一、公务员编制和事业编制的区别
1.职位性质差别明显：公务员属于行政编制，少量；事业单位职员属于非营利性组织编制，主要涵盖教育、医疗等领域。
2.岗位稳定性参差不齐：公务员无需缴纳失业保险金；而事业单位工作人员需遵守失业保险制度，实行合同聘用制，未签劳动合同亦有失业风险。
3.薪资待遇差异较大：公务员享有补贴，如车辆补助；事业单位无此类福利。
部分地区公务员年终可领奖金，而事业单位无此待遇。
事业单位实施绩效工资制，未来改革趋势将向企业工资管理模式靠拢，个人绩效与薪酬挂钩，公务员则不受影响。
4.职业发展路径各异：公务员可通过升迁实现职业发展；现行公务员制度设有职级过渡机制，工作满一定期限即可享受科级待遇。
事业单位员工则需依赖职称提升薪资水平，多数人终其一生仅为初级职称，与同期公务员差距显著。
5.考试难度有所区别：公务员考试科目为申论和行测；部分地区事业单位考试只需进行一份综合试卷，包含申论、行测内容，但整体难度相对较低。
二、公务员工资一般是多少
公务员的薪酬待遇并不是一成不变的常数，它与所处地域、职务等级、所属部门等诸多因素息息相关。
一般情况下，公务员的基础工资囊括了办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等诸多层次，每个层级均相应地对应着各自的工资系数，比如办事员的起始工资是每月2800元人民币，而到达正部级后，他们的工资则可能高达6000元人民币。
除此之外，公务员的薪酬还包含了工龄工资、嘉奖工资，以及众多的津贴福利（例如车辆津贴、冬季供暖补贴、加班补贴、山区补贴、地区差异补贴等等），还有年终奖金等额外收入。
地方公务员的实际收入因地域差异而呈现出显著的区别。
举例来说，一些经济发达地区的公务员（如深圳市、珠海市）的工资结构中，奖金部分占比较大，月度薪酬可以达到近万元人民币，而年终奖金更是可能高达十万元人民币之多。
在一些二三线城市，公务员的月度薪酬大约在4000到8000元人民币之间；至于四五线城市及乡镇的公务员，他们的月度薪酬相对较低，大约在1800到3000元人民币之间。
总的来说，公务员的薪酬水平受到诸多因素的综合影响，包括地域、职务等级、所属部门等。
具体的薪酬金额会因人而异，无法用一个统一的标准来衡量。
三、公务员被拘留对工作有影响吗
这种影响确实存在。
根据《治安管理处罚法》的相关要求，若被判定需要接受行政处罚，那么该行为将会被视为违法犯罪的前科记录，并被纳入到个人档案中进行长期保存。
具体来说，书面的案件材料将被保存在最初办理此案的执法机构内，并且属于永久性档案保管范畴；另外，涉及公安部门内部事务的网络审批数据也将被妥善地存储在市级以上的数据库之中。
尽管档案记录可能对个人的日常生活和职业发展产生的直接影响相对较小，但是在某些特定情况下，例如参军或申请进入公共安全机关任职等岗位时，政审环节可能会因曾受到行政处罚而无法通过。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
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来源：临律-公务员被拘留对工作有影响吗，公务员被拘留了会被开除吗