一、山东省1—10级工伤赔偿标准
山东省工伤赔偿标准依据工伤等级确定。
一级工伤，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。同时按月支付伤残津贴，为本人工资的90%。
二级工伤，一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴是本人工资的85%。
三级工伤，一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴为本人工资80%。
四级工伤，一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴为本人工资75%。
五级工伤，一次性伤残补助金18个月本人工资，经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六级工伤，一次性伤残补助金16个月本人工资，解除劳动关系时同样享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级工伤，一次性伤残补助金13个月本人工资。八级工伤，一次性伤残补助金11个月本人工资。九级工伤，一次性伤残补助金9个月本人工资。十级工伤，一次性伤残补助金7个月本人工资。七至十级工伤，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由山东省人民政府规定。
二、山东省工伤9级赔偿标准明细
山东省工伤9级赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为7个月。该费用由工伤保险基金支付。
三、一次性伤残就业补助金
同样以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为12个月。此费用由用人单位支付。
四、其他赔偿项目
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：按照当地标准支付。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
4.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
三、东莞工伤鉴定去哪儿做鉴定呢
在东莞进行工伤鉴定，应前往东莞市劳动能力鉴定委员会。其负责对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
申请时，需准备一系列材料。要提交工伤认定决定书，这是认定工伤的关键依据；还需完整的病历资料，包含诊断证明、检查报告等，以清晰呈现受伤及治疗情况。此外，需准备职工本人有效身份证件复印件。
一般流程为：申请人先按规定填写劳动能力鉴定申请表，将上述材料一并提交至劳动能力鉴定委员会。委员会在收到申请后，会根据具体情况安排鉴定时间和地点。之后，组织专业的医疗专家，依据相关标准对工伤职工进行检查、诊断，进而作出劳动能力鉴定结论。该结论将明确职工的伤残等级等情况，为后续的工伤待遇赔付等提供重要依据。
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