一、全身多发骨折工伤怎么赔偿
工伤骨折后，需要先进行伤残赔偿。如果受伤骨折被鉴定为一级至四级伤残，那么劳动者将保留劳动关系，退出工作岗位，同时享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、医疗纠纷每天都在排查吗
针对医疗纠纷问题的严格排查及妥当处理，通常会在出现医疗事故或者存在潜在医疗事故可能性的医疗疏忽行为，乃至医疗事故争议产生时即刻展开。凡在医疗过程中，医务工作者若遭遇或察觉到医疗事件、有可能导致医疗事故的医疗疏忽行为以及医疗事故引发的争议等状况，都应当立即通知其所在科室内的相关负责人。由此可见，对医疗纠纷问题的排查与处理并非是一项常规性的日常工作，而是在特定情境下被触发并执行的。
三、企业工伤要怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤理赔标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
-其他：根据具体情况还有供养亲属抚恤金、停工留薪期工资等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●全身多发骨折工伤怎么赔偿的
●全身多发性骨折属于几级伤残
●全身多发骨折的概念
●全身多发骨折是怎么回事
●全身多发性骨折
●全身多发性骨折危险期
●全身多处骨折如何评伤残等级
●全身多发性骨折属于几级伤残
●全身多处骨折算重伤吗
●身上多处骨折算几级工伤
●医疗纠纷每天都在排查吗为什么
●医疗纠纷每天都在排查吗
●医疗纠纷每天都在排查吗怎么办
●医疗纠纷多吗
●医疗纠纷一般去找谁
●医疗纠纷在几个工作日完成
●出现医疗纠纷找什么部门
●医疗纠纷那个部门负责
●医疗纠纷在医院哪个部门处理
●医疗纠纷一般多久能处理结束
来源：头条-企业工伤要怎么赔偿，企业工伤员工可享受哪些待遇