一、短期工工伤鉴定赔偿标准
短期工遭受工伤后，其鉴定赔偿标准如下：
其一，工伤认定。短期工受伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，赔偿标准。主要包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资等。此外，还有可能涉及伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、申请工伤认定条件
职工申请工伤认定，需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是主体条件。申请工伤认定的职工必须是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各类企业、有雇工的个体工商户等的劳动者。
二是时间条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是情形条件。职工受到的事故伤害或患职业病必须符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
三、工伤赔偿标准按省还是市
工伤赔偿标准一般是按照省级统筹地区的规定执行。
具体来说，工伤保险实行省级统筹，是为了在更大范围内分散工伤风险，提高工伤保险基金的保障能力和使用效率。省级统筹会统一规定工伤保险的缴费基数、费率、待遇支付项目和标准等重要事项。
不过，在实际操作中，一些具体的实施细则和相关配套政策可能会授权市级人民政府根据当地实际情况进行细化和补充。例如，在某些地区，可能会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素，对部分工伤待遇的计算标准进行适度调整，但这种调整通常是在省级统筹规定的框架范围内进行。
总体而言，工伤赔偿标准主要以省级规定为基础，市级规定作为补充和细化，二者共同构成完整的工伤赔偿标准体系，以确保工伤职工能够得到合理、公正的赔偿。在具体处理工伤赔偿案件时，需要同时参照省级和市级的相关规定。
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