一、工伤脸上有十公分疤评为多少级怎么赔偿
工伤脸部有十公分疤痕，一般可初步判断为九级左右伤残，但确切等级需经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行专业评定。
赔偿方面，通常包含以下项目：
一是医疗费用，凭有效票据据实报销，涵盖诊疗费、药费、住院费等因工伤治疗产生的合理开支。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明和相关规定确定。
三是一次性伤残补助金，若鉴定为九级伤残，标准为9个月的本人工资。
四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项一般在解除或终止劳动关系时支付。
职工应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按法定程序进行，以维护自身合法权益。
二、工伤确定后一定能达到十级吗怎么赔偿
工伤确定后并非一定能达到十级伤残。伤残等级需经专门的劳动能力鉴定机构，依据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定。
若被评定为十级工伤，赔偿项目一般包含以下方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此为对工伤职工因伤残导致收入减少的一次性补偿。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准由各地根据当地实际情况规定，用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准同样由各地确定，旨在帮助工伤职工在就业方面获得一定经济支持。
此外，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
三、工人上班受伤后工伤怎么赔偿
工人上班受伤后的工伤赔偿，需依具体情况而定。
首先是认定环节。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若未提出，受伤工人或其近亲属等也可自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定阶段，确定伤残等级。
赔偿项目方面：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。三是若构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；解除或终止劳动合同时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
此外，生活护理费、辅助器具费等，经劳动能力鉴定委员会确认后，按规定支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤赔偿费用由用人单位承担。
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来源：临律-工人上班受伤后工伤怎么赔偿，工人在上班时受伤应获得什么赔偿