一、工人申请工伤认定人社局调查吗
工人申请工伤认定后，人社局有可能展开调查。人社局对于工伤认定申请，会根据具体情况决定是否进行调查核实。
一般来说，当工伤认定申请材料存在疑问、事实不清楚，或双方对事故情况存在争议时，人社局通常会进行调查。调查方式多样，包括向用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门进行核实；根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实；对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，不再进行调查核实等。
用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。人社局调查旨在准确认定工伤事实，确保工伤认定结果公平公正，依法保障劳动者和用人单位的合法权益。
二、工伤鉴定骨折10级标准
工伤鉴定中骨折被认定为10级伤残，通常需符合以下标准：
从器官损伤方面，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。比如四肢长管状骨骨折，在骨折经过治疗愈合后，肢体的运动功能、感觉功能等未受到明显影响，基本能够正常完成日常活动，可考虑符合10级标准；又如手部骨折，愈合后手指的抓握、对指等功能虽有一定受限，但程度较轻，也可能被评为10级。
在功能障碍判定上，要结合日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等综合考量。若骨折对这些能力的影响较小，不构成严重的生活、工作阻碍，符合10级伤残标准。同时，对于一些细微骨折，虽外观和基本活动看似正常，但通过专业的医学检查和功能测试，存在轻度功能异常，也可能评定为10级。此外，还需注意，伤残鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关标准和程序，结合医疗机构诊断证明、检查报告等资料，全面评估后作出最终结论。
三、工伤认定后人社局拖着不给怎么办
若工伤认定后，人社局存在拖延不处理的情况，可按以下步骤应对：
首先，了解拖延原因。可通过电话、前往办事窗口等方式，与具体承办人员沟通，明确是材料不齐、调查复杂，还是其他原因导致延迟。若因材料问题，应按要求及时补充完善。
其次，进行书面催告。以挂号信或特快专递的方式，向人社局发送书面催告函，说明工伤认定申请的时间、案件基本情况，强调处理期限的规定，要求其在合理期限内作出决定，并保留好邮寄凭证。
再者，寻求行政监督。可向上级人社部门或同级政府的行政复议机关反映情况，提出监督申请，要求对人社局的拖延行为进行监督纠正。也可向监察机关投诉，促使其依法履行职责。
最后，考虑法律途径。若上述方法均无效，可依据行政诉讼法，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判令人社局依法作出工伤认定决定，维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤认定后人社局拖着不给怎么办，工伤认定完成后用人单位拖着不去社保部门申报