成立工会的条件和流程,成立工会需要多少人

法律普法百科 编辑:阮伟

成立工会的条件和流程,成立工会需要多少人

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成立工会形式是什么

来源:工人日报客户端

原标题:拜城县总工会“三步走”全面推动工会组建

工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员刘新国

今年,新疆拜城县总工会为深入推进基层工会组建工作,立足新就业形态劳动者特点,积极推行“重点建、行业建、兜底建”模式,多次深入基层、广泛宣传、指导和服务,以“广覆盖深推进”的思想,大力推动基层工会组建。

紧盯末梢勤走访,基层组织覆盖面不断拓宽。通过调查摸底、实地走访、电话回访等多种方式对产业园区、平台企业、电商行业、外卖公司等末端企业深入开展实地调查,了解企业生产经营、劳动用工情况以及未建会原因。今年以来,拜城县总工会共走访各类未建会企业80余家,组建基层工会22家,有效拓宽了县域内基层工会组织建设的覆盖面。

多种渠道广宣传,基层组建思想意识持续增强。通过相关政策的宣传,让企业认同建立工会的意义,在思想上形成共识,使他们重视和支持工会组建工作。同时,为让更多人了解工会,加入工会,县总工会线上通过公众号发布系列工会小课堂,从组建流程到劳动保护;线下利用大型宣传阵地以现场发放宣传折页的方式扩大宣传面。通过线上线下同时发力,各类企业及基层组织组建工会的意识得到了进一步提高。

强化责任促保障,基层服务水平稳步提升。在同企业达成共识后,工作人员从成立筹备组、酝酿候选人、召开大会等方面进行指导,协助企业做好工会组建的各项工作。通过工作人员的沟通、协助,新就业群体建会工作做到应建尽建。同时在组建工会的过程中也在不断提升服务水平,结合“工”字品牌“1062”载体“冬日暖新”,为外卖员、环卫工人、快递员等送去慰问与关怀。

成立工会的好处和坏处

现在工会组织趋于规范化,但是还有很多单位与职工不清楚工会是如何建立的,频频询问。今天,给大家普及一下基层工会组建程序,请大家学习收藏。

一、建立工会筹备小组
企业开业投产后,应按《工会法》的规定,主动与上级工会联系,由单位党组织(未成立党组织以公司行政名义)向上一级工会发出成立工会筹备组的征求意见函,筹备组由3—5人组成,工会主席候选人为筹备组组长,工会副主席候选人为筹备组副组长;提供本单位的营业执照副本复印件、单位法人资格证书复印件等资料。得到函复后开展下步工作。
二、发展会员
(一)宣传学习。由筹备小组负责以各种形式组织职工学习《工会法》《中国工会章程》及有关法律法规。让职工充分认识和了解组建工会的必要性,明确工会的性质、地位、作用,及会员的权利与义务。
(二)接收老会员的组织关系。
(三)发展新会员。办理职工入会手续,方法是:由职工填写《工会会员入会登记表》,统一交至工会筹建领导小组进行会员资格审查。各单位根据入会人数收齐个人照片,统一办理和发放会员证。
三、选举产生会员代表大会的代表
工会筹备组提出“两委员”候选人,并公示5个工作日后,工会筹备组向上一级工会提出关于召开单位工会第一次会员(代表)大会的申请,提出代表名额、“两委会”构成、工会主席候选人、工会副主席候选人、经费审查委员会主任候选人、以及选举方式的建议,得到批复后,召开选举大会。
(一)会员代表数的设置
会员人数在100人以下的基层工会,召开会员大会。会员100至200的,设代表30至40人;会员201至1000人的,设代表40至60人;会员1001至5000人的,设代表60至90人;会员5001至10000人的,设代表90至130人;会员10001至50000人的,设代表130至180人;会员50001人以上的,设代表180至240人。
代表名额的分配要有广泛性和代表性。职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的50%,中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的25%,女职工代表应当占适当的比例。
(二)选举工会小组长
工会小组一般按生产班组(科室或部门)建立,设工会小组长1人,由会员直接选举产生。
(三)选举会员代表
一般以工会小组为单位,按照代表候选人名额和条件,组织会员讨论提出会员代表候选人,由会员(2/3以上的会员参会)直接无记名投票方式差额选举产生会员代表(差额率不低于15%)。
四、选举工会委员会委员、主席、副主席
(一)“两委员”人数设置
会员25人以下者,设主席或组织员1人,经费审查员1人,其中女职工在10人以下的,设女职工委员1人。
25人至200人,设委员3至7人;201人至1000人,设委员7至15人;1001人至5000人,设委员15至21人;5001人至10000人,设委员21至29人;10001人至50000人,设委员29至37人;50001人以上,设委员37至45人。
特别注意:企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作,一般由3-5人组成。
特别注意:经费审查委员会主任必须是工会委员委员,具有审计、财会专业知识的人员一般不少于三分之二。
女职工委委员会建议由3-5人组成。
(二)选举“两委员”
在会员代表达到应到会人数的2/3以上,方可进行选举,委员按差额率不低于5%进行选举。
经费审查委员会委员可以实行等额选举。
女职工委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上产生。
(三)选举工会主席、副主席、经费审查委员会主任
召开委员会或代表大会,选举产生基层工会委员会主席、副主席、经费审查委员会主任,从新当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员中等额选举产生。
女职工委员会主任、副主任在女职工委员中等额选举产生。
基层工会委员会会议要决定本届工会委员会的任期(三年或者五年)。
五、选举大会议程
(一)召开开幕会
会前工作:清点人数,宣布开会;
第一项:奏国歌、致开幕词;
第二项:报告工会组建筹备情况、代表资格审查情况和工会今后工作打算;
第三项:举行入会仪式
(二)召开第一届第一次代表大会
第一项:大会选举(提前草拟《选举办法》、大会主持词,准备好选票、票箱、封条和大会横幅、标语等)
①宣读上级工会批复、宣读候选人简历;
②通过选举办法,通过监票人、计票人;
③清点到会代表人数,发放选票,投票,清点选票数,计票,宣布计票结果,宣布当选结果;
④召开工会委员会、经费审查委员会第一次委员会议,分别选举主席、副主席,经审主任;宣布选举结果。
第二项:新当选的工会主席讲话;
第三项:单位领导讲话、上级领导讲话;
第四项:致闭幕词、宣布大会闭幕(奏唱国际歌)。
六、选举结果报告
工会委员会委员和主席、副主席以及经费审查委员会委员和主任、女职工委员会主任选举结果,报上一级工会审批。
七、结果批复
上级工会在收到基层工会选举结果的报告后,将“三委会”信息和主席、副主席相关信息录入全县基层工会组织信息台账,并给予选举结果的批复,按规定及时做好刻制印章、办理工会社团法人登记、银行开设账号等工作。

