河南产假2025最新政策,河南产假规定

河南产假2025最新政策，河南产假规定

大家好，由投稿人水鹏子来为大家解答河南产假2025最新政策，河南产假规定这个热门资讯。河南产假2025最新政策，河南产假规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

河南产假2025年新规定

盼啊盼

终于盼来了

在全国27个省份

修订完计生条例后

我大河南

也终于迎来了这个“重要的日子”

↓↓↓

今天（27日）上午，河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。

“河南新版”婚假、产假天数是多少？现在终于有“答案”啦!

婚假：

法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天

根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。

产假：

法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月

错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。

也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天婚假。

释疑：

婚假28日是“工作日”还是“自然日”

有不少小伙伴搞不清，婚假、产假、护理假等，到底是表示“工作日”，还是“自然日”。

对此，省人大法制委员会副主任委员郭永清还专门对时间单位问题进行了解释：河南省人口与计划生育条例中，时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。

以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。

条例规定：夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。也就是说，生前两个孩子都不用办准生证了，过去孕妇挺着大肚子扎堆办理准生证的场景只怕一去不复返了！

条例还规定以下情形可以在依法生育两个子女基础上，再生育一胎子女：

再婚夫妻，双方合计已生育2个子女，且没有共同生育子女的；经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。

看到了吧，想生“团结孩”的抓紧了！后一种情况，之所以规定要“经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿”，还是为了保证人口质量和家庭幸福，大家应该能理解吧？

二孩福利有了保障，独生子女家庭也有一份“意外”的大礼——“独生子女护理假”。条例规定：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。这可以在一定程度上解决独生子女照顾父母的难处，考虑得够贴心的。

条例还提到，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，仍可获颁《独生子女父母光荣证》，可享受原来大部分的待遇。当然，如果独生子女父母决定再生一个孩子，那么此前的《独生子女父母光荣证》就要注销，但在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的奖励费不再收回。

最后，还是要提醒一下，计划生育这一基本国策还是要坚持的，对于违反条例超生的，还是要对其征收社会抚养费，是国家工作人员的，还要依法给予行政处罚。当然，社会在不断进步，新的条例删去了强制终止妊娠、接受计生指导等强制性内容，计划生育将以法治方式迈向新的阶段。

婚假、产假大PK

目前，包括河南在内全国已经有28个省份修改了计生条例，其他省份的婚假、产假有多长?请看婚假、产假大PK!

上述省份无一例外的都取消了原有的“晚婚假”，但对婚假做出了不同的调整。但可以肯定的是，全国都要羡慕咱河南了！走，戳下大拇指，请婚假去！

河南产假多少天

喜大普奔！

“河南版”婚假、产假最终敲定

婚假最长可休28天

产假最多可休190天

小伙伴们，有木有很给力!

今天（27日）上午，河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。

婚假：

法定婚假3天

增加婚假18天

参加婚检奖励7天

最多婚假：3天+18天+7天=28天

注：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。

产假：

法定产假98天

增加产假3个月

最多产假：98天+3个月=190天

注：此外，还给予其配偶护理假1个月

也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天婚假。

说明：

婚假28天是“自然日”不是“工作日”

必要说明的是，这里的假期，指的是“自然日”，而不是“工作日”，可不要想着扣除假期里的周末时间哦。

以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。

目前，包括河南在内全国28个省份已经修改了计生条例，其他省份的婚假、产假有多长?请看婚假、产假大PK!

看看有谁比我们河南人婚假、产假时间长？

太少了……

全国人民肯定都羡慕死河南人啦！

那么，这一方案从什么时候开始实施呢？

这是一个很关键的问题，很多二孩妈妈们比较关心。

我们举这样一个例子：

二孩妈妈小丽刚生了二孩，5月16日起她刚休了半个月，按照之前二胎产假政策，她只能休98天，如今新政策出来，她能跟上不？她还能补回3个月假期不？

答：如果二孩妈妈已经休完98天产假，那么此次政策出台，她已经享受不到啦！不过，像小丽这样的二孩妈妈，还没休完二孩产假的，仍将可以享受新政策！

其他问题

谁可以生“三孩”

