工程工地管理员聘用合同
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
工作岗位名称：
户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
应急联系人：1、姓名：电话：
乙方具长期工地管理工作经验，明确知晓工地上班时间长、无正常休假、工作强度大、工作内容繁杂等特殊工作性质，为方便甲方财务计算薪酬，乙方同意将加班费用以及相关补偿补贴津贴等费用涵盖在综合报酬商定工资。基于前述条件，甲乙双方为明确合同的权利义务内容，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，订立本合同。
1 劳动合同期限
1.1 合同期限采取下列种形式：
1.1.1 合同期从基础放线起至施工工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。
1.1.2从年月日起至年月日止，因建筑工地的不确定因素如停工、工期缓慢等，甲方有权另行安排施工任务。
1.1.3 从上岗之日年月日起至春节前工地停工。
2 工作内容和工作地点
2.1乙方的岗位职务。甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整，乙方在无正当理由的情况下服从须安排。
2.2 乙方的工作任务和职责见项目部各岗位职责、相关文件，项目经理或生产经理有权根据现场施工情况作出具体安排，乙方必须服从、执行，否则甲方可以乙方不服从现场管理、不服从公司规章制度为由，与乙方解除劳动关系并且扣除乙方奖金。
2.3 乙方的工作地点为甲方所承包施工项目，甲方可根据各项目进度要
求调动乙方工作地点。
3 工作时间和休息休假
3.1 甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排按项目部管理制度执行）。因工地的特殊性及保证工程进度，乙方不享受任何法定节假日，每月有2天的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接。超过2天按公司规章制度执行。甲方正常停工时间视作乙方假休日，并由甲方支付合理生活费。
3.2 请休假
3.2.1 乙方的各种请休假，必须严格按照甲方请休假的规定执行，具体规定：请假时应当填写请假条，请假条填写完之后在公司企业微信群里发起请假申请，在说明附件处添加纸质请假条照片。详情见《休假管理制度》（注意此制度向乙方的送达方式）。
3.3 甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方应当予以配合，此处加班补偿含在综合报酬中。
4 劳动报酬
4.1 乙方综合报酬人民币元/月，大写。实习期：元/月。该报酬包括乙方的基本工资3000元/月 、临时加班工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资、奖金、津贴、劳动保护费用、社会保险费用以及各项补贴（包括但不限于餐补、差旅、计划生育补贴等）。（注意做账时应列明综合报酬的组成部分，举证义务在公司）
4.3 项目部项目经理、生产经理对乙方实行考核，工作能力出众、积极上进的，综合报酬可以考虑上浮，由乙方上一级主管为其向公司申请，经公司考核、审批最终确定。
4.4 报酬必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
4.5 甲方每月发放生活费（基本工资及部分奖金补贴），年底支付全部报酬，已发生活费从其中扣除。
5 劳动纪律
5.1 甲方依法制定的各项规章制度（注意向乙方的送达方式），应向乙方公示，乙方须遵照执行。
5.2 乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守
甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下：
5.2.1 乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉损害、财产损失等，甲方根据严重程度，可要求乙方承担损失赔偿责任，并与其解除劳动关系。
5.2.2 严格执行甲方的规章与制度，若乙方贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除并扣除奖金。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益造成损失，由乙方承担全部赔偿责任。
5.2.3 按时完成规定的工作任务。
5.2.4 无论是否在职，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；甲方可依法追究乙方的法律责任和相应的经济损失。
5.2.5 乙方因合同终止、解除、离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
5.2.6 遵守国家和地方的有关计划生育政策。
5.3 乙方应当对员工尽职尽责，做好每笔结算，一经发现错账、混账，少发、漏发、多发情形，所有损失由乙方自行承担。
5.4 乙方应当遵守公司制度，恪守诚信原则，不应当恶意套取公司财产，若乙方存在恶意套取公司财产行为，无论是否套取财产成功，乙方当年内所有奖金补贴津贴等予以扣除，仅发放基本工资。
6 社会保险和福利待遇
6.1 一年期合同，因劳动关系持续时间较短，为避免社保手续转移麻烦，甲方不为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社保费用已被全部包括在综合报酬中，乙方应当自行缴纳。
6.2 签订两年期合同及以上期限的管理人员均享受社会保险，费用交纳按以下标准：个人缴纳50%的社保费用，该费用已涵盖综合报酬中，由公司直接扣除缴纳，另外50%的社保费用由公司另行承担。
7 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
7.2 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
8 自律和廉洁约定：
8.1 遵守国家法律法规和公司的各项管理规章制度，严格执行行业道德要求和服务公约，坚持公开、公正、公平的原则，做到遵章管理、文明管理。
8.2 工作中不弄虚作假，严格执行规范、规程和技术标准，如实收集整理好各类资料、档案，并对自己签认的各种资料负责。
8.3 禁止以任何形式向分包方、材料供货方索取回扣、好处费、礼金、有价证券和其它财物馈赠，禁止向分包方、供货方报销应由个人支付的费用，一经发现，立即开除。
