一、申请工伤自己去还是找律师好
申请工伤自己办理或找律师各有利弊。
自行申请工伤，若对工伤认定流程熟悉、事故情况清晰明确、证据容易收集，且单位配合度高，那么自己办理可节省费用，直接与相关部门沟通处理。需注意准备齐全劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定时间和程序提出申请。
找律师协助申请工伤也有诸多优势。律师具备专业法律知识和丰富实践经验，能准确把握工伤认定标准和程序。在证据收集方面，律师更具技巧，可挖掘有力证据。遇到单位不配合、对认定结果有争议等复杂情况，律师能凭借专业能力进行有效沟通、谈判，甚至通过法律途径维权。尤其涉及劳动能力鉴定及后续赔偿纠纷时，律师能提供专业指导与支持，争取更合理赔偿。
因此，简单工伤案件可自行申请；情况复杂、涉及权益较多或对程序不熟悉，建议找专业律师，以更好维护自身合法权益。
二、工伤私了还是委托律师
工伤选择私了还是委托律师，需综合多方面考量。
私了的优势在于流程简便、快速，双方可自行协商赔偿事宜，能节省时间和精力。若工伤情况较为简单、责任清晰、赔偿金额明确，且双方都有诚意解决问题，私了可较快获得赔偿，解决纠纷。但私了也存在风险，由于劳动者可能不了解工伤赔偿的法定标准，容易在协商中做出不合理让步，导致获得的赔偿低于应得数额。
委托律师处理则有诸多好处。律师具备专业法律知识，熟知工伤认定、赔偿标准等法律规定，能准确评估赔偿数额，最大程度维护劳动者权益。在与用人单位协商或仲裁、诉讼过程中，律师凭借专业经验和技巧，可更有效地沟通谈判，争取有利结果。而且，律师能全程协助处理繁琐的手续和程序，减轻劳动者负担。
若工伤情况复杂，如涉及劳动关系认定争议、伤害程度鉴定存疑或赔偿数额分歧大，建议委托律师。若简单明确且双方有意愿友好协商，私了也不失为一种选择。
三、先走工伤还是先走雇主责任险
工伤认定与雇主责任险理赔在程序上并非绝对先后顺序。
从工伤角度看，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内自行申请。工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害情况的法定确认，认定后可享受工伤保险待遇。
雇主责任险是企业为转移用工风险而购买的商业保险。发生保险事故后，企业应按保险合同约定及时向保险公司报案、提交理赔材料等申请理赔。
实践中，可根据具体情况决定：若工伤认定事实清晰、证据充分，且企业配合，可先申请工伤认定，以便职工尽快享受工伤保险待遇。若企业担心工伤认定可能对自身产生不利影响，或希望先通过雇主责任险获得赔偿，也可先启动雇主责任险理赔程序。不过，需注意两者在赔偿范围、标准等方面存在差异，且部分赔偿项目可能重叠。总之，应综合考虑案件实际情况及职工权益保障等因素，灵活选择处理顺序。
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来源：头条-先走工伤还是先走雇主责任险，工伤是先报保险还是先报工伤