男多少岁退休领社保，灵活就业男多少岁退休
大家好，由投稿人王琴来为大家解答男多少岁退休领社保，灵活就业男多少岁退休这个热门资讯。男多少岁退休领社保，灵活就业男多少岁退休很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
男多少岁退休新规定
打工人的日常：
周一，算还有几天到周末
上班，算还有几个小时下班
假期结束，算还有多久到下个假期
上班年头长了，算离退休还有多久
自弹性退休政策落地后
不少朋友对新政策下
“退休年龄怎么确定”
“如何判断退休城市”
“如何在深办理退休手续”
等方面有疑问
为此，深小保梳理了
十二个高频常见问题
为大家答疑解惑！
PART 01
如何确定自己的法定退休年龄？
法定退休年龄
2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
如何查自己的法定退休年龄？
进入“电子社保卡”、“掌上12333”小程序等线上渠道，访问“法定退休年龄计算器”页面；输入本人信息，即可查询对应的法定退休年龄。
长按识别小程序码
使用“法定退休年龄计算器”
PART 02
延迟退休政策公布后，单位参保职工应该按哪个时间点来办理退休？
有三种选择：
1.按照延迟退休政策实施后的法定退休年龄办理退休。
2.选择弹性提前退休：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
3.选择弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。所在单位和职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
PART 03
想要弹性提前退休， 需要经单位同意吗？应该什么时候申请呢？
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
选择弹性提前退休的，应当提前三个月以书面形式告知单位。
PART 04
我想弹性延迟退休，单位不同意，可以办理吗？
改革后，职工达到法定退休年龄时，本人想弹性延迟退休的，需要与所在单位协商一致。
PART 05
弹性延迟退休需要申请么，应该怎么办理？
用人单位职工需弹性延迟退休的，应在职工改革后法定退休年月上月前与用人单位协商一致，并由用人单位在职工改革后法定退休年月当月底前向社保经办部门备案。
例如：职工改革后法定退休年月是2025年7月，职工与单位应当在2025年6月前协商一致，并在2025年6月或2025年7月向申报经办部门备案。
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单位职工弹性延退备案线上操作指南
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灵活就业人员弹性延退备案
线上操作指南
PART 06
灵活就业人员可以选择弹性提前退休吗？
可以。灵活就业人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且最早不超过原法定退休年龄。
可以在您选择退休时间当月的任意一个工作日，通过“i深圳”APP预约前往我市社保经办窗口申请办理退休手续。
PART 07
选择弹性提前退休，可以提前领取到养老金吗？养老待遇会扣减吗？
符合退休条件选择弹性提前退休的，从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
养老待遇不会扣减，本次改革不涉及养老金计发办法调整，改革前后养老金计发办法保持不变。
PART 08
如何判断企业职工基本养老保险退休地？
省内流动就业人员：省内的最后参保地为待遇领取地。
跨省流动就业人员：
PART 09
如何在深圳办理退休？
申请条件
需同时符合以下条件：
1.参保人达到法定退休年龄或符合弹性退休政策规定的退休年龄。
2.养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
3.按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市。
申请时间
符合条件的当月任意一个工作日办理即可（注意不要晚于选择的退休时间当月）。
所需材料
1.《企业职工基本养老保险待遇申报表》
填报须知：申报表必须由申领人本人签名。有单位管理的人员，可由单位或个人提交申报表。属于单位申报的，需在申报表的单位申报意见栏里加盖单位公章。
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2.《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
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3.居民身份证
4.居民户口簿
5.参保人已激活的有金融功能的社会保障卡
6.人事档案（申请人如有视同缴费年限的，应提供人事档案或军龄档案材料）原件；已审核人事档案确认企业职工养老保险视同缴费年限的，无需提供。
7.深圳市养老保险业务办理委托书（深圳）原件（委托他人代办的，应提供代办人身份证及授权委托书）。
办理渠道
通过“i深圳”APP、社保自助终端机等渠道预约就近社保经办窗口办理。其中，申请特殊工种和军转干提前退休的，需前往人才园服务大厅办理(社保直属分局)。
PART 10
何时可享受退休待遇？
退休手续办结后，从核定的退休年月的次月起，就可以享受养老金，假设您的退休时间是2025年5月，2025年6月起就可以按月享受养老金。
即使因为审批完成时间稍迟了些，养老金发放时也会从退休时间次月开始补发的。
PART 11
退休后还需要注意什么？
每年需办理一次领取待遇领取资格认证。可通过深圳市社会保险基金管理局官网、“深圳社保”微信公众号、“粤省事”小程序、“i深圳”APP、社保网点窗口、工作人员上门办理等渠道进行认证。（点击查看认证指南）
PART 12
灵活就业自己缴纳养老保险人员，需要怎么办理退休？
符合退休条件后，持身份证、户口簿、已激活金融功能的社保卡、职工档案等相关材料前往参保所在地社保经办机构办理手续。
来源：深圳社保
公务员男多少岁退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2025年起开始执行退休年龄新规定，即：
用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
2025年职工提前退休新规定
2025年，想要提前退休主要有2种方式：
一、自愿弹性提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
上述政策的重点，想要办理自愿提前退休，需要满足3个条件：
✅社保达到最低缴费年限；
✅提前退休时间不得超过3年；
✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
为了方便大家理解，这里给大家举个例子：
老王，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。
⚠️职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
二、特殊工种可申请提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
国家规范完善特殊工种等提前退休政策。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
关于这一规定，结合根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》来看：
《通知》中明确：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
延迟退休政策落实后，国家明确这类群体依然可以申请提前退休。
2025年起
还可以申请因病提前退休吗？
