一、工伤出院时医院要哪些材料
工伤出院时，医院一般要求准备及提供以下材料：
一是工伤认定决定书。这是确定该伤害属于工伤范畴的关键文件，由社会保险行政部门出具，用以明确事故性质。
二是完整的病历资料。包括门诊病历、住院病历、诊断证明书、检查检验报告等，这些材料详细记录了伤者从受伤到治疗的整个过程及病情状况，对于后续的工伤鉴定及理赔极为重要。
三是费用清单。涵盖住院期间产生的各项医疗费用明细，如药品费、检查费、治疗费等，方便工伤职工及用人单位清楚了解费用构成，也是报销的重要依据。
四是出院小结。总结患者住院期间的治疗情况、康复状况、出院后的注意事项等信息，有助于后续康复及工伤处理。
五是如有特殊治疗或植入医疗器械，还需相应的证明材料，以确保治疗的合理性与合规性，保障工伤职工的权益。
准备好这些材料，有助于工伤职工顺利完成后续的工伤鉴定、费用报销等流程。
二、工伤出院时医生应该出具什么证明
工伤出院时，医生通常应出具以下证明材料：
第一，诊断证明书。详细记录患者的诊断情况，包括所患疾病或受伤部位、损伤程度等准确信息，这对于确定工伤的具体情形至关重要。
第二，出院小结。涵盖患者住院期间的治疗过程，如入院日期、出院日期、治疗措施、病情发展及最终康复状况等内容，能清晰呈现整个治疗轨迹。
第三，病历资料。包含门诊病历、住院病历等，完整记录患者从受伤后就医开始的全部诊疗细节，是认定工伤及后续可能的劳动能力鉴定的重要依据。
第四，建议休息证明。根据患者的身体恢复状况，医生应给出合理的休息时间建议，明确需停工留薪的时长，保障工伤职工在康复期间的合法权益。
第五，后续治疗建议。若患者出院后仍需进一步治疗，医生应出具详细的后续治疗方案、复查时间及注意事项等说明，为后续可能的费用报销等事宜提供支撑。
三、工伤出院是单位出钱吗
工伤出院费用的支付情况需分不同情形。
若单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。职工出院时，只需支付按规定应由个人承担的部分费用，比如可能存在的自付比例部分等。
若单位未依法缴纳工伤保险，依据法律规定，职工治疗工伤所需费用全部由用人单位支付。这种情况下，工伤职工出院时的相关费用，包括医疗费、护理费等合理支出，都应由单位承担。
实践中，职工在出院时可先与单位及医院进行沟通协调，明确费用支付责任。若单位拒绝支付应承担的费用，职工可保留好相关病历、费用清单等证据，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求单位支付相应费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤出院时医院要哪些材料才能报销
●工伤出院时医院要哪些材料和手续
●工伤出院需要哪些资料
●工伤出院医院要提供什么材料
●工伤出院需要医生开哪些证明
●工伤出院需要开什么证明材料
●工伤出院手续
●工伤出院时医院要哪些材料和手续
●工伤出院的时候,需要医院提供什么资料
●工伤出院需要医院提供什么
●工伤出院医生要出什么证明
●工伤出院时医院要哪些材料
●工伤出院需要开什么证明材料
●工伤出院需要医生开哪些证明才能在劳动局
●工伤出院需要谁签字
●工伤出院谁来办手续
●工伤出院需要医生开哪些证明缴费票据是什么
●工伤治疗出院要医生提供哪些证明
●工伤出院后医院提供哪些证明
●工伤出院的时候,需要医院提供什么资料
来源：中国法院网-工伤出院是单位出钱吗，工伤出院由谁付医药费