一、住房公积金被单位封存怎么取
住房公积金被单位封存后，提取需满足一定条件并按相应流程办理：
条件方面：
1. 购买、建造、翻建、大修自住住房的，可凭相关合同、发票等材料申请提取。
2. 偿还自住住房贷款本息的，提供贷款合同等证明材料。
3. 租房自住，房租超出家庭工资收入一定比例的，需有租房合同等材料。
4. 离休、退休的，凭离休、退休证明提取。
5. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，需提供相关鉴定及离职证明。
流程如下：
首先准备好提取所需的证明材料，如身份证、相关证明文件等。然后前往当地住房公积金管理中心办事窗口，填写公积金提取申请表，将准备好的材料一并提交。公积金管理中心会对提交的材料进行审核，审核通过后，会根据申请的提取方式，如转账至指定银行账户等，将公积金款项支付给申请人。不同地区可能在具体要求和流程上存在差异，建议提前咨询当地公积金管理部门。
二、住房公积金7月调整怎么算
住房公积金7月调整的计算方式通常涉及缴存基数和缴存比例两个方面，具体如下：
缴存基数调整计算
缴存基数一般是按照职工本人上一年度月平均工资来确定。例如，某职工上一年度的工资总额（包括基本工资、奖金、津贴补贴等）为84000元，那么月平均工资就是84000÷12 = 7000元。如果当地规定了缴存基数的上下限，职工工资超出上限的，按上限作为缴存基数；低于下限的，按下限作为缴存基数。
缴存比例调整计算
缴存比例由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况规定一定的范围，一般在5% - 12%之间，由单位和职工自行选择。假设某单位选择的缴存比例为10%，职工调整后的缴存基数为7000元，那么该职工每月个人缴存的住房公积金金额为7000×10% = 700元，单位也需等额缴存700元，该职工每月住房公积金账户入账金额就是700 + 700 = 1400元。
总之，7月调整需根据当地政策、职工工资情况及单位选择的缴存比例来综合计算。
三、住房公积金必须缴纳吗
住房公积金是必须缴纳的，但存在特定情形可除外。
从法律规定层面看，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金，这是具有强制性的义务。它是一种长期住房储金制度，旨在帮助职工解决住房问题，提升职工的居住保障水平。
对于单位而言，若不按规定为职工缴存住房公积金，住房公积金管理中心有权责令其限期办理；逾期不办理的，可处以罚款。同时，职工也有权向相关部门投诉举报，维护自身合法权益。
然而，在一些特殊情况下，可能存在豁免缴纳的情形。比如，部分个体工商户和自由职业者，由于其工作性质和经营状况的特殊性，可能并不强制要求缴纳住房公积金。另外，对于一些确实存在经营困难、濒临破产等特殊情况的企业，经相关部门批准后，可在一定期限内缓缴住房公积金。
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来源：临律-住房公积金必须缴纳吗，住房公积金必须缴纳吗?律师解读