一、单位只给缴纳了工伤保险怎么处理
单位只为员工缴纳工伤保险，未缴纳其他社会保险，这种做法是违反法律规定的，员工可通过以下途径维护自身权益：
一是与单位协商。员工可与单位相关负责人沟通，明确指出单位的违法行为，要求其按照法律规定补缴其他社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。通过友好协商解决问题，既能保障员工权益，也有利于维持与单位的良好关系。
二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，员工可向当地劳动监察部门举报单位的违法行为。劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚，责令单位限期补缴社会保险，并可能对单位处以罚款。
三是申请劳动仲裁。员工还可收集相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社会保险，并可同时主张因单位未依法缴纳社会保险给自己造成的损失赔偿。
二、工伤赔偿协议书能否申请强制执行
工伤赔偿协议书能否申请强制执行，需分情况来看。
若工伤赔偿协议书是在劳动争议仲裁机构或者人民法院主持下达成的调解协议，并且已经由仲裁机构制作成仲裁调解书或者由人民法院制作成民事调解书，那么这种调解书具有强制执行力。一旦一方当事人不履行调解书确定的义务，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
然而，如果工伤赔偿协议书仅是双方当事人自行协商达成的协议，没有经过法定的仲裁或司法确认程序，此时该协议属于普通的民事合同。当一方不履行协议时，另一方不能直接申请强制执行。这种情况下，受损方需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。待获得生效的仲裁裁决书或者法院判决书后，若对方仍不履行，方可向法院申请强制执行。
三、因为膝盖骨折做工伤鉴定多久能出结果
一般来说，膝盖骨折做工伤鉴定后，在60日内会出结果，特殊情况可延长30日。具体分析如下：
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，需对提交的材料进行审核。若材料齐全，受理后会组织医疗专家根据相关标准对伤情进行评估。通常情况下，从受理申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论。
不过，在实际操作中，若遇到伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多等特殊情况，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
此外，鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会需及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定的期限同样一般为60日，特殊情况可延长30日。
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