一、受工伤后老板不发工资怎么维权
受工伤后老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：
首先，与老板协商解决。劳动者应主动与老板沟通，明确指出按时发放工资是其法定义务，要求其尽快支付工伤期间工资。协商过程中保留相关记录，以备后续需要。
其次，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带劳动合同、工伤认定决定书、工资支付凭证等相关证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤证明等材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
最后，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，可要求老板支付工资，若老板仍不履行，可申请强制执行。
劳动者在维权过程中要注意收集和保留好相关证据，以维护自身合法权益。
二、受了工伤老板不结工程款怎么办
在遇到受工伤后老板不结工程款这种情况，可采取以下措施来维护自身权益。
其一，收集证据。务必保留能证明劳动关系、工伤事实以及工程款相关的各类证据，比如劳动合同、工资支付记录、工作证、工友证言、工程施工相关资料、工程验收记录等，这些证据对后续维权至关重要。
其二，申请工伤认定。受伤职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，确定工伤等级。
其三，与老板协商或调解。尝试与老板就工程款及工伤赔偿事宜进行协商，若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解。
其四，若调解无果，可通过法律途径解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工程款及相应工伤赔偿；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。
三、受工伤后老板不愿意赔偿该怎么办
若受工伤后老板不愿赔偿，可通过以下途径维护自身权益：
一是申请工伤认定。受伤职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若没有劳动合同，还需先确定劳动关系。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是协商与仲裁、诉讼。可先与老板或用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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来源：临律-受工伤后老板不愿意赔偿该怎么办，受工伤后老板不赔,黄律师支招老板主动赔钱