一、钱给了包工头却不给工人属于诈骗吗
钱给了包工头但包工头不给工人，一般不认定为诈骗，通常属于民事纠纷中的劳动报酬争议。
诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。在这种情况里，包工头通常是基于合法的承包关系接收款项，其不给工人钱更多是违背合同约定或劳动法律法规，并非一开始就有诈骗意图骗取钱财。
不过，如果包工头在拿到钱后逃匿，事先有编造虚假理由等欺诈行为，非法占有这笔款项，导致工人拿不到工资，且达到当地规定的诈骗数额标准，则可能构成诈骗罪。
工人遇到此类情况，首先应尝试与包工头协商，要求其支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益；若怀疑构成诈骗，也可向公安机关报案，由公安机关调查认定是否符合犯罪情形。
二、钱给包工头跑了工人向我要钱算诈骗吗
一般情况下，这不构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。在此情形中，包工头携款跑路，工人向你要钱，其目的通常是索要应得的劳动报酬，并非以非法占有为目的骗取你的钱财。
从法律关系上看，你与包工头若存在合同关系，包工头与工人存在雇佣关系。包工头卷款潜逃，导致工人未获得工资，工人有权向你主张权利。在一些情形下，根据相关法律法规，你可能需承担一定的支付责任，比如你未结清工程款导致包工头没钱发工资等情况。
不过，如果工人故意编造虚假的工资数额等情况向你索要钱财，意图非法占有超出其应得报酬部分，可能涉嫌诈骗。但需有充分证据证明工人存在故意欺骗及非法占有的主观故意和客观行为。总之，要综合多方面因素判断是否构成诈骗。
三、钱给了包工头却不给工人属于诈骗吗怎么办
钱给了包工头但包工头不给工人，一般不认定为诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。这种情况更多属于民事纠纷中的劳动报酬支付问题。
若遇到此类情况，工人可采取以下措施：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位及包工头的劳动用工情况进行监督检查，责令其支付工资。
二是申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构，依据事实和法律规定，裁定包工头支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
三是直接向法院起诉。工人可收集相关证据，如与包工头的协议、工作记录、工资支付凭证等，向法院提起民事诉讼，要求包工头支付工资。若涉及人数众多，还可通过集体诉讼等方式维权。同时，若有证据表明包工头有能力支付而拒不支付，达到一定标准，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
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