一、企业工伤怎么申请赔偿
1. 用人单位得在规定时间内，去统筹地区劳动保障行政部门那儿申请工伤认定。
2. 工伤认定完了，用人单位、工伤职工或者他们的直系亲属要去设区的市级劳动能力鉴定委员会那儿申请劳动能力鉴定，伤残等级得通过这个鉴定来确定。
3. 用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律规定来赔钱。
二、6级工伤自己提出辞职有赔偿吗
工伤职工主动辞职时，虽无法获得经济补偿金，但仍可享受相应的工伤待遇。工伤6级伤残职工，若本人提出解除劳动合同，或用人单位依法解除劳动关系，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，具体标准则依据地方政府规定执行。
三、工伤赔偿标准价格表
工伤赔偿的标准并非单纯依靠一张价格表来确定，而是要综合多种因素。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。伤残的还涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等。
一次性伤残补助金根据伤残等级有所不同，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
伤残津贴方面，一到四级伤残，按月发放，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
需要注意的是，具体赔偿数额还需根据您的工资水平、停工留薪期、所在地区等因素来综合计算。如果您想确定准确的赔偿数额，建议提供更详细的信息。
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