一、工伤纠纷请律师怎么收费,收费标准是什么
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。
上下浮动幅度：20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：
标的额 费率
10万元以下的部分(含10万元)6%
10-50万元的部分(含50万元)5%
50-100万元的部分(含100万元)4%
100-500万元的部分(含500万元)3%
500-1000万元的部分(含1000万元)2%
1000-5000万元的部分(含5000万元)1%
5000万元以上的部分0.5%
上下浮动幅度：20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费
1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
2、上下浮动幅度：20%
(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
二、工伤理赔的流程是怎样的
1、报案：(适用本地或异地工伤)
(1)报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报
(2)医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;
(3)就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;
2、就诊
(1)病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);
(2)发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;
(3)用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;
(4)用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);
(5)用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;
(6)诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);
(7)检查报告书：如有拍照检查，如：X光、CT等，请完好保存“检查报告书”原件;
(8)注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
3、工伤申报、理赔手续的办理
(1)单位资料：
l15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;员工病历复印件;诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;工伤员工提供本人《身份证》复印件;
(2)医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;
(3)工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
(4)职工因工伤亡，在医疗劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由单位到社保办理申领待遇手续。
4、赔款到帐
(1)上述资料齐全后，由单位到社保办理申领待遇手续;
(2)社保办在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知单位。
(3)单位收到理赔款后，应该马上转帐到工伤职工手中。
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三、职工外出吃饭醉酒后返回项目部途中发生交通事故是否属于工伤
1、职工外出就餐，醉酒后返回项目部途中发生交通事故，如果醉酒行为不是职工伤亡事故的诱发原因,就属于工伤。如果因醉酒行为导致职工亡的,就不属于工伤。
2、职工因工作原因，外出吃饭应为从事属于日常工作生活所需要的活动,具备外出的合理目的;职工前往餐馆吃饭所经道路也属于合理路线,且职工外出吃饭后尚需返回工地项目部。属于合理时间、合理路线的上下班途中。
3、如果醉酒行为不是职工伤亡事故的引发原因,那么醉酒则不应成为认定工伤的阻却条件。若简单的因外出吃饭,而成为阻却当事人认定工伤的事由,则与《工伤保险条例》的制定目的明显不符。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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