一、工伤医疗报销多长时间有效
工伤医疗报销的有效时间在不同地区和具体情形下可能有所不同，一般遵循以下相关规定：
一是申报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是报销时间限制。通常在工伤认定完成且治疗终结后，应尽快提交报销材料进行医疗费用报销，一般要求在工伤认定后一年之内办理报销手续，具体时长可咨询当地社保部门。
二、没有工伤认定私了协议有效吗
没有工伤认定的私了协议效力需分情况判断：
一方面，若该私了协议是在双方自愿、平等，且对赔偿事宜充分协商并达成一致，协议内容不违反法律法规强制性规定，同时也不存在欺诈、胁迫等情形，那么从民事合同角度看，该协议通常是有效的。双方应按照协议约定履行各自义务，用人单位按约定支付赔偿款后，劳动者一般不能再反悔要求额外赔偿。
另一方面，若私了协议存在显失公平、重大误解，或者用人单位利用优势地位或劳动者的急迫、缺乏经验等情形签订，使得协议约定的赔偿金额远远低于法定工伤赔偿标准，损害了劳动者的合法权益，那么劳动者有权向法院或仲裁机构申请撤销该协议。并且，在工伤认定后，可依据法定标准要求用人单位补足赔偿差额。总之，无工伤认定的私了协议效力并非一概而论，需具体情况具体分析。
三、工伤鉴定的有效期是多少时间
工伤鉴定的有效期根据不同阶段有所不同：
一是申请工伤认定的期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定的期限。经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般没有严格的时间限制，但通常在工伤认定后进行。
总之，需注意不同阶段的时间规定，及时申请相关鉴定以维护自身权益。
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来源：头条-工伤鉴定的有效期是多少时间，工伤鉴定结果有效期多少年