一、轻微工伤赔偿标准工伤赔偿标准
很抱歉，现在还不能确定2024年的工伤赔偿标准，因为政策是要随着社会发展和经济状况变化而变的。
一般来说，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医药费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴等等，具体金额要看《工伤保险条例》和各地的实施细则。
如果只是小伤（没到伤残等级那种），可能就是报销医药费和发你停工留薪期的工资。
所以，等到2024年快到了，你可以去查查看最新的《工伤保险条例》和你们那儿人社局出的新规定就行了。
二、工伤期间老板把我给辞退了怎么办
首先得弄清楚这被开除是不是合法。
按照法律，工伤期间除非犯了大错，否则公司不能解雇你！然后，赶紧把能证明你被开除的文件都找出来，比如辞职信，医生的诊断书之类的。
接着，就去找公司理论吧，说明你的立场，告诉他们你想要回工作或者拿到赔偿。
如果觉得麻烦，也可以直接去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让他们来解决问题。
最后，如果你需要的话，还可以请个律师帮忙，走正规途径保护你的权益。
三、工伤赔偿标准
因为政策会随着社会变化和经济形势变来变去，所以2024年到底怎么算工伤赔偿还没个准信儿。
不过一般来说，赔偿里头包括了一次性伤残补助金、看病花的钱、休息时候的工资、生活护理费、还有伤残津贴等等。
具体多少得看《工伤保险条例》和各地的实施细则。
如果只是小伤（没到伤残级别那种），那就主要是报医药费和休息时候的工资。
所以等到快2024年的时候，你可以查查看最新的《工伤保险条例》和你们那儿人社局出的新规定。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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