一、被单位辞退能不能领到工伤医疗补助金和就业补助金
在遭受五级到十级伤残的情况下，工伤员工有资格享受一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。在这方面，主要分为两类情况。首先，当劳动合同自然结束时，即达到终止状态。其次，若劳动者本身主动提出解除劳动合同，亦然享受此种福利待遇。这一切都建立在解除了或是即将终止劳动合同的基础之上。
对于解除劳动合同所采取的方式以及引发该种行为的根本原因，是没有任何实质性的规定和限制的。
二、怎么的工伤算十级工伤
根据相关评定标准，人体一级器官的缺失或者功能遭到完全损害，其他器官无法进行有效替代并发挥作用；同时在接受特定医学治疗方面存在显著依赖性，以至于在日常生活中无法独自完成全部或者绝大部分的自我照料工作。二级器官的严重损伤和畸形，导致其功能出现严重障碍甚至引发并发症；同样需要接受特定医学治疗的依赖，或者在日常生活中大部分的自我照料工作都无法独立完成。三级器官的严重损伤和畸形，导致其功能出现严重障碍甚至引发并发症；同样需要接受特定医学治疗的依赖，或者在日常生活中部分的自我照料工作也无法独自完成。四级器官的严重损伤和畸形，导致其功能出现严重障碍甚至引发并发症；虽然不需要接受特定医学治疗的依赖，但在日常生活中仍有可能无法独立完成自我照料工作。五级器官的大部分损伤或者明显的畸形，导致其功能出现较重的障碍甚至引发并发症；虽然需要接受一般的医学治疗依赖，但是在日常生活中仍然能够自我照料。六级器官的大部分损伤或者明显的畸形，导致其功能出现中等程度的障碍甚至引发并发症；虽然需要接受一般的医学治疗依赖，但是在日常生活中仍然能够自我照料。七级器官的大部分损伤或者明显的畸形，导致其功能出现轻度的障碍甚至引发并发症；虽然需要接受一般的医学治疗依赖，但是在日常生活中仍然能够自我照料。八级器官的部分损伤，形态出现异常，功能出现轻度的障碍，需要接受医学治疗的依赖，但是在日常生活中仍然能够自我照料。九级器官的部分损伤，形态出现异常，功能出现轻度的障碍，无需接受医学治疗的依赖，但是在日常生活中仍然能够自我照料。十级器官的部分损伤，形态出现异常，功能未受影响，无需接受医学治疗的依赖，但是在日常生活中仍然能够自我照料。
三、交通事故工伤伤残补助金和保险理赔伤残补助金能不能同时主张?
这一切都必须建立在工伤事故系由用人单位之外的第三方侵权所导致的基础之上。
值得注意的是，对于诸如医疗费用等可能存在重叠的项目，我们无法同时从两个渠道获取双重赔偿。例如，若侵权行为人已依照相关法律规定对医疗费用进行了全额赔偿，那么工伤保险基金会自动免除对此类费用的再次支付。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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