劳动仲裁流程是怎样的,劳动仲裁的流程是什么

法律普法百科 编辑：庞霖

劳动仲裁流程是怎样的, 你是否曾在工作中遇到过纠纷？是否想过如何通过法律手段来维护自己的权益？今天，昆明劳动律师刘瑾东律师就来聊聊劳动仲裁的流程，让你在遇到问题时，能够更好地保护自己。 一、劳动仲裁的定义 劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁

你是否曾在工作中遇到过纠纷？是否想过如何通过法律手段来维护自己的权益？今天，昆明劳动律师刘瑾东律师就来聊聊劳动仲裁的流程，让你在遇到问题时，能够更好地保护自己。

一、劳动仲裁的定义

劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行调解，作出裁决的一种方式。它是一种解决劳动争议的方式，旨在保护劳动者的合法权益。
二、劳动仲裁的申请条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的申请条件包括：申请人与被申请人之间存在劳动关系；申请人与被申请人之间存在劳动争议；申请人依法享有申请劳动仲裁的权利。
三、劳动仲裁的申请流程
1.提交申请：申请人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2.受理申请：劳动争议仲裁委员会在收到申请后，将在五日内决定是否受理。如果受理，将向被申请人发出通知书，告知其应诉的权利和义务。
3.调查取证：劳动争议仲裁委员会在受理申请后，将对争议事实进行调查。必要时，可以要求申请人和被申请人提供证据。
4.开庭审理：劳动争议仲裁委员会在作出裁决前，应当先行调解。如果调解不成，将公开审理，并作出裁决。
5.作出裁决：劳动争议仲裁委员会在作出裁决后，应当制作裁决书，并在五日内送达申请人和被申请人。
四、劳动仲裁的结果
劳动仲裁的结果主要有以下几种：一是申请人胜诉，被申请人需要履行裁决；二是申请人败诉，被申请人无需履行裁决；三是双方和解，撤销仲裁。
总结：劳动仲裁是保护劳动者权益的重要途径，了解其流程，能够帮助我们在遇到问题时，更好地维护自己的权益。如果你在工作中遇到纠纷，不要慌张，可以通过劳动仲裁来解决问题。记住，你的权益，我们一直在守护。

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