债务转让三方协议合同范本,设计三方协议合同范本
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不少刚毕业的大学生都会被催着签三方协议,但很多人连三方协议是什么、应届生身份怎么界定都不清楚。
作为参加过多次招聘的“过来人”,今天就来给大家科普一下这些毕业必知的知识。
一、三方协议到底是什么?
三方协议书的全称是普通高等学校毕业生就业协议书,之所以叫“三方”,是因为它是由用人单位、毕业生、学校三方共同签订的,是明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议,对三方都有法律约束力。
这里有几个关键点需要注意:
1. 唯一性:每份三方协议都有唯一编码,相当于毕业生的“就业身份证”,空白协议可作为用人单位招聘的证明材料。
2. 变更限制:一旦确定签约并生成协议书,无论用途是正式签约还是招聘证明,都不能随意更改。
只有出现丢失、损坏或解约等特殊情况,且按照学校规定流程办理相关手续后,才能申请新的三方协议。
特别要注意的是,解约需要与原用人单位办理解约手续,过程可能比较繁琐,容易产生纠纷,所以大家签三方前一定要慎重考虑,没完全想好要不要入职,能拖就拖。
二、三方协议是“坑”吗?必须签吗?
三方协议本身并不是“坑”,甚至可以说是对毕业生的一种保障。
它能明确三方的权利和义务,避免用人单位或学校随意变卦。
需要警惕的是:如果学校说“没签三方就拿不到毕业证”,这大概率是为了提高就业率而忽悠学生的,属于违规行为,同学们要学会辨别。
三、签三方会影响应届生身份吗?
答案是不会。要弄清楚这一点,首先得明白应届生身份的界定:
当年应届毕业生:即将毕业但还未拿到毕业证的学生,比如专科大三、本科大四(或大五)、研究生研三的学生。
择业期内的应届毕业生:国家规定择业期为2年(部分地方延长至3年),在择业期内,只要满足以下条件,就仍属于应届生:
未签订劳动合同;
未缴纳社保(即五险);
档案仍在学校或户籍所在地的人才中心。
所以,签三方协议并不会影响应届生身份。
而应届生身份在考公考编时具有一定优势,部分岗位仅限应届生报考,能大大减少竞争压力。
四、关于五险一金
如果对五险一金还不太了解,可以查看我的上一篇文章,详细讲解了五险一金的缴纳比例、用途等内容,保证让你一听就懂。
毕业季是人生的重要转折点,面对各种就业相关的事项,大家一定要多了解、多思考,避免因为信息差而做出让自己后悔的决定。
希望今天的分享能对即将毕业的你有所帮助,祝大家都能找到满意的工作,开启美好的职场生活!
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刚毕业找工作时,很多人都会像无头苍蝇一样,对五险一金、三方协议这些概念一无所知。今天就用最通俗的语言,带大家一次性搞懂“五险一金”那些事儿!
一、五险到底是哪五险?记住口诀“生老病失伤”
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,记住口诀“生老病失伤”,一秒钟就能记牢!
