一、工伤认定的职业病怎么赔偿
职业病赔偿标准如下：
劳动者被鉴定为职业病后，如果需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果劳动者被鉴定为五级至十级伤残，用人单位需要为劳动者安排适当的工作。如果无法安排工作，用人单位需要按月向劳动者支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。
如果劳动者提出解除或终止劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，劳动者经鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
二、医疗事故判定机构是什么
医学会乃处理医疗事故鉴定之专属机构。若欲实据规申请鉴定，当事人需备齐相关病案及保存液态药品等证据文件。医疗事故鉴定报告通常于45日内公布。负责此次鉴定之机构为医学会。依据医疗事故处理条例之规章，设区市级地方医学会与省、自治区、直辖市直接管理县市医学会有首度医疗事故技术鉴定之权。而省、自治区、直辖市医学会主导二次鉴定过程。
三、交通事故医疗理赔有时效吗
交通事故医药赔偿并没有固定的时间限制。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，医疗费用要根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据来确定。如果赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议，那他就得承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿金额，按照一审法庭辩论终结前的实际金额来计算。此外，对于器官功能恢复训练所需的康复费、适当的整容费等后续治疗费，等实际发生后，可以再另外起诉赔偿权利人。要是根据医疗证明或鉴定结论能够确定必然会发生的费用，那么可以把它和已经发生的医疗费用一起赔偿。
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