一、湖北六级伤残能赔多少钱
六级伤残赔偿金额需综合多方面因素确定。
一般来说，赔偿项目包含：
1.一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。
2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3.若解除或终止劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由湖北省人民政府规定，通常会参考当地职工平均工资等情况。
此外，赔偿还可能涵盖医疗费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出计算；护理费根据护理依赖程度确定；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变。
由于每个案件具体情况不同，如本人工资数额、当地经济水平、实际支出费用等存在差异，准确赔偿金额需结合实际情况详细核算。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、合肥六级伤残赔付标准
合肥六级伤残赔付标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，六级伤残为16个月的本人工资。
-伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由安徽省人民政府规定。
此外，还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费、交通费按当地规定标准支付。
三、脊椎骨骨折算几级伤残
脊椎骨骨折的伤残等级需依据具体情况经专业鉴定确定。
一般而言，需考虑骨折的具体部位，是颈椎、胸椎还是腰椎；骨折的程度，如单纯椎体压缩骨折、爆裂骨折等；以及对神经功能的影响，有无导致神经损伤、肢体运动或感觉障碍等。
若骨折较轻，未影响神经功能，经治疗恢复较好，可能评定为九级或十级伤残。例如单纯椎体轻度压缩骨折，未造成明显的脊柱畸形或神经损害。
若骨折导致脊柱明显畸形，影响脊柱稳定性，或引起神经部分损伤，遗留一定程度的肢体功能障碍，可能达到七级或八级伤残。
若骨折严重，造成神经完全损伤，导致肢体瘫痪等严重后果，伤残等级通常会更高，可能为一级至六级。
最终的伤残等级必须由具有资质的专业司法鉴定机构，根据病历资料、影像学检查以及对伤者的实际检查等多方面综合评定，该评定结果具有权威性和法律效力。
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来源：头条-脊椎骨骨折算几级伤残，脊椎骨骨折是几级伤残