南宁市教育局电话，南宁市教育局官网登录入口
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南宁市教育局官网
新学期开学前夕，广西南宁一名高三女生曝称遭高中物理老师威胁要提刀杀人让她生不如死，此事引发关注。
该女生自称系广西大学附属中学南宁校区的高三女生，强迫与她发生关系的是物理老师郑某。
她说，从高二年级开始，郑某就有那种诱骗性语言，让她与他发生关系，“然后多次以给我讲题为借口到我家里面，强迫跟他发生关系，我之前还很蠢地以为这个叫爱，后来意识到这件事非常不正常，我开始想办法远离他，跟他吵了很多次架，但他口才太好了，每次我都有些心软，所以才拖到现在。”
该女生说，直到这次看到广西百色那个举报事儿之后自己忍不住想说点什么，“我现在的证据基本上是通话录音。”
华商报大风新闻记者在网友发布的一段53秒录音中听到，郑某称当自己已经没有任何东西，当自己失去工作的时候，“我就会提刀杀人，我没什么放不下来的，我已经想好了，我一定会毁了你。”
“你怎么毁了我？”女生问。
郑某回答说，“把你脸给割坏，让你生不如死，然后我再死掉。”
“如果你无子无母的话，我觉得你会这样做。”女生又说。
郑某称，“我留钱下来了，我已经没有工作了，我无子无母我也无所谓了。”
此外，网上一段时间显示为2月12日凌晨0：54的监控截图中，只见一名穿着黑色上衣正在看手机的男子站在一贴着对联的房间门口，发布者注明称，“刚发小红书不久，他就来敲门了，我哪里敢说什么，你们别问了。”有网友支招说，“报警，所有证据保存备份，留存。”
网友发布的监控截图
网上有资料称，郑某从教至今约有20年，曾多次担任高三物理教学和班主任工作，参加全国首届物理名师大赛曾获全国一等奖。
针对网上所言，华商报大风新闻记者多次致电广西大学附属中学南宁校区办公室等多个部门，电话一直无人接听。南宁市西乡塘区教育局电话接通后亦无人接听。
南宁市教育局一名男性工作人员回应华商报大风新闻记者称，他们已关注到网上的举报内容，也已介入调查，“目前我们当地警方也已经介入了，正在立案处理，我们还在等警方的调查结果，如果调查属实的话，届时会依法依规严肃处理。”
据悉，目前涉事学校辖区派出所正就网上反映内容进行调查。
华商报大风新闻记者 申晓渡 编辑 吴一
（如有爆料，请拨打华商报新闻热线 029-8888 0000）
南宁市教育局班子成员
专访现场
人民网南宁1月29日电 1月29日，广西政协常委、南宁市教育局局长潘永钟接受人民网专访。去年，南宁市教育局团结和带领全市教育系统，不忘初心，砥砺奋进，敢于担当，坚持改革创新，提升教育质量，促进教育公平，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加快办好人民满意的教育。
教育资源扩容增量达到历史新高度。2018年南宁全市建成并投入使用21所中小学校，新建幼儿园18所。加快推进学前教育普惠发展。新增多元普惠幼儿园127所，新增自治区、南宁市示范幼儿园各7所，开展幼儿园“小学化”专项治理取得初步成效。全力推进义务教育均衡发展。公办义务教育学校学区制管理改革实现全覆盖。提前半年实现全部县区通过自治区督导评估的目标。全市所有县(区)全部达到了全国义务教育发展基本均衡县(区)评估认定标准。
紧紧围绕“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”的根本性问题，加快构建德智体美劳全面培养的教育体系。南宁市滨湖路小学、南宁市第三中学分别入选全国10所首届全国文明校园巡礼和全区集中宣传报道单位。37所中小学获评2018年全国青少年校园篮球特色学校。南宁三中学子勇夺2018年VEX机器人美国国家公开赛金奖。文明校园、体育艺术国防教育、科技人文安全等成果丰硕。
坚持民生导向，切实让教育改革发展惠及每一个孩子。坚决打赢教育扶贫攻坚战。南宁市教育局全力做好控辍保学工作，去年以来共劝返学生4900人，义务教育普及水平进一步巩固提高。
深化教育改革多点发力。出台《南宁市教育第三方评估试点工作方案》等多个改革方案，研究起草全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见等系列教育专项规划、方案。草拟并印发实施《南宁市关于做好开展中小学生校内课后服务工作的实施意见》，有效破解“午托”“三点半”难题。
2019年，南宁市教育局将继续加快推进各级各类教育优质发展。计划新建8所公办中小学校，10所幼儿园。继续推进“幼儿园”小学化专项治理。扎实做好控辍保学工作，启动南宁市义务教育优质均衡发展督导评估工作。持续推进高中阶段学校普及攻坚，推动全市普通高中多样性、特色化发展。全面启动中职学校布局调整和专业结构优化，促进职业教育内涵式发展。
南宁市教育局官网教师招聘
确保来邕留邕应届高校毕业生100%就业，是今年南宁市委、市政府的工作重点。市人社局等各部门积极为全面落实强首府战略留才、引才、聚才，确保想就业的留邕应届高校毕业生“人人有岗位、个个能就业”，加快推进南宁建设中国-东盟人才城。
南宁市一中、二中等18所
市教育局直属单位
公开招聘教职工45人
网上报名时间：
2022年6月1日8:30至6月8日18:00
一、招聘的基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2004年6月1日以前出生）。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（六）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年6月1日（如18-35周岁，为1986年6月2日至2004年6月1日出生）。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年6月1日以前取得相应的教师资格证、毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。
