长春社保局，长春社保24小时人工服务
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长春社会
29日下午，中国吉林网从长春民生直播间进行的长春市人社局直播访谈节目中获悉，长春市已经连续14年调整企业退休人员基本养老金待遇水平。2017年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职）人员基本养老金每人每月平均涨幅129.99元，月平均养老金达到2569元，较去年平均水平提高5.8%。
长春市人社局养老保险处处长刘卫东介绍，今年，长春市将“建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制”确定为今年深化改革工作任务。
“机制”确定之后，长春市城乡居民基本养老保险制度得到了进一步完善，基本养老保险保障水平得到了进一步提高，特别是在基础养老金标准方面将进一步提高。在此之前，长春市城乡居民基础养老金标准为每人每月130元，较吉林省其他地市州每人每月高出50元，在全省处于领先地位。
刘卫东表示，“机制”的落实，使得长春市城乡居民基础养老金标准将进一步提高，主要体现在以下三个方面：
一是长春市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准调整为每人每月153元，由原来每人每月130元再增加23元，其中增加部分中央补助18元，从2018年1月1日起实施；吉林省补助5元，从2018年7月1日起实施。
二是自2019年1月1日起，对65周岁及以上参保城乡老年居民分年龄段加发基础养老金。对65周岁至69周岁参保城乡居民基础养老金每月加发2元、对70周岁至79周岁参保城乡居民基础养老金每月加发5元、对80周岁及以上参保城乡居民基础养老金每月加发10元。
三是对累计缴费超过15年的参保城乡居民，继续实行加发年限基础养老金制度。对累计缴费满15年的参保城乡居民，每多缴1年，基础养老金每月加发5元，体现长缴多得激励机制。
中国吉林网了解到，按照国家和省的统一部署，今年7月份，长春市采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整的办法，完成了2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职）人员基本养老金的调整工作，这已经是长春市连续14年调整企业退休人员基本养老金待遇水平。此次调整基本养老金，共涉及城镇职工退休人员47.7万人，每人每月平均涨幅129.99元，月平均养老金达到2569元，较去年平均水平提高5.8%。
（中国吉林网 吉刻APP记者 路丰源）
长春社保中心服务咨询
日前
长春市人社局发布
长春市申报劳动能力鉴定（伤残）须知
长春市
申报劳动能力鉴定（伤残）须知
为统一我市劳动能力鉴定（伤残）申报标准，现将长春市劳动能力鉴定（伤残）申报须知发布如下：
1. 各单位经办人须在吉林智慧人社网厅使用本单位账户提出劳动能力初次鉴定申请，并显示“提交成功”（详见附件1），入口链接在本网页右上角点击“登录”；
2. 《劳动能力鉴定申请表》（模板见附件2）
3. 《长春市劳动能力鉴定结论送达方式和地址确认表》（模板见附件3）；
4. 职工《认定工伤决定书》（复印件，双面复印）；
5. 职工认定工伤所使用的《门诊诊断书》或《出院诊断书》（复印件）；
6. 职工个人参保证明。
注：以上2-6项各准备1份，线下提交。
地点：长春市劳动能力鉴定委员会办公室；
地址：长春市西民主大街809号B座325办公室；
联系电话：0431-85647855。
附件：
附件1：单位网厅工伤保险操作流程（企业版）--初次鉴定.doc
附件2：A4长春市《劳动能力鉴定表》（正反页打印）20201105.docx
附件3：劳动能力鉴定结论送达方式确认表模板.xlsx
来源：掌上长春
长春社平工资
日前
长春市人社局发布
关于开展2025年度
职称申报材料现场审核工作的通知
关于开展2025年度
职称申报材料现场审核工作的通知
相关企、事业单位及职称申报人员:
