一、工伤认定下来后多久可以起诉
工伤认定下来后，需根据不同情况确定起诉时间。
若职工或者其近亲属对工伤认定决定不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议；对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。若直接提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，法律另有规定的除外。
若工伤认定后，涉及工伤保险待遇等劳动争议纠纷，需先进行劳动能力鉴定。待鉴定结论作出后，若与用人单位就赔偿等问题协商不成，可在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。
总之，工伤认定后起诉时间因具体情况而异，要依据相关法律规定和具体程序来确定。
二、工伤认定以后多久才能拿到钱呢
工伤认定后拿到赔偿款的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段：
其一，劳动能力鉴定阶段。在工伤认定后，若伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
其二，申请工伤待遇审核阶段。职工或用人单位在拿到劳动能力鉴定结论后，向社保机构申请工伤待遇审核，审核通过后会核算赔偿金额。这个过程通常需要1-2个月左右，具体时长取决于当地社保部门的工作效率及案件复杂程度。
其三，款项发放阶段。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的费用，一般在审核通过后的次月开始发放；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任，赔偿款发放时间则取决于用人单位的支付能力和态度，可能会存在拖延等情况，此时职工可通过法律途径维护自身权益。
三、工伤认定没有伤残级别怎么赔付
若工伤认定后没有伤残级别，仍可获得相应赔付，赔付项目及标准如下：
-**医疗费**：职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
-**住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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