一、四类医疗事故怎么赔偿
(一)医疗费：主要根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的费用来计算，凭据支付。这里需要注意的是，原发病医疗费用不包括在内。如果在结案后，患者确实还需要继续治疗，那么就按照基本医疗费用来支付。
(二)误工费：如果患者有固定收入，就按照本人因误工减少的固定收入来计算。如果患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么就按照3倍来计算。如果患者没有固定收入，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
(四)陪护费：如果患者住院期间需要专人陪护，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算，自定残之月起最长赔偿30年。但是，如果患者60周岁以上，赔偿年限不超过15年；如果患者70周岁以上，赔偿年限不超过5年。
(六)残疾用具费：如果因残疾需要配置补偿功能器具，那么就凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用来计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
二、因病死亡工伤能赔偿多少
因病死亡的工伤赔偿主要涉及丧葬补助金、一次性抚恤金和遗属生活补助费。
丧葬补助费是按照死亡当月工资或上年度企业离退休人员人均基本养老金标准，发放一定月数。一次性抚恤金则是根据死亡当月工资或生前最后一个月基本养老金，发放一定月数。遗属生活补助费则是根据全部遗属的月生活补助费总和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金的原则来计算。
这些规定的目的是为了给因病死亡的职工家庭提供一定的经济帮助，减轻他们的经济压力。不过，具体的赔偿标准可能会因地区和企业政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，最好向相关部门或专业人士咨询，以获取更准确的信息。
三、脚健断裂工伤怎么赔偿
工伤赔偿通常包括以下几个方面。首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。其次，会进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
对于脚腱断裂的工伤赔偿，一般包括医疗费，即因治疗工伤所产生的费用。还有停工留薪期工资，在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变。
如果经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。解除或终止劳动关系时，可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿标准和金额，会根据您所在地区的法律法规、您的工资水平以及伤残等级等因素综合确定。建议您保留好所有相关的医疗票据、诊断证明等材料，以便顺利获得赔偿。
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