苏州最低工资标准2025，苏州最低工资标准是多少
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苏州最低工资标准2025是多少
眼看着10月份已经过去一大半，
大家本月工资还剩下多少？
不管工资多少，每月都觉得少
近日，人社部官网公布全国
最新最低工资标准
（截至2024年10月）
多地官宣：上调！
哪个城市全国最高？
苏州的标准有变化吗？
一起来看看
图片by @中华人民共和国人力资源和社会保障部
数据显示
从月最低工资标准看
上海2690元， 全国最高！
江苏2490元， 紧随其后！
与上一次数据统计（7月）相比：
工资提高至2000元的城市增加了3个
分别是吉林、湖南、云南
恭喜这些城市的小伙伴，相应的工资
（加班费、试用期工资、经济补偿金等）
也会跟着提高哦！
那截至今年10月
苏州的具体情况又是怎样？
你的工资，达标了吗？
苏州月最低工资标准：2490元
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2280元/调整为2490元/月。
苏州小时最低工资标准：24元
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原22元/小时调整为24元/小时。
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来源：苏周到APP
编辑：宋伊
苏州最低工资标准包括五险一金吗
日前，人社部网站公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 (截至2024年10月1日)。
数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。吉林、湖南、云南等地有所上调。
江苏省第一档月最低工资标准为2490元，第一档小时最低工资标准为24元。
具体到无锡
无锡执行江苏省一类地区
最低工资标准
月最低工资标准为2490元
小时最低工资标准为24元
来源：无锡博报
编辑：小张
苏州最低工资标准多少钱一小时
人社部网站近日发布了
全国各地区最低工资标准情况
(截至2023年4月1日)
15个地区月最低工资标准在2000元及以上
其中江苏月最低工资标准
第一档为2280元
第二档为2070元
第三档为1840元
图源：人社部网站
具体到苏州
从2021年8月1日起
苏州执行江苏省一类地区月最低工资标准
月最低工资标准调整为2280元
小时最低工资标准调整为22元
图源：省人社厅官网
什么是最低工资标准？
《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
15个地区月最低工资≥2000元
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。
这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
月最低工资标准上海最高
小时最低工资标准北京最高
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
在月最低工资标准方面，上海月最低工资标准达到2590元，这一水平位居全国第一。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元。北京排第三，月最低工资标准达到2320元。广东排第四，达到了2300元。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
最低工资包含“五险一金”吗？
值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。对江苏来说，下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
最低工资标准不包括：
✦加班加点的工资；
✦中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
✦劳动者按下限缴存的住房公积金；
✦法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资上调
会带动其他一些待遇提高
最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。
其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。
你在哪个城市工作？
你的工资在当地处于啥水平？
素材来源：江苏工会、人社部网站、江苏省人社厅官网
来源： 名城苏州网
江苏苏州最低工资标准
现代快报讯（记者 柴军虎）7 月 29 日，现代快报记者从苏州市人力资源和社会保障局获悉，从 2021 年 8 月 1 日起，调整苏州市最低工资标准：苏州均执行省一类地区月最低工资标准，由原 2020 元每月调整为 2280 元每月；非全日制用工小时最低工资标准由原 18.5 元每小时调整为 22 元每小时。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近日，江苏省人力资源和社会保障厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，苏州市适用省一类地区最低工资标准调整方案。
苏州市人社部门提醒，企业应在最低工资标准发布后 10 日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。
值得注意的是，加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准。
同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于苏州市小时最低工资标准。
苏州市各级人社部门将加强劳动保障监察执法力度，对用人单位违反最低工资规定的行为将及时进行纠正并依法予以处理，维护好广大劳动者的合法权益。
苏州人社局相关负责人表示，调整最低工资标准，有利于吸引更多的优质劳动力资源，更好地满足苏州市经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求，同时也有利于激励和推动企业加快转型升级，集聚更多的知识型、技能型、创新型人才，提升城市核心竞争力，从而积极推动苏州市经济社会高质量发展。
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