关于这个问题，我们需要参考人力资源社会保障部、财政部日前联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《办法》）。
《通知》中明确：
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
《办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇，《办法》实施后原则上继续领取相关待遇。同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。
也就是说，从2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职了。
选择提前或延迟退休
养老金变化大吗？
养老金的领取金额跟养老金的计发办法有关，当我们延长了退休年龄后：
一、 缴费年限延长
按照现在计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇的计发可以增加1%。如果是延长5年，基础养老金的计发会增加5%。
二、个人养老金账户资金增加
增加以后，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。同时，延长退休年龄以后，计发的除数也会变化，今后计发的个人养老金的水平也会相应提高。
总的来说，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平，并不会因为职工选择早退休而降低。
男女职工法定退休年龄一览表↓
1977年男多少岁退休
中国男职工退休政策解析：弹性提前、法定与延迟退休对照及养老金计算
随着中国人口老龄化加剧和养老保险制度改革深化，退休年龄政策逐渐从“一刀切”向“弹性化”过渡。
本文通过对照表、养老金模拟案例和最新政策解读，帮助男职工全面了解退休选择及其经济影响。
一、男职工退休年龄及待遇对照表
根据现行政策，职工养老金由三部分组成：
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（过渡性养老金仅适用于1997年前参保人员，本文暂不展开）。
案例背景：
张先生，男，缴费年限30年，平均缴费指数1.0（即按社平工资100%缴费）。
2023年退休时当地社平工资为8,000元/月，个人账户储存额15万元。
1. 法定退休（60岁）养老金计算
基础养老金：8,000 × (1+1) ÷ 2 × 30 × 1% = 2,400元/月
个人账户养老金：150,000 ÷ 139 ≈ 1,079元/月
总养老金：2,400 + 1,079 = 3,479元/月
2. 弹性提前退休（58岁，提前2年）
养老金减发：按每年减发2%，累计减发4%。
调整后养老金：3,479 × (1 - 4%) = 3,340元/月
总损失（以平均寿命80岁计算）：(3,479 - 3,340) × 12 × 20 ≈ 3.3万元
3. 弹性延迟退休（63岁，延迟3年）
养老金增发：按每年增发5%，累计增发15%。
调整后养老金：3,479 × (1 + 15%) = 4,001元/月
额外收入（延迟期间继续工作3年）：
工资收入：8,000 × 12 × 3 = 28.8万元（假设工资不变）
养老金增益：(4,001 - 3,479) × 12 × 17 ≈ 10.6万元（按预期寿命80岁计算）
1.提前退休的适用场景
身体条件较差或从事高危职业者。
养老金缺口需通过再就业或储蓄弥补。
2.延迟退休的收益关键
延迟期间工资收入 + 养老金增发 > 提前退休的养老金损失。
高级职称人员或高收入群体收益更显著。
3.风险提示
提前退休：再就业可能受限，医保需自行缴纳至法定年龄。
延迟退休：政策可能调整（如强制延迟），需关注动态。
五、男职工延迟法定年龄退休对照表
图片来源百度搜索
弹性退休政策为职工提供了更多选择权，但需结合健康状况、职业规划和养老金测算综合决策。建议通过社保局官网或12333热线进行个性化测算，确保退休生活品质。
注：本文计算基于假设条件，实际金额受工资增长、政策调整、个人账户利息等因素影响。
小注：
以下纯属美好祝福，大家看看就好，当做小娱乐了，不想浪费时间的可以跳过了，哈哈哈哈哈。
小编个人非常想提前退休，毕竟工作是为了生活，生活不是为了工作，但没了工作就无法生活，经济基础是保障，诗和远方还需要物质支撑，在此小编祝每一个人既有面包也有鲜花，物质与精神同在。
工人男多少岁退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2025年起开始执行退休年龄新规定，即：
用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
2025年职工提前退休新规定
2025年，想要提前退休主要有2种方式：
一、自愿弹性提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
上述政策的重点，想要办理自愿提前退休，需要满足3个条件：
✅社保达到最低缴费年限；
✅提前退休时间不得超过3年；
✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
为了方便大家理解，这里给大家举个例子：
老王，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。
⚠️职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
二、特殊工种可申请提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
国家规范完善特殊工种等提前退休政策。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
关于这一规定，结合根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》来看：
《通知》中明确：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
延迟退休政策落实后，国家明确这类群体依然可以申请提前退休。
2025年起
还可以申请因病提前退休吗？
关于这个问题，我们需要参考人力资源社会保障部、财政部日前联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《办法》）。
《通知》中明确：
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
《办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇，《办法》实施后原则上继续领取相关待遇。同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。
也就是说，从2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职了。
选择提前或延迟退休
养老金变化大吗？
养老金的领取金额跟养老金的计发办法有关，当我们延长了退休年龄后：
一、 缴费年限延长
按照现在计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇的计发可以增加1%。如果是延长5年，基础养老金的计发会增加5%。
二、个人养老金账户资金增加
增加以后，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。同时，延长退休年龄以后，计发的除数也会变化，今后计发的个人养老金的水平也会相应提高。
总的来说，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平，并不会因为职工选择早退休而降低。
男女职工法定退休年龄一览表↓
来源：新华网、51社保网、中国会计报、财会月刊等
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