社保都包括什么内容，单位社保都包括什么
大家好，由投稿人彭光诺来为大家解答社保都包括什么内容，单位社保都包括什么这个热门资讯。社保都包括什么内容，单位社保都包括什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
社保都包括什么险种
职工社保都包括什么
社保是国家出台的一种保险政策，它的名字叫《社会保险条例》，它分为三种社保，包含了五个险种，它推出的主要目的是对于人民群众的一种惠民政策，主要出现在生活中、工作中、以及农业工作中，包含了所有人民群众的养老和医疗，要了解它我们就要了解它都有什么作用。
社保是国家相关部门对人民的一种惠民政策，它主要分为三种社保，分别是：居民社保、灵活就业社保、职工社保三种，它们每一种的购买险种都是不一样的，居民社保它包含两个险种，分别是居民养老和居民医疗，居民养老主要分为5个档次，最低档是100元每年，到3000每年，按年缴纳，居民医疗只有两个档位，分别是一档380元每年，二档725元每年，缴一年享受一年，不交即不能享受，这个费用全额由参保人自己缴纳，灵活就业社保也是包含两个险种，分别是灵活就业养老和灵活就业医疗，它们是按月扣费，两个险种也是有不同档位的，按自己能力缴费即可。
职工社保是由员工和企业产生实际劳动关系后，企业为员工缴纳，但费用是由职工与企业各自承担一部分，职工社保它包含了五个险种，分别是：养老、医疗、生育、失业、工伤，这五个险种，前两种是退休后可以享受的险种和上面两种一样，后三种是工作期间可以享受的险种，但是它的好处是报销比例高、缴费是由企业承担20%，个人承担8%。
首先养老和医疗在退休后是可以继续享受的，只要满足条件，按照相关规定，女性工作达到50岁、女性干部达到55岁、男性达到60岁、在达到这样的退休年龄前买满15年社保的，可以申请办理退休手续，而在达到退休年龄前未买满15年社保的可以买满15年后申请办理退休手续，这两种险在退休后养老可以每个月领取养老金，而医疗险可以在生病吃药或住院时享受一定比例的报销。
至于职工社保中的其他三个险种：生育如果在工作时生孩子、流产等可以领生育津贴、医疗费用报销以及住院费用报销；失业则是在工作后被公司开除满足了条件的，可以领取失业补助金；而工伤则是在工作中出现工伤的情况的，我们可以申报工伤，如果出现骨折的还可以申请评残后领取相对应的工伤补助金。
养老就不用多说了，在退休后有一份不错的工资收入，不用拖累儿女，能对自己老年生活有所保障，不用做伸手党，医疗在住院、门诊看病或者药店买药能有报销外，有个人账户的还可以生个月返一笔医疗费用。
大家对社保了解了吗？欢迎大家评论区留言讨论。#夏日生活打卡季##妙笔生花创作挑战#
个人缴纳800多的社保都包括什么
#醉美中秋赏味指南#
社保是“五险一金”的简称，有许多的网友对社保的了解不够透彻，总认为医疗保险、养老保险都不属于社保的范围之内。
还有两种“社保”，即城市居民社保、灵活就业人员社保；就只能买养老保险和医疗保险两种，并且还是100%的自费，我们最好不要选择买这两种“社保”。
在深圳，如果你要去某某单位面试，或者去某某单位工作，就必须要搞清楚这单位有没有“社保”。
我们退休金的高低，受下例因素影响；
一，缴费年限；除了缴满15年这个“门槛”之外，缴费年限越长，退休时领的退休金就越高。
二，缴费基数；缴费基数越高，个人账户集的钱就积累越多，退休时领的养老金也就越多。
三，缴费档次；选择不同档次的社保，缴纳的费用费越高，退休时所领的退休金也会越多。
…
核武器；是一个国家的底气；
社保；是一个人的底气；
乌克兰，如果不把自己手上的1300多枚核武器“自毁”，又有谁敢“欺负”乌克兰？
如果有社保，那些6、70岁的老人谁还会围着垃圾桶去翻垃圾？
社保，是要用年龄去“对付”的，又是国家“发起”，买社保就千万别错过，也不要犹豫，因为，你错过了机会就是错过了年龄，你“错不起”啊。
现在，办许多的事情都离不开社保，小孩升学，买车，买房…；可以说，没有社保，还真是“一事无成”了。
社保的账户分统筹账户和个人账户，统筹账户的钱，你一般情况下是见不着的，个人账户的钱你是时时可以看到，但仅仅是让你看看，也是拿不到的。
社保两个账户的功能；
一，统筹账户
这个账户为国家所“控制”，即单位给你交的每一个险种2/3的钱，都进了统筹账户，在笔钱就好比进了保险公司一样，比保险还保险。
二，个人账户
这个账户为个人账户，就是你所扣的每一个险种资金3分之1的钱都进了这个账户，资金的多少，与你退休以后领退休金多少有直接关系。
社保的档次
社保，分一档、二档、三档；一档是“本地”档，一档交费比较高，二档，属于中档消费，三档是最低消费。
买社保不是随个人意愿，而是单位结合实际情况来确定买哪个档次的社保。
那么，问题来了，同是买社保，同是买社保缴费的年限，为什么养老金就不一样了呢？
就是这个“档次”，把社保的退休金分了个“三六九等”，一档缴费高、二档缴费次之、三档缴费最低，三个档次的缴费应该是500元～800元的差距，领养老金有高有低之分也就不奇怪了。
其实，这也是国家考虑非常周到的结果，因为，每个人的能力不同，所赚钱的“本能”也就不一样，分1、2、3的档次，就是适应“市场”的需要。
以深圳社保“五险一金”（二档）交费为例，单位交2/3，个人交1/3；
一，养老保险：单位交550元/月，个人交320元/月；