为扎实做好2025年度专业技术人员职称评审工作，定于4月15日-17日，对省人社厅授权长春市专业技术资格评审委员会评审的系列（专业），职称申报人员的申报材料进行现场审核，现将相关事宜明确如下：
一、审核范围
长春市专业技术资格评审委员会组织评审的人员，具体名单附后（见附件1）。
确认方法如下：职称申报人员自行登录“吉林智慧人社”系统，查看“审核进度”，最后一个“经办机构”即为本人所在的职称评审委员会。
二、审核日期
审核采取分批次的方式进行，每天受理列入日程安排人员的材料。请职称申报人员查看本通知附件1,按照附件1表格中明确的日期和时段,携带相关材料前往现场审核。没有列入当日计划的人员，材料不予受理。
受理时间：上午9:00-11:00，下午12:30-16:00。
三、审核地点
长春医药化工工业技工学校(长春市绿园区迎宾路5号)
四、审核程序
1.请先到6号楼一楼进行社保、学历和资历审核。
2.完成社保、学历和资历审核后，按照申报的系列（专业）分别到2号楼二楼、3号楼二楼进行业绩材料审核。具体系列（专业）见附件1。
五、材料要求
审核时间仅为《现场审核人员名单及时间安排表》中的当日，请申报人员务必一次性带齐全部材料，过后不再受理。
（一）提供材料
1.有效期内的身份证原件及复印件。
2.社保、劳动合同原件及复印件，单位营业执照复印件。社保证明请提供：社保局官网出具的带清晰、可验证二维码的个人吉林省近一年社保参保证明（网上审核关于社保的其他证明材料需要一并携带）。社保证明、劳动合同及营业执照的单位名称均需一致。
3.学历（学位）原件及复印件。学历（学位）证书，还需同步提供带清晰、可验证二维码且在有效期内的国家教育部学籍在线验证报告（2000年之前毕业未在线验证的、及省委党校以上层级毕业的，需提供毕业生登记表或学历备案登记表，留学回国人员需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》中文翻译原件）。
4.资历。⑴职称证书原件及复印件（非长春市取得的职称证书需携带评审表、公布文件、国家人社部职称查询平台的查询截图等相关佐证材料）。⑵职业资格证书原件及复印件（一览表内填写的均需提供）。卫生系列申报人员除提供上述材料外，还须提供医师（护师）执业证书、医师资格证书，《职称评审诚信承诺暨推荐保证书》（见附件2）。教学相关专业需提供相应教师资格证书。
5.业绩原件及复印件。⑴论文著作，需提供期刊原件和在知网、万方、维普及中国新闻期刊网有效期内的查询截图（期刊复印件只需提供封面页、目录页和本人页）。⑵荣誉奖励，需提供原件。⑶项目研究，需提供立项、结题和成果原件。⑷专利，需提供原件及国家知识产权局的网查截图。⑸其它填写在一览表中的所有荣誉、奖项、成果的纸质原版佐证材料。
6.破格。破格申报人员需提供破格申报材料原件，专家推荐函需提供带两名专家签字、按手印的原件，备注栏需填写专家联系方式，并提供专家职称证书、身份证复印件。
7.同级改职人员除上述材料外，还必须上交同级改职前的证书原件（2022年后吉林省职称证书为电子证书，需用A4纸彩色打印并本人签名），否则将影响同级改职评审。
（二）提供表册
1.《吉林省专业技术资格评审一览表》，在吉林省职称申报系统个人端“申报表册”栏下载（需打印10份，用A3纸打印，左上角加盖单位公章）。
2.《吉林省2025年度专业技术资格（职务）评审综合情况（公示）表》，在吉林省职称申报系统个人端“申报表册”栏下载（需打印1份，用A4纸打印，左上角加盖单位公章）。
3.《长春市职称申报材料明细表》（见附件3），用A4纸打印，贴在个人申报材料档案袋封面。
（三）封装要求
1.所有申报材料均装入本人职称申报材料档案袋内（10份《吉林省专业技术资格评审一览表》不用装入），封面粘贴《长春市职称申报材料明细表》。
2.所有复印件，均需加盖单位公章。
六、注意事项
1.后续缴费、公示、答辩等通知的发布方式,均在我局官网发布并短信通知，不建群，不打电话。请职称申报人员务必保持手机畅通,及时关注我局官网，不要屏蔽短信通知。
（官网网址：http://ccrs.changchun.gov.cn/）
2.审核地点在校园内，不允许车辆进入，附近没有停车场地，为避免交通拥堵，不要开车前往，建议选择公共交通绿色出行。单位多人申报的，由单位人事（劳资）统一送审。
3.所有原件现场审核通过后，当场返还，请务必仔细查看。
