一、煤矿九级工伤赔偿多少个月
发生了煤矿事故后，造成了九级伤残的话，有块儿“铁饭碗”可领那就是一次性伤残补助金，拿你9个月的自己应得的那部分工资~一般的来说如果你是在打工过程中因为矿上意外受了这九级伤，那就按照这个伤残级别，从工伤保险基金那儿拿到一笔钱，这笔钱大概是你自己九个月工资的总数。
然后，等你和公司签的劳动合同到期了，或者是你自己主动跟公司说要解除劳动关系，这时候公司就会一次性把那个叫作伤残就业补助金的东西给你。
二、不满18工伤怎么赔偿
年满16岁但是还没有成年到18岁这个阶段，我们的雇员也是有参与工伤保险的资格。按照我们国家的标准法则来看，我们不允许在国内让16岁以下的小朋友去做工，但是如果已经过了16岁但是还没到18岁的话，他们是可以去做一些和自己能力相匹配的工作的，也可以通过法律程序跟公司签订正式的劳动合同，并且按照规定，他们必须要加入工伤保险。
三、纺织行业工伤怎么赔偿
工伤索赔的时候，咱们得看劳鉴委定下的伤情程度来对症下药按照这个等级来算赔偿金额。要是公司给咱交了社保的话，那公司就只要负责给咱们一次性的工伤就业补助金，其他什么诸如一次性伤残保险金和一次性工伤医疗补助金之类的，都是社保部门要负责的。但是如果公司没给咱交社保，那么所有这些赔偿费用可就都得公司自己掏腰包了。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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