8.4 禁止接受施工单位或供应商的礼金、有价证券和其他贵重物品。8.5 禁止因分包单位拒绝本人的不合理要求，而故意刁难分包方或其它分包单位。
8.6 禁止与分包方就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变更、工程质 量等业务活动在私下商谈而达到相互的利益，应当坚持“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。
8.7 禁止参加分包单位或供应商举办、组织的可能对公正管理有影响的宴请和娱乐活动及其它消费活动；若确有工作需要而须主动宴请及其它出差事宜，可提前向公司申请获准，费用可向公司财务实报实销。
8.8 严格执行现场签证的“量价分离”制度，遵守现场签证的程序，尤其是 针对需重新分析组价的项目，须严格把关，确保现场签证的真实性、准确 性和时效性。
8.9 针对项目结算工程管理人员应严格按照合同及规定办理，结算资料必须经过专业管理人员的认真审核和批准，确保结算资料的真实、完整和准确、有效，结算时与分包单位有较大分歧时必须经过集体分析研究后做决定，不能个人许愿或承诺，更不能采取加价给回扣的办法索要好处，一经发现，甲方有权向乙方追偿所有回扣费用，并保留撤销合同及追究相关人员刑事责任。
8.10 禁止与公司、工地管理人员有任何经济往来，包括但不限于借款。因您自身行为造成的任何经济损失与我们公司无关，同时公司保留追究您责任的权利。
8.11 贯彻落实监督职责，若公司管理人员接收礼品、接收贿赂、拿回扣、贪污及在合作中吃、拿、卡、要，或以您的工程量、工资结算里有走账等违法违纪行为，应当电话举报,举报电话：13571924181(长期有效，不管您将来在不在本公司项目）。公司承诺将对举报人奖励1～10万元整。若知情不报，公司将扣除所有奖贴津贴及各种补助等；
8.12 禁止向公司、工地管理人员送礼、行贿、宴请，禁止帮助、串通公司、工地管理人员实施贪污、受贿、拿回扣等违法行为。
8.13 甲方专职聘用乙方，乙方不得到其他工地兼职，如有发现兼职，甲方可追溯全部所发放过的工资总和，并解除合同。
8.14 因乙方责任造成施工错误，导致经济损失，视具体情况由乙方承担赔偿责任。
8.15 乙方因贪污或挪用公款或接受供应商返点回扣等行为的，造成甲方损失的，必须全额赔偿，情节严重的报司法机关处理，并追究经济赔偿和损失。
9 合同的解除及变更
9.1 乙方违背本合同第五条、第八条，甲方有权与乙方解除劳动关系，并且仅予支付基本工资。
9.2 乙方不能胜任本职内工作或者工作态度不端正，经项目经理或其他上级指正、培训后，依然不能完成本职工作任务，甲方有权解除劳动关系。
9.3 乙方欲与甲方解除劳动关系，应当提前30日向甲方报备且待甲方相应替补人员到岗，交接好后方可办理离职手续。如乙方未履行前述约定义务，甲方有权扣除乙方奖金，若给甲方造成损失，乙方应当根据实际损失向甲方承担赔偿责任。
9.4 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
10 其他约定：
10.1 第5条、第8条与公司规章制度具有同等效力
10.2 在合同履行期间，乙方因个人原因确实不能继续工作，应当办理交接手续，手续办理完毕前，甲方自乙方提交离职申请之日起可暂扣乙方基本工资外的报酬。
11 调解与仲裁
11.1 鉴于乙方工作地点具有变动性，本合同如发生争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向用人单位所在地人民法院提起诉讼。
11.2 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为向乙方通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址，按照前述联系方式、通讯地址电联、送达不能的法律后果由乙方承担。如发生变化，乙方应当及时告知对方，否则造成的法律后果由乙方承担。
11.3合同载明的通讯地址可作为司法文书及其他函件的通讯送达地址，导致相关文书及诉讼文书送达不能的法律后果由乙方承担，相关函件及司法文书退回之日即视为送达之日。
12 合同生效时间及效力
本合同一式叁份，甲方贰份、乙方壹份，自双方签字（盖章）时生效。“附件一、附件二”，与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）
代表人（签字）： 乙方（签章）：
年月日 年月日
附件一：
施工员的岗位职责
一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。
二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通、安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
六、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。
七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。
八、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。
九、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通、安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。 每天开工前、收工后进行例行安全检查。
十一、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。
附件二：
施工员工作标准
1.保证直线系统内的质量技术工作处于受控状态
2.施工组织设计、方案的编制、送审、交底工作及时，可操作性强；
3.工程质量控制计划、预控措施的制定、和底工作满足施工需要；
4.材料设备加工订货的数量、性能、进场时间提供与材料的选型满足施工需要；
5.技术变更满足施工需要，函件管理齐全有效；
6.竣工资料的收集及时，与施工同步，符合有关规定；
7.对计量工具的检定，确保及时有效；
8.每周五、每月25 日前编制质量、进度计划，并及时向生产经理上报；
9.分承包单位的有关施工交底资料的收集并及时转交资料管理员备案；
10.严格认真执行贯标程序，过程资料满足各级评审需要；
11.能及时解决其它系统提出的技术问题，无其他部门的投诉；
12.工程资料达到竣工验收的要求；材料进场的把关、技术要求把关的验收，有关资料的收集完整。
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