成立工会的人数至少是

澎湃特约评论员 熊志

快递员、外卖小哥、网约车司机等新就业形态劳动者,将有自己的工会了!

今天,全国人大常委会法工委发言人、立法规划室主任岳仲明表示,20日至24日举行的全国人大常委会会议将审议工会法修正草案。其中拟增加规定扩展工会组织和工会工作的覆盖面,明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利,通过工会组织服务新就业形态劳动者。

近年来,随着平台经济的快速发展,以各种“哥”为代表的新业态劳动者成为就业市场的重要力量。数据显示,我国灵活就业人员已达2亿, 2020年共享经济服务提供者人数达 8400万,这其中就包含了大量新业态劳动者。我们每个人的日常生活,已经离不开他们的奔波忙碌。

这些新业态,时间灵活、形式自由,但也因为充当就业媒介的互联网平台,并不像传统企业那样采取雇员模式,劳动者和平台的关系相当松散,劳动关系的认定比较困难,《劳动法》等法律规范难以照顾得到。就业者普遍存在权益难以得到保障的问题,亟需更具组织化的力量来为权利保障兜底。

比如,关于外卖骑手的社保问题,一篇刷屏的《外卖平台用工模式法律研究报告》就提到,平台通过外包的模式,将外卖骑手交由第三方管理,以此来压缩人力成本、隔离风险,这就导致很多外卖骑手缺少社会保障,出现疾病、事故后缺乏基本的救济渠道。

正因如此,对这一群体而言,工会的价值不言而喻。事实上,工会作为自发组织的社会团体,设立的初衷就是代表劳动者和雇主谈判,以改善自身的工作条件、环境。

像社保问题,劳资双方的分歧难以解决,劳动者动辄处于弱势地位。主要原因在于,他们虽然群体庞大,但在和平台博弈时,面对资本的强大力量,往往势单力薄,博弈地位不对等,很难主张自己的权利。

无论如何,只要是正当就业形态,劳动者就应该是平等的。新业态劳动者理应享受到参加和组织工会的权利。而依托工会的力量,他们在权益受损时,维权也更有底气。

事实上,在很多地区,此前已开始探索为外卖骑手等群体成立工会。在地方探索的基础上,形成更加统一的规范,让“哥”们参加和组织工会有据可依,通过工会法的调整扩展工会组织和工会工作的覆盖面,无疑正当其时。

其实不仅仅是工会,为了让新就业形态劳动者像传统企业劳动者那样,得到更全方位的权利保障,国家层面曾多次下发文件。

比如,今年7月七部委发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,就在劳动关系认定、社会保障、休息制度等多个层面,对平台经济进行了规范性的要求。现在,将新业态劳动者纳入工会体系中,可以进一步保障他们的合法权益。

当然,由于劳动关系认定难等客观因素,新业态劳动者参加和组织工会时,可能面临一些技术性的难点。但换个角度看,难点也是改进现实的动力。如果工会组织能够很好地发挥作用,引导劳动者依法维权,可以倒逼平台合法合规运营,而不是刻意规避、转移企业责任,侵犯劳动者的权益。

责任编辑:甘琼芳 图片编辑:施佳慧

成立工会的目的和意义

很多人都知道工会这个组织,但是不知道成立工会有啥程序,其实成立工会是依据《工会法》《中国工会章程》之规定,基层工会必须通过会员大会或者会员代表大会差额选举产生,新成立工会需要向上级地方工会打三次报告,要得到上级批复后方可进行后续工作。成立工会流程如下:

一、提出建会申请

这一步里面主要包括宣传发动、成立筹备组、向上级提出申请、对接组织关系等。

二、筹备召开大会

这里面包括确定工会委员框架、100人以上单位要求选举会员代表、协商确定委员候选人、做好会议前期筹备、向上级提出召开会议的申请。

三、大会选举

依法依规召开会员大会或会员代表大会,履行民主选举程序。

四、报备选举结果

选举结果要及时报上级工会审批 ,完了要申请工会法人资格, 开设工会专户

主要流程就这四步,至于具体细节就不一一列举了,请示报告都有相关模板,可以向上级工会要。工会经费主要用于职工活动、维权支出、业务支出等。《工会法》第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支”。 《中国工会章程》第三十八条 “未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。”

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