一、工地工伤险怎么赔偿的
工地工伤保险赔偿通常包括以下几个方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）伤残赔偿
1. 经鉴定构成伤残的，根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
2. 如果职工因工伤需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3. 对于难以安排工作的五至六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（三）死亡赔偿
1. 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
需要注意的是，具体的赔偿流程包括及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等，且各地可能在一些细节规定上有所差异。
二、企业倒闭员工工伤怎么解决的
企业倒闭时员工工伤按以下方式解决：
（一）工伤认定与鉴定
如果员工之前尚未完成工伤认定和劳动能力鉴定，应尽快完成。员工可以凭借相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关材料等，到当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况。
（二）待遇支付
1. 工伤保险基金支付
如果企业为员工缴纳了工伤保险，部分工伤待遇可由工伤保险基金支付，例如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。即使企业倒闭，工伤保险基金仍应按规定支付这些费用。
2. 企业支付
企业应承担的部分，如停工留薪期工资、一次性就业补助金等。在企业倒闭清算过程中，这部分费用应作为优先支付的债权。员工可向企业清算组申报债权，要求在企业剩余资产中优先支付自己的工伤待遇相关费用。若企业资产不足以支付全部费用，员工可在法定范围内通过法律程序追究相关人员的责任，尽量保障自身权益。
三、工伤自己要承担什么费用
在工伤情形下，通常由工伤保险基金和用人单位承担大部分费用，但在某些情况下职工自己可能需要承担部分费用：
1. 超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的费用。如果职工使用了一些非必要或者超出工伤保险覆盖范围的特殊药品、诊疗服务，这部分费用可能需要自己承担。
2. 未经劳动能力鉴定委员会确认擅自安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。辅助器具的安装和配置需遵循相关规定流程，否则费用可能需自己支付。
3. 如果职工因自身过错违反操作规程等原因导致工伤，用人单位可能依据内部规章制度，要求职工承担一定比例的罚款等，但这并不属于工伤法定的职工承担费用范畴，只是企业内部管理措施。总体而言，工伤中职工承担的费用相对较少，大部分合理的工伤相关费用由工伤保险和单位承担。
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来源：头条-工伤自己要承担什么费用，工伤自己要承担责任吗