一、抚恤金怎么分配才合理
关于抚恤金的分配方式嘛，这通常是家里人坐在一起商量后做出来的决定。
当然啦，如果在分配过程中遇到了意见不合、难以解决的问题，咱们也别慌，完全可以选择去法院打官司，让法官来出面调解、制定分配方案。
不过要注意哦，法官基本上会采取均分的原则来处理这个事情呢。
讲到这里，咱们得明白，抚恤金和那种法律规定下的遗产继承顺序基本是相同滴，也就是说，先是配偶、孩子、老人这类亲人先进行分配，这点很重要哈。
抚恤金其实主要分为两种：一个叫伤残抚恤金，另一种则是针对逝者的死亡抚恤金。
至于如果拿到抚恤金的那个人或者这位逝者的亲人也去世了的话，那么这笔钱就会变成遗产，可以被继承人继承。
二、抚恤金最新规定是多少
若劳动者因公牺牲，家属可依法享有丧葬补贴、抚养补偿以及一次性死亡补偿。
抚养补偿则按职工自身薪资比例向为其提供主要生活来源并丧失劳动能力者发放。
三、供养亲属抚恤金如何计算
供养亲属抚恤金的发放依据是职工薪资的特定比例，由死者家属享有，其配偶每月可得40%，其他亲属则获30%，若死者无直系亲属（如子女、父母、祖父母等），则可按标准额上调10%。
抚恤金总额不得超过死者生前工资。
供养亲属的范围包括死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹。
其中，子女包括婚生、非婚生、领养及有抚养关系的继子女；父母包括亲生、领养及有抚养关系的继父母；兄弟姐妹则包括同父母、同父异母或同母异父、领养及有抚养关系的继兄弟姐妹。
需注意的是，当领取抚恤金者满足以下任一条件时，将不再享有此项福利：年满18岁且未完全丧失劳动能力；就业或参军；死者配偶再婚；被他人或组织收养；在服刑期间。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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