一、强制拆迁有哪几类补偿金
强制拆迁的补偿金主要有以下几类。
1.房屋补偿：根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定补偿金额，保障被拆迁人能重新获得相应价值的住房。
2.搬迁补偿：对被拆迁人因拆迁而发生的搬迁费用给予补偿，包括搬迁过程中的运输费、临时安置费等，以确保被拆迁人在搬迁过程中的基本生活不受影响。
3.停产停业损失补偿：对于因拆迁导致企业等生产经营单位停产停业的，给予相应的经济补偿，以弥补其因拆迁而遭受的经济损失。
4.奖励性补偿：为鼓励被拆迁人积极配合拆迁工作，拆迁部门通常会给予一定的奖励性补偿，具体金额根据各地政策和实际情况而定。
二、强制迁出的法律规定有哪些
强制迁出主要有以下法律规定：
1.在执行程序中，对于判决或裁定确定的迁出房屋等行为，权利人可以向法院申请强制执行。法院会发出执行通知书，责令被执行人在指定的期间履行义务。
2.被执行人逾期不履行的，法院可以采取强制迁出措施。执行人员会在迁出前通知被执行人或其成年家属到场，被执行人拒不到场的，不影响执行。
3.强制迁出时，执行人员应按照法律规定的程序进行，保障被执行人及其家属的合法权益，如确保被执行人有必要的生活用品等。同时，执行过程应依法进行，避免对被执行人造成不必要的损失。
4.如果被执行人对强制迁出行为有异议，可以通过法律途径提出申诉，但在申诉期间，不影响执行的进行。
三、强制拆迁有哪几类人员参加
强制拆迁通常有以下几类人员参加。
1.执法人员，他们依据相关法律法规和程序进行拆迁工作的组织和执行，确保拆迁过程合法合规。
2.拆迁工作人员，熟悉拆迁流程和相关政策，负责与被拆迁户沟通、协调以及协助拆迁事宜。
3.安保人员，保障拆迁现场的秩序和安全，防止出现暴力抗拆等意外情况，维护拆迁工作的正常进行。
4.评估人员，对被拆迁房屋等进行评估，确定补偿等相关事宜，为拆迁工作提供依据。在强制拆迁过程中，各部门人员需密切配合，依法依规行事，以保障各方合法权益。
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