一、浙江故意伤害民事赔偿标准
在浙江，故意伤害的民事赔偿标准包含以下几个主要方面：
**（一）医疗费**
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
**（二）误工费**
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
**（三）护理费**
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
**（四）交通费**
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
**（五）住院伙食补助费**
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
**（六）营养费**
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果受害人因伤致残的，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；受害人死亡的，还涉及丧葬费、死亡赔偿金等赔偿项目，这些项目的计算都有相应的法律规定和标准。
二、浙江故意伤害他人罪孩子公务员能入职吗
如果父母有故意伤害他人犯罪的记录，孩子考公务员可能会受到影响。
在公务员招录的政审环节，会对报考者的家庭主要成员的情况进行审查。一般来说，如果直系亲属有犯罪记录，尤其是较为严重的犯罪，可能被视为政审存在瑕疵。
然而，不同的公务员岗位政审的严格程度和具体要求会有所差异。有些岗位，如涉及国家安全等特殊岗位可能政审更为严格，对于家庭背景的审查要求更高，有这样的亲属犯罪记录可能导致孩子不能入职。而一些普通岗位，可能会综合考虑多种因素，如孩子自身的表现、犯罪的具体情节、距离犯罪发生的时间等。不能一概而论地判定孩子一定不能入职公务员岗位。
三、浙江故意伤害保证金提存规定
在浙江，关于故意伤害案件中的保证金提存规定如下：
（一）保证金提存的目的
主要是为了保证案件处理过程中的一些法定情形得以履行，例如确保犯罪嫌疑人或被告人遵守取保候审等相关规定。
（二）保证金的数额确定
会综合考虑案件的性质（故意伤害案件的严重程度，如轻伤、重伤等情况）、犯罪嫌疑人或被告人的经济状况、可能判处刑罚的轻重等因素确定合适的保证金数额。
（三）提存的机构
通常是由专门的银行等法定金融机构负责保证金的提存工作。
（四）保证金的管理与退还
保证金在提存期间会受到严格管理，不得挪作他用。如果犯罪嫌疑人或被告人在案件处理过程中遵守了相关规定（如按时到案接受调查、审理等），案件处理结束后，保证金应依法及时退还；若违反规定，则可能会被没收保证金。
这些规定旨在确保在故意伤害案件处理过程中，既能保障刑事诉讼程序的顺利进行，又能合理保护相关当事人的合法权益。
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