具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）或教育部门的专业目录。结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表中对应的咨询电话联系。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员（详见岗位计划表）。
（点击以下图片可放大）
《2022年南宁市教育局直属单位公开招聘教职工岗位计划表（第二场）》
三、招聘信息发布平台
招聘简章在南宁市教育局网站、南宁市人力资源和社会保障局网站、各招聘单位网站（或微信公众号）、以及部分高校网站公布。后续招聘信息（岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等）在南宁市教育局网站、各招聘单位网站（或微信公众号）、招聘单位或现场考点区域公布。
四、招聘程序
（一）网上报名和资格审查
本次招聘实行网上报名、网上资格审查。报考人员可在报名系统中查询各岗位报名且通过资格审查的人数。
每个报考人员只能选择一个符合条件的岗位报考。
1.报名方式及时间。
凡符合本报考条件要求的报考人员，登录报名系统（网址：https://nnjyj-2205.glrgds.com）进行网上报名，并按要求的规格上传当年 1 寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考人员须按照报名系统的提示填写真实可靠的报名信息资料，并及时打印报名登记表，由本人签名后作为参加面试的重要凭证。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
报名时间：2022年6月1日8:30至6月8日18:00。
2.资格审查方式及时间。
各招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在 2 个自然日内提出审查意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不同意报考的，要简要说明理由，并及时反馈报考人员。报考人员可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
资格审查时间：2022年6月1日8:30至6月9日18:00。
3.开考比例。
招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，由招聘单位及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。
4.网上改报岗位及资格审查。
报考人员所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。
网上改报时间：2022年6月10日8:30至6月10日12:00。
网上改报资格审查时间：2022年6月10日8:30至6月10日18:00。
5.报名登记表打印方法及时间。
已审查通过的报考人员，在报名系统根据提示打印报名登记表。报名登记表是参加招聘各环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
打印时间：2022年6月11日8:30至6月15日18:00。
（二）笔试。
在网上报名通过资格审查的报考人员，按照招聘单位书面通知参加笔试、面试，具体时间、地点及要求等以实际通知为准。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
笔试分值满分为100分，笔试成绩未达到60分者，不得确定为进入面试人选。
本次招聘对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。
笔试结束七个工作日后，考生可向招聘单位查询本人笔试成绩。
（三）面试。
1.面试人选的确定：笔试结束后，根据人岗相适的原则，按照笔试成绩（含照顾加分）从高分至低分确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。岗位比例内笔试末位同分人员一同列为面试人选。已确定的面试人选名单须在招聘单位网站（或微信公众号）、市教育局官网公布。面试人选名单一经公布不得递补。
对于免笔试岗位，报名通过资格审查人数在21人以下的，直接确定为面试人选；通过资格审查人数大于21人，考虑到无法保证同一学科面试人员由同一组面试考官在同一天内完成21人面试，应全部采取“笔试+面试”的形式。按照笔试成绩自高到低以1:3比例确定面试人选。
2.时间及地点：笔试和面试的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知面试人员。
3.面试形式：以各招聘单位面试通知为准。
4.招聘总成绩：
本次招聘总成绩计算方式为：笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经考生签字确认后于面试结束后当日在招聘单位网站（或微信公众号）、现场面试考点工作区域、市教育局官网公布。
五、考察
（一）确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
招聘总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。
（二）招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
六、体检
各招聘单位考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
七、公示和聘用
招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由市教育局按照程序办理，按单位单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报同级机构编制、财政、人社部门备案。
