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原题：南京公布2025年政府补贴性职业技能培训目录
紧盯“最缺工”，最高可领8000元
南京市人社局近日公布2025年政府补贴性职业技能培训目录，包括35个高技能人才紧缺型职业(工种)、91个就业创业培训项目、81个企业职工培训项目。根据技能等级和培训时长等要求，培训合格者最高可获8000元培训补贴。
瞄准“最缺工”
南京此次推出的高技能人才紧缺型职业目录从企业、基层人社部门“自下而上”征集而来，集中在就业市场“最缺工”职业、新职业等，包括人工智能训练师、互联网营销师等35个职业，目录内职业优先服务南京人工智能(软件)、新一代信息通信、智能制造装备产业发展需求和现代服务业、养老托育等民生需求，数字类和制造业职业占到目录总量的80%，其中数字技能类职业占40%。
与去年相比，今年目录新增12个工种，如无人机驾驶员、信息通信网络运行管理员、机械设备安装工、电气设备安装工、模具工、电子设备装接工、电子商务师、互联网营销师、连锁经营管理师、养老护理员、健康管理师、婴幼儿发展引导员等。一些相对饱和、人才需求降低的工种，比如装配式建筑施工员、无损检测员、电梯安装维修工等，此次则予以删除。
对纳入紧缺型高技能人才培训补贴职业的，南京市补贴标准根据省定基准上浮30%。
新职业受青睐
91个就业创业培训项目更多从提升劳动者的就业创业能力出发，尤其是一些新职业培训受到劳动者热捧。
4月22日，经过一周的陪诊师技能培训后，南京市玄武区自由职业者朱磊第一时间将自己的服务信息挂到网上。“等职业合格证书一拿到，我就可以上岗了。”42岁的朱磊一直没有稳定工作，一次偶然机会得知辖区的南京月好悦来职业技能培训学校提供免费陪诊师培训，还能帮助推荐就业，就赶紧报了名。朱磊坚信，老龄化社会，越来越多的老人会有陪诊需求，职业前景广阔。据了解，此次培训共吸引40人参加。
记者梳理目录发现，政府补贴就业创业培训工种包括41个职业技能等级证书培训，39个南京特色新研发培训项目，3个省专项职业能力培训补贴项目，既有如金陵盐水鸭制作、茶艺师、月嫂、时尚妆型设计等传统产业工种，也有嵌入式人工智能技术应用、无人机操控技术应用、大数据技术应用等新兴职业工种，另外还有8个创业类培训项目。
38家企业获补贴
企业是使用和培养高技能人才的主阵地。此次南京重点支持38家企业面向职工开展81个职业(工种)的岗位技能提升培训，同时支持社会化职业技能等级认定机构为企业职工提供技师、高级技师的岗位技能提升培训。
南京中电熊猫集团此次有石英晶体元器件制造工、电子设备装接工、电工等多个工种被纳入培训补贴。中电熊猫职业技能等级认定中心负责人姚建波表示，技能人才主要来自产业工人群体，他们工资水平相对偏低，政府提供技能补贴培训，有利于提升他们技能学习的积极性，技能提升后的产业工人技术革新能力也将提高，为企业发展注入新活力，可以实现双赢甚至多赢。
南京钢铁集团有限公司此次有工业气体生产工、高炉炼铁工、炼钢工、金属轧制工等33个职业工种的高级技师、技师培训被纳入补贴。公司人力资源部仲崇波表示，企业对获得证书的职工每月按照技能等级实施补贴，政府补贴培训，加上“新八级工”制度的实施大大提升员工技能学习的积极性。“我们近期开展的一项技能培训，去年同期是500人报名，今年一下子来了1000人。”(黄红芳)
来源：新华日报
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南京市人力资源和社会保障局关于做好我市专业技术人才职称初定工作的通知
宁人社〔2024〕133号各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区党群工作部、教育和社会保障局，市各有关单位：
为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》（人社部令40号）和《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）文件精神，进一步规范职称工作程序，营造良好的专业技术人才发展环境，根据国家、省有关要求，现就做好我市专业技术人才职称初定工作通知如下：
