一、别人欠工资不给用什么办法要
别人欠工资不给，可通过以下办法索要：
1.协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达自身诉求，要求其支付所欠工资，并了解拖欠原因，尝试协商出解决方案。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求用人单位支付工资。仲裁过程中需提供充分证据，如能证明工作内容的文件、同事证人证言等。劳动仲裁一般会在规定时间内作出裁决，若劳动者胜诉，用人单位需按照裁决支付工资。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出判决。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，通过合法途径维护自身权益。
二、别人欠我做工工资故意拖欠不给该如何
他人故意拖欠做工工资，可通过以下途径解决：
1.协商解决：直接与对方沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其拖欠原因，尝试达成还款协议。这种方式最为直接、高效，能够避免矛盾激化。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。
3.申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能相对公正地解决纠纷。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力，若对方仍不履行，可申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以证明双方存在劳动关系以及工资数额等关键信息，确保自身合法权益得到有效维护。
三、赌博罪罚金如何计算
别人拖欠工资，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。准备能够证明你与对方存在劳动关系以及工资数额、工作时间等的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些材料是维权的基础。
第二，协商解决。尝试与对方直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠工资，并了解拖欠原因，看能否达成解决方案。
第三，投诉举报。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会根据具体情况责令对方支付工资。
第四，申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。法院判决生效后，若对方仍不履行，可申请强制执行。
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来源：临律-赌博罪罚金如何计算，赌博罪罚金的数额规定