一、工伤赔偿协议书模板下载电子版可以吗
你可以很容易地从网上直接下载到工伤赔偿协议的电子版本！正是由于现代科技的发达以及我们法律规定的普及范围越来越广，现在很多法律文件，比如像工伤赔偿协议这样的东西，都可以在网上轻松找到并且下载下来。
这种方式对于劳动者和用人单位来说都是非常方便的，因为它能够保证在出现工伤事故之后，双方的合法权益都能得到妥善的处理。
在这个协议里面，你需要把所有可能涉及到的赔偿项目都详细列出，比如说医疗费用啊，伤残补助金啊，误工费啊，还有护理费等等。
当然，你还要明确好每项赔偿的具体金额和支付方式。
如果赔偿方没有按照约定的时间支付相关费用的话，那他们就得承担起违约的责任，这其中就包括要支付逾期付款的滞纳金等等。
最后，你还得把工伤事故的具体情况都记录在这份协议里，这样才能作为赔偿协议的事实依据。
二、意外工伤赔偿后保险还能赔付吗
遇到工伤搞上了，想知道保险公司给不给赔？这主要看你买的啥保险和你的情况。
工伤保险这个东西，就是咱国家强制给你办的那种，要是上班时出点小意外，它可以帮你支付医疗费，补发工资这些。
当然，如果你或者你们单位又买了其他的商业险，那就更好，除了工伤保险给的那份钱，说不定还能再从商业险里捞到一笔！比如医疗费啊，误工费啊，还有伤残赔偿之类的。
但是，具体能拿到多少，还是得看你那个保险合同上写的什么，以及你到底买了多少保额咯。
三、深圳市十级工伤赔偿标准计算表格
1.看医生的钱：以医院开出的收据为依据（社保能帮你付80%左右，剩下的20%得由公司来出）。
2.住院期间的伙食补贴：就是住院的那几天乘以每天100块再乘以70%（这个也是社保帮忙付的)。
3.交通费：如果需要坐车什么的，最高可以拿到300到1000块钱的报销（这笔费用也是社保来支付的哈）。
4.停产休养期间的工资：按照你正常工作时的工资，再除以你在医院里休息的那段时间（具体怎么算，还是要参考劳动局给出的标准，这部分工资是公司会给的）。
5.请人照顾你的护理费：就是住院的那几天乘以每天50块钱（这部分费用是公司会给的）。
6.一次性给你发的受伤赔偿：补偿给你本人工资乘以7个月那么多（这个款项社保也会帮忙给一些）。
7.你受伤后公司再给出的那份医疗补贴：给你本人工资再乘以1个月那么多（这个也是社保会稍微给你点儿帮助的）。
8.最后一项是你受伤后公司额外给你的一次性赔偿：给你本人工资再乘以4个月那么多（记住咯，这部分费用还得公司自己掏腰包给的）
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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