一、公司外包员工不交保险有赔偿吗
若企业未履行缴纳社会保险之义务，导致劳动者据此解除劳务关系，则该企业须向劳动者支付相应经济补偿金。
具体的金额将根据劳动者在本企业实际服务时间，以每满一年给予一个月工资作为基准进行支付。
对于服务超过六个月但不足整年的情况，将视为一年进行处理；而对于不足半年的情况，将向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
二、公司十年未缴纳社会保险，我能要求赔偿吗
公司不给员工交社保，那你就可以拿到“安慰金”了！条件是你得在这家公司待够一年才行哦。
赔多少呢？按照你在这里干活的年份来算，每一年给你发一个月的工资。
当然也有限制，那就是如果公司不给你交社保，导致你辞职的话，公司会被罚钱，罚款金额是未交社保的那个数乘以2到3之间。
怎么交社保呢？一种是公司帮我们交，另一种是自己交。
大部分人都是选择自己交，不过只有养老保险跟医疗保险能交上，但如果公司帮忙交的话，能享受到的福利更多，比如能交上养老保险、住房公积金、工伤保险、医疗保险等好几个项目呢。
三、公司向员工支付社会保险，可以吗
公司能给咱们交社保！步骤就是这样滴：
（1）首先去你们办业务的那儿弄个社保账户；
（2）把以前已经交社保的同事们的转过来；
（3）第一次给大家交钱的时候打印出个清单来；
（4）再去社保那儿办个自动扣款的手续；
（5）之后每个月只要告诉社保你的人有增减变动就行。
不过政策老是变，具体要啥材料得看你们那的社保局怎么说。
要是在外地交的社保.
1、如果参保地就在发卡地那边，就直接挂失补卡就能用了；
2、如果是在发卡地的省里其他地方交的，那就把社保关系转过去，如果发卡银行跟社保是合作的，那社保卡还是能用的。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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来源：中国法院网-公司向员工支付社会保险，可以吗，公司为员工购买社会保险