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来源：洛阳发布

27日，洛报融媒记者从洛阳市人社局召开的洛阳市2025年贯彻《河南省失业保险条例》（以下简称《条例》）学习培训会议上获悉，依据《条例》，洛阳市失业保险金将由原来的1680元/月上调至1890元/月。

原《条例》于2002年1月1日起施行，随着经济社会的发展，《条例》中的部分条款已与近年来国家和人社部政策以及河南省经济社会现状不相适应。2024年，河南省决定对《条例》进行修订，经河南省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议通过，于2025年3月1日起施行。

扩大失业保险参保范围。所有类型用人单位均要按规定参加失业保险，除传统型企事业单位之外，社会服务机构、基金会、合伙性质的律师事务所、会计师事务所，军队及武警部队、有雇工的个体经济组织均要参保。消除用人单位和职工个人参加失业保险城乡差别，不再区分城镇或城乡企业，农民合同制工人与城镇职工“同参保、同待遇”。对建立无雇工的个体经济组织、灵活就业人员、新就业形态劳动者参加失业保险制度提出前瞻性要求。

提高失业保险待遇水平。将失业保险金标准由原来当地最低工资的80%调整至全省一类行政区域最低工资标准的90%。失业人员在领取失业保险金期间，享受职工基本医疗保险（含生育保险）待遇。

提升经办管理服务水平。提高经办信息化水平，简化申领材料，失业人员凭个人身份证明或者社会保障卡，通过网上或现场即可申领失业保险金。统一失业保险经办流程和信息系统，简化省内失业保险关系转移接续方式，促进职工省内流动就业。健全信息比对核验机制，通过信息比对、自助认证等方式，严格核验失业保险待遇享受资格。

规定失业保险金领取条件。失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

（二）非因本人意愿中断就业；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

规定失业保险金领取期限。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

规范用人单位用工行为。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，为失业人员办理失业保险相关手续时据实填报终止或者解除劳动关系的原因。

用人单位有下列行为之一的，由人力资源社会保障部门或者税务机关依法处理；致使职工失业后不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，应当依法承担赔偿责任：

（一）未参加失业保险；

（二）未按时足额缴纳失业保险费；

（三）未按规定办理失业保险相关手续；

（四）未如实填报终止或者解除劳动关系的原因；

（五）违反失业保险法律、法规的其他行为。

洛报融媒·洛阳网记者 周欣然 通讯员 刘元存

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为满足我区事业单位工作需要，进一步推动事业单位人事制度改革，改善事业单位人员结构，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会招聘89名事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次考试招聘工作在区委、区政府领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，由区人力资源和社会保障局、区教育局、区卫生局共同组织实施。

二、报考范围、对象和条件

（一）应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导；

2、应具有普通全日制本科及以上学历；

3、具有拟聘用职位要求的资格条件。本科学历要求年龄30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁以下。年龄计算截止至2015年9月30日（含），30周岁以下指1985年10月1日（含）以后出生，35周岁以下指1980年10月1日（含）以后出生；

4、报考教师职位人员应具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作; 持有与报考职位层次、专业相应的教师资格证（具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段）；

5、具有招聘职位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不得报考

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

5、现役军人；

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

三、公开招聘的专业、职位及聘用计划

1、公开招聘事业单位工作人员30名。其中：管理岗位26名，专业技术岗位4名。具体招聘计划及专业要求详见《2015年涧西区事业单位招聘工作人员职位表》（附件1）。

2、公开招聘中小学教师50名。其中：小学语文27名、小学数学6名、小学体育4名、小学美术7名、小学音乐4名、中学英语2名。

3、公开招聘卫生系统专业技术人员9名。具体招聘计划及专业要求详见《2015年涧西区卫生系统招聘工作人员职位表》

（附件2）。

四、公开招聘的办法和程序

（一）报名与资格审查

1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

报名网址：洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）

2、网上提交信息、上传照片时间：2015年9月7日9:00至9月10日17:30 。网上缴费时间：2015年9月7日9:00至9月11日17:30。

3、报考资格审查

涧西区人力资源和社会保障局、教育局、卫生局于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、通过报考资格初审的人员，按规定每人每科缴纳考务费30元，两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2015年10月8日下午15:00至10月11日下午14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

6、具体网上报名操作方法到报名网站查看，未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2015年9月7日至9月11日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)到涧西区政府人力资源和社会保障局115室（涧西区西苑路12号）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。

8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。

9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（二）加分条件及认定

1、加分条件

根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：

（1）参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在涧西区农村连续任职满3年考核合格的大学生；

（2）在洛阳市涧西区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在涧西区服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。

2、提交材料

符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料（原件及2份复印件）：

（1）自行下载并填写《2015年涧西区事业单位公开招聘加分申请表》(附件3)；

（2）有效身份证；

（3）“大学生村干部”提交洛阳市委组织部、涧西区委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年（截止时间：2015年12月31日），考核合格的证明（附件4）；

（4）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（5）大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、涧西区委出具的服务期满考核合格证明（附件5）及期满考核合格证书。

3、提交加分材料的具体时间和地点

提交地点：涧西区政府人力资源和社会保障局115室。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

（三）笔试

笔试时间:2015年10月11日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。

1、公开招聘事业单位及卫生系统工作人员

（1）笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷，卷面满分均为100分。

（2）笔试卷面成绩的计算：

笔试卷面成绩=职业能力测试×50%+公共基础知识×50%

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

2、公开招聘中小学教师

（1）笔试内容：教育综合知识、公共基础知识。共两张试卷，卷面满分均为100分。其中教育综合知识包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

（2）笔试卷面成绩的计算：

笔试卷面成绩=教育综合知识×85%+公共基础知识×15%

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3、笔试卷面成绩将于2015年10月20日在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）公布，请考生注意登录查看。本次考试试卷全部为客观题，阅卷工作采用了成绩处理自动化系统，按照有关规定，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生成绩复查申请。