使用中小学聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。2022年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。
招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制（控制数）使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
八、疫情防控工作
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在招聘单位笔试面试书面通知或报名系统平台或南宁市教育局官网发布，请及时关注。
九、严肃纪律
严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
十、其他事项
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考人员所提交的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整或错误，由报考人员自行承担责任。
（三）报考人员在报考期间，应及时从南宁市教育局官网、各招聘单位官网（或微信公众号）了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）南宁市教育局直属单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（五）本次招聘具体事宜由各招聘单位负责解释。
（六）联系方式：
招聘单位：详见岗位计划表；
南宁市教育局：0771-2810561、0771-2809709；
报名系统操作咨询电话：0773-5896686；
南宁市教育局监督电话：0771-2809068。
来源|南宁人社
南宁市教育局地址
南宁市教育局日前下发了《关于做好中小学（幼儿园）期末及2022年寒假工作的通知》（以下简称通知），根据通知，2022年全市中小学（含中职学校）、幼儿园寒假放假时间为2022年1月24日至2月20日，2022年2月21日为全市中小学（含中职学校）、幼儿园春季学期统一开学上课时间。教职员工返校集中和学生注册时间，由各县（市、区）、开发区教育局和市教育局各直属学校，各事业办、民办学校自行安排。
提倡师生就地过年过节
寒假期间，南宁市中小学生能离桂过节吗？根据通知，各学校要严格按照《南宁市中小学校2021—2022学年度校历》安排教学工作（若因疫情有变，以市教育局发布的最新通知要求为准），不得自行提前或推迟考试、放假，完成学期教学质量评估、总结等有关常规工作，并做好以下六项工作。各校不得自行提前或推迟考试、放假，提倡师生就地过年过节。各校要向学生及家长广泛宣传疫情防控知识和相关规定，倡导师生员工在寒假期间非必要不离桂，非必要不前往境外及14天内出现新冠肺炎病例报告的省份、不前往边境8县（市、区），提倡就地过年过节。
师生员工寒假期间要进行自我健康监测，留校师生做好健康监测管理，职业学校加强实习实训学生健康安全防护管理。各学校应在师生返校前15天，落实人员了解全体师生员工体温体征信息、进行行程排查，返校前15天内有中、高风险旅居史的师生员工，要严格执行南宁市关于返邕来邕人员健康管理服务的措施。
各学校要在寒假前组织好散学典礼，做好寒假工作部署，强调疫情防控教育、垃圾分类教育、劳动教育、安全教育等，散学典礼要采用班会、广播或线上等分散组织的形式，避免人群聚集。
此外，春季学期开学前，各县（市、区）、开发区学校要根据疫情发展形势，提早制定开学返校工作方案和应急预案，开展疫情防控隐患排查、校园消杀、疫情防控知识培训和应急演练等，切实保障我市学校寒假期间校园安全稳定。
鼓励学生读名著读好书培养良好的读书习惯
寒假怎样过才有意义？做好学生假期课外活动指导工作。各学校要认真贯彻落实教育部、自治区教育厅有关中小学生减负规定，科学合理布置寒假作业，增强寒假作业的实践性、社会性、生活性，布置一定量的家庭劳动作业，引导学生参加各种有益的社会劳动及实践活动。
要开展好“我们的节日·春节元宵节”活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。持续深入推进“爱·悦·读”活动。鼓励学生在假期读名著、读好书，写读书笔记等，培养良好的读书习惯，倡导营造亲子共读氛围。各学校要积极利用博物馆、科技馆、红色研学基地等社会资源，在符合疫情防控要求，避免大规模聚集的情况下，组织学生自愿参加“双馆双进”活动和红色研学实践活动。各县（市、区）、开发区教育局要监督、指导属地的各级各类研学实践教育基地、营地开设寒假专题研学实践课程，为学生提供寒假研学实践服务。
学校如委托或与其他机构合作开展研学实践时，要选择到国家、自治区、市级教育部门审核认定的研学基地、营地开展活动，选择具有资质的研学实践承办机构合作，并加强对研学内容的审核把关和确保师生安全。加强文明上网教育。向家长开展健康教育和宣传，形成家校合力，助推学生假期期间减少使用电子产品、减轻课外学习负担，保障学生睡眠和营养，预防近视，做好体育健康锻炼，坚持每天一小时的体育锻炼时间。持续关注学生假期居家心理健康状况，定期开展线上心理健康辅导和阳光健康心理的宣传教育，不断推动学生身心健康发展。
做好“双减”工作杜绝变相组织集体补课
持续做好“双减”工作。按照“双减”工作要求，各级教育部门要召开专门会议部署寒假“双减”工作，传达上级会议精神和工作要求。各学校要进一步规范办学行为，坚决杜绝以学生留校自学、开展寒假托管服务等名义变相组织集体补课。
各地要进一步完善线索举报核查机制，加大举报途径方式宣传，壮大社会监督力量，丰富线索获取来源。抓好校内和校外两个教育工作主体，多措并举，校内严格规范学校考试管理，不断提升作业设计水平，进一步完善课后服务方面经费保障制度。校外严厉打击违规学科培训，抓好寒假期间巡查整治行动，严格规范校外培训管理。
南宁晚报·南宁宝客户端记者 黄颖
来源： 南宁晚报
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