平时说的“社保”,指的就是这五险。打工人的社保由个人和单位共同缴纳,每个人都有两个账户:个人账户(专属存钱罐,个人专用)和统筹账户(公共大水池,互助共济)。
1. 养老保险:退休后领钱的保障。
怎么交:个人缴纳部分从工资扣除,进入个人账户,属于个人财产;单位缴纳部分进入统筹账户,用于支付当前退休人员的养老金。
断缴影响:可累计计算,退休前缴满规定年限(通常15年)即可。断缴可续缴,退休时未缴满可一次性补缴,也可提取个人账户余额,基本不亏。
2. 医疗保险:看病报销的关键。
怎么用:
个人账户:个人缴纳部分进入个人账户,用于支付医保目录内报销后个人承担的费用,以及目录外自费费用(如起付线以下、封顶线以上、非医保项目等)。
统筹账户:单位缴纳部分进入统筹账户,符合报销条件的医疗费用可从中报销,缴满规定年限(各地不同,趋势上涨)可享终身医保。
断缴影响:断缴后统筹账户报销功能失效,长期断缴可能导致之前缴纳的年限作废,尽量不要断缴,失业时可通过灵活就业参保。
3. 失业保险:失业时的临时保障
缴纳方式:个人和单位共同缴纳,全部进入统筹账户,无个人账户。
领取条件:
累计缴纳失业保险满1年;
非因本人意愿中断就业(如被辞退,主动辞职不可领取);
已办理失业登记且有求职要求。
待遇标准:各地金额不同,一般为每月一两千元,仅作过渡使用,希望大家永远用不到。
2. 医疗保险:看病报销的关键
费用承担:全部由单位缴纳,个人不扣费。
待遇标准:根据工种危险程度确定赔付金额,危险工种赔付更高,保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工。
5. 生育保险:生育期间的福利
生育医疗费用补贴:产检、分娩等费用按规定报销;
生育津贴:因生育离岗期间的生活费用补偿,金额与单位上年度平均月工资及产假天数相关。
覆盖范围:男女职工均有生育保险,具体待遇享受方式因地区和政策而异。
二、一金:住房公积金,实实在在的福利
缴纳方式:个人和单位共同缴纳,全部进入个人账户,属于个人财产。
使用方式:符合规定条件(如购房、租房、装修等)可申请提取,也可用于住房公积金贷款,利率低于商业贷款。
注意事项:并非所有单位都缴纳公积金,属于“良心福利”,求职时可重点关注。
三、关于五险一金的常见疑问
1. 试用期有五险一金吗?
只要单位为员工缴纳社保,且签订了劳动合同,试用期内也应缴纳五险一金。
2. 失业或灵活就业人员怎么缴社保?
可通过当地社保中心、“电子社保卡”小程序等渠道,以灵活就业身份参保,缴纳养老和医疗保险。
平时扣社保时可能觉得“肉疼”,但真到了生病、失业、生育等关键时刻,就会明白社保的重要性。
法律规定企业必须为员工缴纳社保,遇到不缴社保的单位,一定要依法维权!
关于三方协议、应届毕业生身份等问题,下一期接着聊!记得关注,避免踩坑~
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三方协议合同范本怎么写
每年毕业季,都会有一波大学生被三方协议搞得焦头烂额。
辅导员天天催签,说不签不给毕业证;企业发个offer就让立马签,不签就当你自动放弃;爸妈催,老师压,自己还没想好要不要去——简直进退两难。
这篇文章,我们就把三方协议的来龙去脉、常见坑点、避坑方法,一次性说清楚,大学生不该再为这些信息差买单了。
三方协议,全名《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,签约三方是:学生本人、用人单位、学校(一般由就业办盖章)。
什么时候签?
多数是在春招/秋招拿到offer后签,一般约定毕业后的正式入职。
举个例子:你现在是大四,在4月份参加了某公司的校招,对方发offer后要求你签三方,约定你毕业后7月正式入职。
这份协议的作用是:公司预留岗位给你,学校确认你“就业了”,你不用再跑其他招聘。
不完全一样。
三方协议有学校参与,主要用于学校统计“就业率”
就业协议是你和企业私下签的“承诺入职文件”
有的学校也默认“就业协议=三方”,功能上等价
很多学校不签三方不给盖章、不发报到证、不发毕业证——但!这是不合法的。
教育部明确规定,三方协议不是领取毕业证的前提条件。真遇到强压,可选择“合理拖延+假签一份”,后文教你怎么搞。
唯一的问题:辅导员一直催。
毕业证、学位证照常发,但学校就业系统你可能挂在“待就业”,辅导员会“来事儿”。实在扛不住?找亲戚公司、虚拟offer“挂个名”,搞一份“无后患”的协议,混过系统就完事。
1.违约金别踩雷
很多人觉得“三方协议不是劳动合同”,签了也没事。
错!三方一旦写了违约金条款,是具有民事效力的。
以下几种情况不需要赔钱:
你考上了公务员/研究生/入伍,国家单位优先录用,不算违约;
用人单位主动毁约;
协商一致解除协议;
入职后在试用期内辞职。
但要注意:如果公司明确要求你签了三方后提前实习,你干了几天又不想去了,也可能被认定为违约!