什么情况下可以生育“三孩”、再婚夫妻再生育需要具备啥条件？

根据修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定，夫妻具备下列条件的，可以生育“三孩”：

（一）夫妻双方合计已生育两个子女的，且没有共同子女的；

（三）经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。

独生子女奖励费

领取了独生子女父母光荣证的夫妻，会享受到什么待遇？放开二孩后，独生子女家庭再生育，以前的独生子女奖励会不会收回呢？

根据省人大教科文卫委员会提交的“关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定（草案）》初审情况的报告”中提到，有人提出，实行全面二孩政策后，之前已领取独生子女父母光荣证后又合法生育第二个子女的，如何终止享受原独生子女家庭有关优惠待遇？这涉及两孩政策实施前后的相关政策衔接问题。

按照国家卫计委确定的“老人老办法，新人新办法”的原则，新规规定“领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关的优惠待遇，注销《独生子女父母光荣证》，其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。”

独生子女“福利”

修改后的《河南省人口与计划生育条例》，为独生子女家庭送来一份“大礼”——“独生子女护理假”。

省政府法制办曾会同省卫计委，重点对年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间给予其子女护理假问题进行了研究论证，并征求了国家卫计委的意见。国家卫计委认为，增加独生子女护理假是一项值得肯定的政策探索和实践。

什么是“独生子女护理假”呢？根据最新规定，“年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。”

需要留意的是，婚假、产假的天数与之前的晚婚假、晚育假都是一样的，也就是说，一孩福利不减，二孩福利同享。怎么样？小伙伴们喜大普奔了吧！

生两孩不用办准生证

三种情形可生第三胎

条例规定：夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。也就是说，生前两个孩子都不用办准生证了，过去孕妇挺着大肚子扎堆办理准生证的场景只怕一去不复返了！

最后，记者还是要提醒一下，计划生育这一基本国策还是要坚持的，对于违反条例超生的，还是要对其征收社会抚养费，是国家工作人员的，还要依法给予行政处罚。当然，社会在不断进步，新的条例删去了强制终止妊娠、接受计生指导等强制性内容，计划生育将以法治方式迈向新的阶段。

河南产假天数

最近全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假？根据各地最新法规内容（截至11月27日），小编整理了一份最新的全国多地产假一览表！

最新全国多地产假一览表

通常意义上的“产假”是什么

2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地方在国家规定的产假基础上，还规定了当地的生育假。最近全国多地调整的计划生育条例，主要就是对生育假进行调整，大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。

所以，我们现在讲的通常意义上的“产假”，指的其实是产假和生育假两者相加的天数。

多地女性产假增至158天，配偶陪产假大多为15天

11月26日，北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。加上国家规定的98天基础产假，女性产假增至158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等多地均有类似的最新规定。

这些地方女性可休188天产假

9月29日江西省修改的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，增加产假90日，并给予男方护理假30日，也就是说女性产假增至188天。

11月24日，青海省通过了修改《青海省人口与计划生育条例》的决定，规定奖励女方生育假90日，女性产假增至188天。

11月23日，河北省通过修改的《河北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天，生育第三个以上子女的延长产假90天，也即生三孩的可休188天产假。

11月25日，浙江省通过修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，规定女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

此外，黑龙江女性可休产假180天，重庆女性可休产假178天。

多地规定子女满三周岁前，夫妻双方每年可享育儿假

多地均规定，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5天或10天的育儿假。

河南省明确育儿假时间

11月27日，河南省十三届人大常委会第二十八次会议表决通过了《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》，其中明确，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤，上述决定自公布之日起施行。

重庆育儿假最长可休一年

11月25日，重庆通过修改《重庆市人口与计划生育条例》的决定，规定符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇

近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求，保护哺乳期女职工权益，用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假、生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。

婚假也延长

“婚假太短年轻人没空结婚”日前登上微博热搜，引发网友热议。相关地方政府回应正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。

今年有的省份已经增加了婚假，例如江西规定，依法结婚的除享受国家规定的假期外，增加婚假15日。

男性也有最佳生育年龄

我国不孕不育的发病率持续上升。1995年，不孕不育率仅有3%左右；2012～2018年，不孕不育率上升到10%～15%，患病人数超过3000万。预计未来短时间内，这一比率还会升高。总体来说，不孕不育的发病率约10%～15%，男女因素各占一半。

从遗传学角度看，25～35岁是男性最佳生育年龄，这个年龄段男性的精子数量和质量都处于最佳状态。男性生育年龄偏高不仅会导致怀孕几率降低，还会导致胚胎发育异常、后代健康风险升高等多方面问题。