一、申报范围
（一）在我市各类企事业单位中从事专业技术工作，与用人单位签订劳动（聘用）合同并在我市缴纳社会保险的专业技术人才；
（二）在我市缴纳社会保险的自由职业专业技术人才；
（三）企业总部在我市的专业技术人才；
（四）在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证、南京人才居住证、紫金山英才卡等的外籍人员。
二、申报时间
申报时间为每年1月1日至11月30日。
三、初定条件
（一）基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责，考核合格。
2. 有行业准入要求的，应先取得相应有效的执业资格。
（二）学历和工作年限条件
1. 具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格，可初定技术员职称。
2. 具备大学本科学历或学士学位，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格，可初定助理级职称。
3. 具备硕士学历或学位，或具备第二学士学位，从事本专业技术工作，经考察合格，可初定助理级职称。
4. 具备博士学位，从事本专业技术工作，经考察合格，可初定中级职称。
5. 2021年及以前取得相应层级学历（学位），按省有关规定做好过渡工作。
6. 教师系列初定按市、区教育部门有关规定执行。
三、初定申报流程
（一）申报
申报人打开江苏省人才服务云平台（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）职称专栏，使用江苏智慧人社APP或支付宝扫码登录个人账号，在“职称服务”栏目中选择“职称初定申报”-“在线办理”进行申报。填写申报基本信息、学历学位信息、工作经历、工作总结等，并上传相关附件，完成后点击确认提交。
劳务派遣人员须提供用工（实际工作）单位的工作证明、三方协议（用工单位与劳务派遣单位签订的派遣协议及申报人与劳务派遣单位签订的劳动合同）和劳务派遣单位的劳务派遣资质证书。
总部在宁的外地企业人员，须提供单位隶属关系证明材料及缴纳社保证明材料。
（二）审核
初定初级职称，由各区人社部门、各行业主管部门及各行业协会（学会）等初定受理部门（以下简称“各初定受理部门”）审核。
初定中级职称，经各初定受理部门初审后，由市人社部门每双月审核。
（三）公示
初级审核通过人员名单在各初定受理部门官网公示，中级审核通过人员名单在市人力资源和社会保障局官网公示，公示期不少于5个工作日。
（四）发文及制证
初定初级职称，由各初定受理部门按规定的时间发文公布通过人员名单并制证；初定中级职称，由市人社部门审核后次月发文公布通过人员名单并制证。
（五）查询
1. 进度查询：申报人可在江苏省人才服务云平台的“个人中心”-“我的事务”中查询申报信息及审核意见。
2. 证书查询：江苏省人才服务云平台职称专栏，在“职称服务”栏目中选择“职称证书在线查询”。
（六）证书及申报表打印
初定审核通过人员登录江苏省人才服务云平台职称专栏，在“职称服务”栏目中选择“职称证书在线查询”，下载打印电子证书，并在申报当年度“个人中心”-“我的事务”中下载打印初定申报表，交由工作单位或档案托管部门存档。
四、其他事项
（一）关于以考代评专业
经济（含人力资源管理、知识产权、农业经济）、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信等9个职称系列（专业）的初、中级专业技术资格实行全国统一考试（简称“以考代评”），考试成绩合格即取得相应职称，不再进行职称初定或评审。
（二）关于学历（学位）信息
系统自动获取学信网学历（学位）信息；如新增学历学位信息时，须提供学历（学位）信息的认证报告；党校、部队院校等无法提供学历（学位）认证报告的，须提供毕业生登记表等相关证明材料。
（三）关于诚信要求
申报人员按要求签署诚信承诺书，对申报材料真实性等进行承诺。对提交虚假材料或未如实填报信息的申报人员，撤销其申报资格或所获专业技术资格，并记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报职称的重要参考。
