一、临时工受伤必须工伤认定吗
1.得是工伤才行，因为得看出你们跟单位的确有真正的干活儿关系。
2.虽说临时工没签合同，但其实已经算是真的开始有干活了。既然是在干活时受的伤，又符合工伤认定标准，那就得算工伤，按照《工伤保险条例》来办。要是真出了工伤，先找社保机构呗，只要被确认是工伤了，雇主得负责所有医药费和治疗期间的工资。临时工嘛，就是那种在单位干活儿不超过一年的人，或者是季节性的。不过也可能会继续干下去，但得看你们俩怎么商量了。
二、误报工伤怎么处理最好赔偿
若不幸遇上误报工伤的情况，为了妥善处置并争取到最佳的赔偿，我们应当立刻采取以下几个步骤：
1.搜集证据：首要任务是收集所有与事件有关的证据，这些证据可能包括但不仅限于事发当时的照片、录像、目击者的证词以及医疗记录等等，旨在证明伤害实际上并非在工作过程中产生。
2.寻求法律咨询：与具有丰富经验的专业律师进行深度交流，深入理解您所享有的法律权益和应付的法律责任。律师将会依据具体事实给出贴切且有针对性的法律策略建议。
3.与雇主进行有效沟通：向雇主展示您所掌握的证据，详细阐述事情经过，并努力消除可能存在的误解。同时，务必保留好所有书面沟通记录，以便在未来可能需要作为证据使用。
4.启动正式申诉程序：如果初次沟通未能达成理想效果，您有权通过法律途径发起正式申诉，请求撤销工伤认定。
5.积极配合调查：全力配合相关部门展开调查，并提供充足的证据来支持您的主张。
6.赔偿事宜的处理：在法律援助的帮助下，根据实际遭受的损害程度计算出赔偿金额，并提出相应的赔偿要求，其中包括由于误报工伤而造成的经济损失，例如医疗费用、失业期间的收入损失等等。
三、临时工工伤怎么出证明
对于临时工，工伤鉴定特别重要，直接影响到他们能不能拿到补偿金和维护自己的合法权益。以下就是临时工做工伤鉴定的几个简单步骤：
1.赶紧去当地劳动部门告诉他们你受伤了，申请工伤认定。这步很关键，只有先认定了工伤，才能享受后续的待遇和赔偿。
2.如果单位不管或者不配合，你也可以自己去申请工伤认定和鉴定。不过，如果没签劳动合同的话，可能还要走劳动关系确认这个程序。
3.申请工伤认定的时候，记得带上医疗证明、事故报告之类的证据。这些都是劳动部门判断是否属于工伤的依据。一旦被认定为工伤，你就有权享受各种待遇和赔偿。
4.耐心等着劳动部门给你出工伤认定决定书吧。有了这个决定书，你就可以找用人单位要医药费和停工期间的工资了。
5.等你的伤势稳定下来，就可以申请劳动能力鉴定，看看你的工伤程度到底怎么样。这样就能根据伤残等级向用人单位要伤残赔偿了。
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来源：临律-临时工工伤怎么出证明，临时工工伤找哪个部门