（四）面试

1、面试人员的确定

通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2、面试办法

（1）公开招聘事业单位工作人员采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分。

（2）公开招聘中小学教师面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材（附件9）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲满分为100分。

（3）公开招聘卫生系统工作人员采取专业面试，主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。专业面试成绩满分为100分。

面试成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

3、面试资格确认

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考事业单位及卫生系统的考生需自行下载并填写《2015年涧西区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》（附件6），报考教育系统的考生自行下载并填写《2015年涧西区公开招聘中小学教师面试资格确认表》（附件7），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

（1）有效身份证;

（2）笔试准考证;

（3）毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

（4）就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）；

（5）相应专业、层次的教师资格证（报考教师职位的考生需提供）；

（6）已就业人员提供单位同意报考的证明（附件8）。

面试资格确认时间、地点以及审查结果在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：2）时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：报考事业单位职位的人员，面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察；报考中小学教师及卫生系统职位的人员，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

（五）总成绩的计算

1、公开招聘事业单位工作人员总成绩计算方法：

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

2、公开招聘中小学教师及卫生系统总成绩计算方法：

总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）公示，请考生注意登录查看。

（六）体检

根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1:1.5的比例分别从高分到低分确定体检对象。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2010〕8号）规定的内容执行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。

体检相关事宜将通过涧西区政府网站（http://www.jxq.gov.cn）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

（七）考察

对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的有关规定和办法进行资格复查。

因考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示和聘用

考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

附件：

1、2015年涧西区事业单位招聘工作人员职位表

2、2015年涧西区卫生系统招聘工作人员职位表

3、2015年涧西区事业单位公开招聘加分申请表

4、涧西区大学生村干部证明

5、大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明

6、2015年涧西区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表

7、2015年涧西区公开招聘中小学教师面试资格确认表

8、单位同意报考证明

9、2015年涧西区公开招聘中小学教师面试教材目录

本方案解释权归涧西区公开招聘工作领导小组。

政策咨询电话：0379-64823060、64823150（涧西区人社局）

0379-62226023（涧西区教育局）

0379-64823120（涧西区卫生局）

监督电话：0379-64823132（涧西区纪委监察局）

2015年8月31日

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27日，洛报融媒记者从洛阳市人社局召开的洛阳市2025年贯彻《河南省失业保险条例》（以下简称《条例》）学习培训会议上获悉，依据《条例》，洛阳市失业保险金将由原来的1680元/月上调至1890元/月。

　　原《条例》于2002年1月1日起施行，随着经济社会的发展，《条例》中的部分条款已与近年来国家和人社部政策以及河南省经济社会现状不相适应。2024年，河南省决定对《条例》进行修订，经河南省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议通过，于2025年3月1日起施行。

　　扩大失业保险参保范围。所有类型用人单位均要按规定参加失业保险，除传统型企事业单位之外，社会服务机构、基金会、合伙性质的律师事务所、会计师事务所，军队及武警部队、有雇工的个体经济组织均要参保。消除用人单位和职工个人参加失业保险城乡差别，不再区分城镇或城乡企业，农民合同制工人与城镇职工“同参保、同待遇”。对建立无雇工的个体经济组织、灵活就业人员、新就业形态劳动者参加失业保险制度提出前瞻性要求。

　　提高失业保险待遇水平。将失业保险金标准由原来当地最低工资的80%调整至全省一类行政区域最低工资标准的90%。失业人员在领取失业保险金期间，享受职工基本医疗保险（含生育保险）待遇。

　　提升经办管理服务水平。提高经办信息化水平，简化申领材料，失业人员凭个人身份证明或者社会保障卡，通过网上或现场即可申领失业保险金。统一失业保险经办流程和信息系统，简化省内失业保险关系转移接续方式，促进职工省内流动就业。健全信息比对核验机制，通过信息比对、自助认证等方式，严格核验失业保险待遇享受资格。

　　规定失业保险金领取条件。失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

　　（二）非因本人意愿中断就业；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　规定失业保险金领取期限。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

　　规范用人单位用工行为。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，为失业人员办理失业保险相关手续时据实填报终止或者解除劳动关系的原因。

　　用人单位有下列行为之一的，由人力资源社会保障部门或者税务机关依法处理；致使职工失业后不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，应当依法承担赔偿责任：

　　（一）未参加失业保险；

　　（二）未按时足额缴纳失业保险费；

　　（三）未按规定办理失业保险相关手续；

　　（四）未如实填报终止或者解除劳动关系的原因；

　　（五）违反失业保险法律、法规的其他行为。

　　洛报融媒·掌上洛阳客户端记者 周欣然 通讯员 刘元存

洛阳社保局上班时间

大河报·大河客户端记者 李曼

日前，洛阳市人民政府官网发布信息，11月25日，洛阳市人民政府副市长陈淑欣和市社保中心主任李强共同为洛阳市社会保险中心揭牌。市编办副主任仲家玉宣读了关于成立洛阳市社会保险中心的决定。市人社局、医保局相关领导出席揭牌仪式。
　　按照市委市政府机构改革工作安排部署，洛阳市在原社会保险事业管理局基础上组建了洛阳市社会保险中心，为市政府直属事业单位，承担我市社会保险经办职能，业务上受市人社局、市医保局监管。洛阳市社保中心主任李强在揭牌仪式上致辞，李强表示在市委市政府正确领导下，原市社会保险事业管理局领导班子紧密团结，充分依靠广大干部职工，紧紧围绕市委市政府中心工作，真抓实干，锐意进取，社会保险事业取得了显著成绩，为全市经济社会发展作出了积极贡献。
　　

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