二，医疗保险：单位交73.8元/月，个人交25.6元/月；
三，生育保险：单位交17.8元/月，自己不用交；
四，工伤保险；单位交5.2元/月，自己不用交；
五，失业保险：单位交16.8元/月，自己交5.2元/月；
住房公积金：单位交350元/月，自己交350元/月；
从这就可以看出，深圳社保二档的缴费情况，这只是一个大概数据，其中，住房公积金你可以每月以“租房”的名义提取所缴金额的60%，当然，你也可以不取，其他保险的金额一分都不能动，要等到你退休时以退休金的形式发放给你，直到你老去…。
另外还有的城市社保；灵活就业人员社保；这两类型的社保只能买医疗保险和养老保险，没有城镇职工社保的好。
城镇职工社保，由单位出2/3的钱月，个人出1/3的钱/月，它包括；
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
还有住房公积金；
统称为“五险一金”，这是当今年轻人最喜欢的一种“社保”。
上班要选择有“社保”的单位，正规的单位，社保，是一项人生重大而又长远的“投资”，别不当回事啊。
可以选择工资低一点，但是必须要有“五险一金”的社保，这是关系到你老了、退休了的日子过得好与坏的关键所在。
自由就业社保都包括什么
社保，全称为社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
因此，我们通常说的社保它不仅包括养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险共同构成了一个综合性的社会保障体系，旨在为公民提供基本的生活保障。
养老保险养老保险是其中的一个重要组成部分，主要为老年人提供经济支持，确保他们在退休后能够维持基本的生活水平。
统筹合并后主要分为城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。目前单位缴费比例为上年度工资基数的16%，个人缴费比例为8%。
城乡居民养老保险为个人缴纳，政府补贴的形式。
基本养老金的最低缴费年限从2030年1月1日开始实施由最低15年缴费年限逐步提高到20年。每年增加六个月，直到达到20年的要求。
医疗保险医疗保险则为公民在生病时提供必要的医疗费用补偿。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。根据最新的合并要求，目前其实主要就是城镇职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两种。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。城乡居民医疗保险实行按年缴纳。
医疗保险中包含许多分项，分为基本医疗保险、长护险、重特病。因生育险与医疗保险合并统筹，所以通常在说医保缴费比例时候会含生育保险，但单独说生育保险的时候就特指生育保险。
目前职工的单位缴费比例为上年度工资基数的7.9%，单位缴费部分中基本医疗保险的比例为6.8%，长护险0.2%，生育0.9%；个人缴费比例为2%。个人缴费主要为医疗1.8%，长护险0.2%；另外还包括重特病险，单位缴纳为社平工资的0.6%，个人每月1元。
失业保险
失业为失业人员提供临时的生活补助和再就业服务。城镇企业事业单位失业人员依照规定，享受失业保险待遇。失业保险一般可以由各省统筹管理。失业保险由单位和个人按工资比例缴纳。
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
2023年3月29日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局下发了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》后，失业保险费率变更为单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，持续至2024年底。
领取失业保险金的期限，依据失业人员失业前累计足额缴费时间计算。累计足额缴费时间满1年的，领取2个月的失业保险金；满2年的，领取4个月的失业保险金；满3年的，领取7个月的失业保险金；满4年的，领取10个月的失业保险金；满5年的，领取13个月的失业保险金；满6年的，领取15个月的失业保险金；以后每满1年的，增加领取1个月的失业保险金，但领取期限最长不得超过24个月。
并且领取失业金期间，由国家给与缴纳基本医疗保险。
工伤保险职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
城乡居民无法单独参加工伤保险，但城乡居民参加非全日制就业的，聘用企业应为其购买工伤保险。
五、生育保险
生育保险则为女性职工在生育期间提供一定的经济帮助。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工生育保险一般按照0.9%缴纳，与职工医保管理部门统筹管理，单独列支。
以上即为法定的社保保险的种类，你了解了吗？至于各个险种的详细问题，我们在后续将逐一进行讨论。
本文到此结束，希望本文社保都包括什么内容，单位社保都包括什么对您有所帮助，欢迎收藏本网站。