吗？2、婚假及增加的假期能否分开休？3、其配偶享受陪产假十五天，陪产假能否给女方休？解答4：1、“除法定婚假外增加的假期7天”一般应当与婚假合并连续使用，使用规定同婚假。
2、“生育奖励假30天”一般应当与产假合并连续使用，使用规定同产假。
3、“配偶陪产假15天”应当在产妇生产前后连续使用，使用规定同产假。具体的休假规定建议您咨询单位劳动人事部门；陪产假是照顾男方的假期，由男方休。
(市卫生计生委)
咨询5：北京市2016婚假的相关规定。
2016年北京市取消晚婚假后，新的婚假是多少天？什么时候开始实施，有没有出台相关的文件？如果北京市卫生计生委不发表相关文件的话，工作单位只能批3天婚假吗？解答5：
北京市第十四届人大常委会第二十六次会议审议通过了《北京市人口与计划生育条例》(修正案)，自2016年3月24日起施行。新的条例规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天。2016年3月24日(不含)前，机关、企业事业组织、社会团体的职工晚婚的，除法定婚假外，按照原《条例》给予7天晚婚假；感谢您对北京市卫生计生工作的支持、信任和理解。
(市卫生计生委)
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