一、工伤赔偿工厂怎么给钱
伤残等级不同，赔偿的项目也不一样哦。工伤赔偿包括医疗费、住院护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等等，具体赔不赔，赔多少，得看实际情况。要是构成伤残等级，还有一次性伤残补助金呢。一到六级伤残，要是保留劳动关系，每个月还能领伤残津贴。五到十级伤残，要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体标准得看各个省、自治区、直辖市的规定啦。
二、工伤期间保险赔偿怎么接受
工伤保险赔偿的接收流程主要有下面几步：
工伤认定：得先向社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位，得在事故发生后30天内申请；要是个人，得在1年内申请。
提交材料：申请工伤认定时，要交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书这些。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，如果留下残疾，影响到劳动能力了，就要去做劳动能力鉴定，这个是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来做。
工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，比如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。
三、个人临时工工伤怎么赔偿
在我国，法律法规可没说什么临时工，只要劳动者和用人单位都满足法律规定的条件，而且劳动者得遵守单位的规章制度，接受单位的管理，干单位安排的有报酬的活，那他们之间就是劳动关系。就算单位说是临时工，要是因公负伤了，也得被认定是工伤，该有的工伤赔偿，得由工伤保险基金和单位一起出。
要是单位依法交了工伤保险，那工伤基金得出：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性医疗补助金；单位得出：停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等项目。具体赔多少，得看劳动者的工资、伤残程度、离职时间等情况，算完才能确定赔偿项目和金额。
这里要特别说一下，要是单位没依法给劳动者交工伤保险，那所有工伤保险基金该出的赔偿，都得单位出。
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