一、工地工人工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
得看各种因素才能确定最终能赔多少钱。
咱们说的是工伤导致残疾被评定为一级到四级的情况，赔偿方式就是一次性的：一级享受的是27个月的自己赚的那部分钱，二级就减少几个月变成了25个月，以此类推直到四级只剩下21个月的这个数目。
然后按月发放残疾津贴的话，每个级别对应的比例分别是：一级伤残可以拿自己收入的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。
如果你因为工伤而残疾被评定为五、六级的话，那赔偿方式也是一次性的：五级伤残可以拿到18个月的自己赚的那部分钱，六级就少几个月变成了16个月。
同样的，按月发放残疾津贴的话，每个级别对应的比例分别是：五级伤残可以拿自己收入的70%，六级是60%，同时公司还需要按照相关规定帮你交所有应该交的社会保险费用。
如果你的残疾津贴实际金额比当地最低工资标准还要低的话，那么公司就有责任把这部分差额给你补上。
最后，如果你因为工伤而残疾被评定为七级到十级的话，那赔偿方式还是一次性的：七级伤残可以拿到13个月的自己赚的那部分钱，八级就少几个月变成了11个月，以此类推直到十级只剩下7个月的这个数目。
二、工伤赔偿多久打到账
在我们讨论这个话题之前，我先告诉你一件事情，就是当我们遇到工伤赔偿这样的事情时，通常情况下，我们得等待三四个月的时间才能拿到赔偿款。
这期间有几个步骤需要咱们耐心地完成：首先当工伤事故发生以后，工伤保险基金会和用人单位都会按照他们应该承担的责任来处理这件事，然后根据具体情况分别做出相应的赔偿决定。
比如说，工伤保险基金会支付的费用，比如医疗费什么的，大部分都是由用人单位先垫付的，等到治疗结束了，再找他们要回这些钱，不需要直接给受伤的员工自己；如果经过劳动能力鉴定，确定工伤等级达到10级或者更高的话，那工伤保险基金会就会依法支付一笔一次性的伤残补助金。
这部分钱在做完工伤鉴定和申请工伤保险基金支付相关费用之后，大概一个月左右就能到用人单位的账上了。
但是用人单位什么时候把这笔钱转到工伤职工的个人账户里，就要看他们的办事效率。
三、工伤赔偿达成协议未履行怎么办
工伤赔偿协议签好了却没得到落实，员工们的权益受损了怎么办，别慌张，以下几个办法或许能帮到你们：首先试试和雇主好好地沟通商量解决这个问题有困难的话，还可以请工会帮忙介入，或者邀请中立的第三方加入协商，相互妥协，寻找共同满意的结果；第二个选择就是找到地方上的劳动争议调解办公室，又或者是基层的人民调解组织，再不然就去找那些在乡镇、街道设立的专门负责处理劳动争议的机构去申请调解；如果以上两个途径都行不通，那就只好找劳动行政部门投诉了；最后，还有一些其他的途径，比如提起诉讼等等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：中国法院网-工伤赔偿达成协议未履行怎么办，达成工伤赔偿协议后还能不能起诉