最佳生育间隔是多久

随着我国人口政策的调整，一个人们广泛关注的问题是：最佳生育间隔是多长时间？

生育间隔即妊娠间隔（IPI），是指一次分娩结果（包括活产、流产、死产、堕胎等）与下次妊娠的时间间隔，通常指一次活产后距下次怀孕的时间间隔。

为降低发生不良妊娠结局的风险，世界卫生组织曾建议女性在前次活产分娩后至少等待2年，在自然流产或人工流产后至少等待6个月后再怀孕。世界卫生组织推荐2年，主要是为了和联合国儿童基金会母乳喂养2年的推荐相呼应。最近由各医疗机构发布的指导建议，前一次活产后间隔18～24个月可能是最佳的再次妊娠时间。这个时间主要是根据文献提示做的推荐，IPI在18～24个月，母亲和围产儿面临的风险最少。

来源 | 大河报、河南商报、健康中国、工人日报 版权归属原作者，如有侵权请联系删除.

河南产假98天还是188天啊

依法办理婚姻登记的夫妻，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，再增加婚假7天；所有夫妻都可以生育两个孩子，延长产假3个月，给予其配偶护理假一个月……

“河南版”婚产假时间最终敲定：加上国家规定的婚产假，河南婚假共计21天，如果参加婚检最多可休28天婚假；按照3个月90天计算，河南产假为188天，男方也将给予30天护理假。

今天上午召开的河南省十二届人大常委会第二十二次会议，表决通过了《关于修改<河南省人口与计划生育条例>的决定》，我省以地方立法的形式，明确实施全面两孩后河南的相关落地政策。

1

生宝宝还需要审批么？

二孩无需审批，再生育夫妻想生宝宝20天内可领到生育证

提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。

而对于再婚夫妻等人群生育孩子，也有明确规定，符合下列两个条件之一要求生育的夫妻，经批准可以再生育一胎：

1、夫妻双方合计已生育两个子女，且没有共同生育子女的；

2、经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。

对于符合这些规定要求再生育的夫妻，应当向夫妻一方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处提出申请，乡（镇）人民政府或者街道办事处应当在五个工作日内审核完毕，报县级卫生和计划生育行政部门批准；县级卫生和计划生育部门应当在十五个工作日内作出决定。批准生育的，将发给生育证；不予批准的，将书面通知申请人并说明理由。

2

婚假产假延长多少天？

婚假增加18天，产假增加3个月

值得关注的是，新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

经过认真审议，最终出炉的《决定》终于将我省婚假产假延长天数予以明确，规定：“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，增加婚假7日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。”

据此，此次延长后，加上法定的3天婚假，河南婚假共计21天，如果参加婚检，可以达到28天；国家规定基本的98天生育假基础上，此次河南延长3个月产假后，按照3个月90天计算，河南产假为188天，男方也将给予30天护理假。

3

独生子女可享哪些优惠？

新增独生子女护理假每年累计不超过20天

据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。为了进一步加强对独生子女家庭的奖励扶助，在以往奖励独生子女父母每人每月奖励费20元以上等规定不变的同时，还新增规定，年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间给予其子女护理假，明确规定：凡领取《独生子女父母光荣证》的，凭证可以享受年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。

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违法生育三孩，社会抚养费咋征收？

按上年度人均可支配收入三倍罚

我省规定，违反法律、法规规定生育第三个及以上子女的，应当征收社会抚养费。具体征收办法为：每多生育一个子女，分别按发现违法行为时男方和女方户籍所在地县（市、区）上一年度城镇或者农村居民人均可支配收入的三倍征收社会抚养费。

缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，将给予记大过以上的行政处分，其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

5

生二孩后已领取的独生子女奖励费咋办？

已领的奖励费不再收回了

实行全面两孩政策后，之前已领取独生子女父母光荣证后又合法生育第二个子女的，如何终止享受原独生子女家庭有关优惠待遇？对此，我省也予以了明确。

据悉，按照国家卫计委确定的“老人老办法，新人新办法”的原则，为保持政策的连续性，法规的完整性，根据信赖保护和公平公正的原则，也借鉴其他省（市、区）的立法经验，我省规定：“领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关优惠待遇，注销《独生子女父母光荣证》，其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。”

来源 郑州晚报记者 裴蕾 文/图

郑州晚报（zhengzhouwanbao）整理发布

编辑 小蓝

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