本通知自发布之日起执行，由南京市人力资源和社会保障局负责解释。
南京市人力资源和社会保障局
2024年12月30日
南京市人社局官网电话
现代快报讯（通讯员 张玥 记者 徐苏宁）“可以先了解一下我们的招聘信息！”“这个岗位具体有哪些要求？薪资待遇怎么样？”2月13日上午，南京人才大厦人头攒动，热闹非凡。由南京市人社局主办、市人才服务中心和市就管中心承办的“春风送岗促就业 贴心服务保用工”2025年新春首场综合招聘会在这里火热开启。现代快报记者了解到，2月18日起，南京人才大厦二楼还将于每周二至周五上午持续举办常规现场招聘会。
本次招聘会吸引了近百家单位积极参与，涵盖机械制造业、软件和信息服务、新型电力、文化艺术、智能制造装备等行业领域，提供超两千个岗位。其中，热门岗位包含销售代表、软件工程师、机电工程师等。招聘会线上线下同步举办，未能到场的求职者也可在线观看直播，线上投递简历。
开春以来，传统制造企业正加速复工复产，奋力出击一季度“开门红”。本次参会的用人单位中，就涉及较多机械设备、医疗仪器设备、化工等传统制造业领域，招聘产品工艺师、机械设计、技工等多个工种。职位中要求本科及以上学历占比近60%，可见行业在数字化与智能化转型中对高素质人才的需求旺盛。
除了传统制造业、人力资源服务、文化、教育等行业展现出高需求，软件和信息服务、新型电力、新型材料等南京“4266”产业体系企业积极参会，带来了嵌入式开发工程师、电气设计工程师、海外技术支持等岗位。无论是初入职场的应届毕业生，还是寻求更好发展机会的职场人，本次招聘会吸引了众多求职者的目光。
“我已经参加五六场招聘会了。”00后应届毕业生包翊成告诉记者，他对自己的职业发展充满期待，“我想找一份月薪9000元以上的工作。”作为一名计算机科学与技术专业的毕业生，包翊成在校期间不仅扎实掌握核心技能，还积极丰富实战经验。他希望通过这次招聘会，能够找到一份满意的工作，开启自己的职业生涯。
南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟介绍，本场招聘会后，市人才服务中心将于2月18日起持续于每周二至周五上午在南京人才大厦二楼举办常规现场招聘会，市就管中心也将继续举办“春风行动”系列招聘会，用人单位可进入“就在江苏”智慧就业服务平台发布岗位、预订招聘会，求职者可通过关注“南京人社”和“南京市人才服务中心”微信公众号，享受到获取岗位及招聘会信息、智能推送匹配岗位等多种服务。
南京市人社局官网建设高级工程师最新消息
近年来，南京市在交通运输领域持续发力，通过一系列综合施策和改革创新，不断优化营商环境，为企业发展创造更加便利、公平、开放的市场环境。今天上午，南京市召开新闻发布会，介绍交通运输领域优化营商环境惠企便民的若干措施和工作成果。其中，针对大家关注的网约车驾驶员从业限制问题，南京将积极推进出台相关放宽政策。
巡游出租车和网约车是城市交通运输的重要保障，也是服务城市发展的重要群体之一。截至目前，南京市现有27家网约车平台，网约车数量5.1万辆，持证网约车驾驶员超过13万名。每天在营的合规网约车约4.3万辆，日均订单量超过60万单。
针对“放宽网约车驾驶员从业限制”工作，南京主要从三个方面发力：
一是研究放宽网约车驾驶员从业限制。回应广大驾驶员群体诉求，进一步缩短从业资格证办理时间，简化办理流程。目前南京市交通运输局正会同公安、司法部门研究，拟提请修改相关管理办法，取消网约车驾驶员户籍或居住证规定。
二是延长网约车驾驶员从业年龄。目前，国家已实行渐进式延迟法定退休年龄政策。公安部已修订《机动车驾驶证申领和使用规定》，延长了大中型客货车驾驶员年龄上限。南京市交通运输局将会同相关部门，研究放宽南京市出租汽车驾驶员的从业年龄上限。
三是积极推动网约车驾驶员证互认。为进一步提高市场服务供给水平，南京市交通运输局将结合推进出租汽车新老业态协同发展交通强国专项试点工作要求，积极研究推动网约车驾驶员证省内互认，经过相关认证审核后，允许持有省内其他城市从业资格证的驾驶员在南京市开展相关经营活动。
来源：牛咔视频（记者 杨文玥）、江苏新闻
南京广电·牛咔视频责任编辑：潘容
主编：刘强、顾青
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