建议签前一定确认“正式入职时间”,别稀里糊涂变“白打工”。
2.口头承诺无效,一切要落纸为证
面试时说“转正后月薪8K”、“可以转岗”、“不调岗”、“不加班”、“可远程”
全是口头的承诺就等于是白纸一张。
一定要让对方发邮件或写进协议/offer/合同里,留证据才能保护你。
3.违约金≠想写多少写多少
教育部门指导意见建议:违约金不得超过5000元,看到标着“违约金2万/3万”的三方协议?
别签!那是陷阱,不是工作机会。
很多同学担心,一旦签三方是不是就“消耗掉应届身份”了?只要你没缴纳社保、公积金,仍然是应届生!
三方协议只是一个就业意向书,影响应届身份的是你是否以毕业生身份正式入职并缴社保。所以别怕,先签三方也不影响你继续考公、考研、再找工作。
辅导员催得急,可以“托关系挂个名”签一份无风险三方糊弄过关;
签三方前,务必明确“是否先实习”“是否写明违约金”;
别轻信口头承诺,能落纸的才靠谱;
签三方≠入职 ≠失去应届生身份,别被吓到了!
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三方协议合同范本免费
建设单位: (以下简称甲方)
总包单位: (以下简称乙方)
分包单位: 〔以下简称内力〕
经甲、乙、丙三方协商同意,乙方将 防水工程分包始丙方施工,为明确三 力的责权利关系,经协商达成如下协协议。
一、工程名称:
二、工程地点:
三、工程内容:
四、工程造价:约 万元,_元/平方米,按防水工程实体的防水外表面 积(按规范要求应做附加层的部分另计算单层直积,但搭接层不重复计算直积,只计算单层面积)进行结算。
五、承包方式,包工、包料、单价一次包死(包括材料费、人工费、机械费、管理费、检验检测费、税金、风险费等所有费用)。 六、工荆。 月。_日至 年 _日,开工日期 以乙方通知为准,如工地不符合开工条件和天气原因工刚顺延。
六、质量符合国家现行规范标准要求。
七、材料要求,所用材料应提供材料的相关质量证明文件,按照要求进行检验并承担有关费用,防水及附属材料必须用原生材料生产,否则除费换为原生材料生产外,患工方承担工程造价 _%的违约金。
八、材料规格及厂家 材料为“ Rpvc肠水卷材,1.5mm厚和“ 牌ast合成离分子防 水涂陵,1.5mm层。 发展有限公司生产。 十、工程款支付方式 (1)材料进场后付合同价款的 (2)底板施工完毕后付合同价数的 % (3)挡土墙施工完毕经验收合格結算完毕后付至合同价数 (4)面 _%作为工程保修金,一年内付清。经监理公司、总承包单位签字认可 后由建设单位直接支付始内力工程款。
十一、双方的权利和义务 1、甲方和乙方有权对内方的施工进行监督、检查、指导、服务,协调内部关系、有权对违反规定的行为进行处罚。 2、丙方必须严格组织施工,服从管理,配合各种检查,确保工程质量。 3、施工过程中内力应杜地重大伤亡事故,如出现安全事故,造成人类伤亡成财产嵌失均由内方全部承担。 4、丙方应保障甲、乙方免于承担因内方原因造成的任何家赔、赔信、诉讼等任何费用和责任,如发生以上情况,其所有责任和费用均由内方承担。 5、本工程由丙方的直属队伍施工,不得转包、分包。如发现转包、分包,甲方有权终止合同,甲方不支付内方已发生的费用。 6、总包单位取费、计脱后扣除防水所发生的一切费用。上述费用与内方无关。
十二、竣工验收 工程峻工前丙方应按乙方的要求整理好一切必备的资料并交乙方,如延误承担有关责任和损失。
十三、违约责任 1、因内力原因,工程每拖期一天,罚 2、出现质量问题,丙方承担甲乙方由此造成的一切经济损失。
十四:工程保修,丙方负责工程的保修并支付发生的费用。
十四、争议,发生争议,应协商解决,如协商不成,均可向甲方所在地法院光起诉迷 十六、本协议一式三份,三方各执查份。 十七、本协议签字盖章后生效,未尽事宜,另行商定。
甲方: (蓝章)法定代表人: 委托代理人:
乙方: 〔盖章)法定代表人: 委托代理人:丙方: (盖章〕法定代表人: 委托代理人:
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