一、江苏扬州十级工伤赔偿标准
江苏扬州十级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。根据江苏省规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残标准为1.5万元。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，按实际发生及当地规定标准支付。
二、工伤死亡赔偿后单位还要赔偿吗
一般情况下，工伤死亡经工伤保险基金赔偿后，单位可能还需承担一定赔偿责任。具体分析如下：
其一，若单位已依法为职工缴纳工伤保险，工伤保险基金将支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。而单位主要承担丧葬补助金和一次性工亡补助金等支付期间的配合义务，比如协助家属办理相关申领手续等。但如果单位未按规定缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的费用将由单位支付。
其二，除工伤保险赔偿外，单位可能还需支付其他费用。例如，一些地区规定用人单位需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金之外的部分费用，如治疗工伤期间的工资福利等（若存在工伤治疗期间）。此外，若单位存在过错，比如未提供安全的工作环境等导致工伤死亡发生，可能还需承担相应的民事赔偿责任。
总之，工伤死亡赔偿后单位是否还要赔偿，需根据具体情况判断。
三、江苏工伤十级赔偿标准是多少钱
江苏工伤十级赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
三是一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残一般为1.5个月。
此外，还包括停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、护理费等其他合理必要费用，根据实际发生情况予以赔偿。
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