4.本次职称评审没有辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。各种中介、代办、广告、直播等，均与本次职称评审无关，请提高警惕，防止上当受骗。
温馨提示：请不要相信门口街边、网络平台各类广告，不要接不明身份人员的名片，不要扫码加群，不要相信中介机构的任何承诺。
业务咨询电话：89871372、88525085
附件：
1.长春市职称申报人员名单及现场审核时间安排表
2.职称评审诚信承诺暨推荐保证书
3.长春市职称申报材料明细表
文章来源：转载·长春市人力资源和社会保障局网站、掌上长春微信公众号
图片来源：转载·长春市人力资源和社会保障局网站
编辑：子欣
初审：郝滋丽
复审：钟晓
终审：赵敏
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长春社会人麻云生
来源：【中国吉林网】
1月21日，长春市政府新闻办召开长春市2025年“迎新春”系列新闻发布会第一场。中国吉林网获悉，春节将至，长春市人社系统始终秉持“民生为本、服务至上”的原则，全力以赴做好保障农民工工资支付和强化就业困难人员就业援助等工作，确保广大群众能够度过一个欢乐、祥和的春节。
依法打击拖欠农民工工资违法行为
自去年11月长春市治理欠薪冬季行动启动以来，全市各级劳动保障监察部门积极发挥作用，截至目前，共处理各类案件有效线索2047件，为3076名农民工追讨工资4090.1万元，基本实现了“动态清零”的任务目标。
增强欠薪问题快速处置效率。在春节临近之际，为确保劳动者能及时拿到报酬安心过年，长春市建立了欠薪线索反应平台快速处置机制，针对不同案件，制定个性化解决方案，做到因案施策、一案一策，保障每一起欠薪案件都能得到妥善处理。
推动政府、国企项目欠薪工作整治。在专项整治行动开展以来，重点对政府、国企项目开展了全面排查，特别是在春节期间，加大了排查力度，实行“随出随清”工作机制，确保欠薪项目发现及时、处理得当、整改到位，切实维护劳动者合法权益。
营造诚信生产经营氛围。深入推进“薪安长春”根治欠薪专项行动。在元旦前夕，向社会公布了一批拖欠劳动报酬典型案件，并全部纳入拖欠工资失信联合惩戒对象“黑名单”。此外，与公安机关积极配合，严肃查办涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，在全市形成了“不敢欠、不能欠、不愿欠”的诚信经营良好氛围。
加强就业困难人员就业援助工作
就业作为最基本的民生，一直是长春市人社局贯穿全年工作的重中之重。长春市人社局始终心系就业困难人员，通过一系列举措全力稳岗位、解难题、兜底线。2024年成功帮扶1.93万名就业困难人员实现就业，同比增长21.2%，持续保持零就业家庭动态“清零”。
不断完善就业服务体系。深化实施“安心就业十大行动计划”，大力推进“安心就业”服务提升工程，打造了“就业服务同心园”等特色服务载体。在全市范围内，创建“15分钟就业服务圈”和零工驿站，并在元旦前夕全部投入使用，成功搭建“家门口”就业服务体系与“市场+驿站”零工服务公益网络，让公共就业服务变得触手可及，为就业困难人员打通服务“最后一公里”。
持续提供精准就业援助。深入开展“就业援助月”专项活动，在元旦前夕，对长春市就业困难人员底数进行全面排查，并建立“一人一档”动态信息台账。“两节”期间，专门为就业困难人员提供“1311”服务，即1次求职技巧指导、3次以上岗位信息匹配、1次政策宣讲和1次职业技能培训，推进落实符合条件的就业困难人员在三日内实现就业。
全面落实促进就业政策。通过分类施策支持高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。研究制定促进失业人员等重点群体就业创业的若干政策，积极推动初次创业补贴、企业吸纳就业社会保险补贴、灵活就业社保补贴等一系列政策落地落实，确保春节前就业困难人员等重点群体能够及时享受就业政策帮扶，兜牢民生底线。相关补贴政策大家可以从长春市智慧人社网上办事大厅网站查询。
中国吉林网 吉刻APP
记者 王昕 文/摄
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