一、广东工伤赔偿标准2024最新
1.一至四级情况：
（1）一次性伤残补助金的发放标准如下：一级伤残者可获得27个月的本人工资作为补偿，二级伤残者则可获赔25个月的本人工资，以此类推，三级伤残者可得23个月的本人工资，而四级伤残者则可获得21个月的本人工资。
（2）在领取伤残津贴方面，标准如下：一级伤残者可按其本人工资的90%领取，二级伤残者则可按其本人工资的85%领取，以此类推，三级伤残者可得80%的本人工资，而四级伤残者则可获得75%的本人工资。
2.五至六级情况：
（1）一次性伤残补助金的发放标准如下：五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿，六级伤残者则可获赔16个月的本人工资。
（2）对于选择保留劳动关系的员工，雇主应为其安排适当的工作直至退休；如无法安排工作，则需每月向其支付伤残津贴，标准如下：五级伤残者可按其本人工资的70%领取，六级伤残者则可按其本人工资的60%领取。
（3）若工伤职工本人主动提出解除或终止劳动关系，将有资格享受一次性工伤医疗补助金。
3.七至十级情况：
（1）一次性伤残补助金的发放标准如下：七级伤残者可获得13个月的本人工资作为补偿，八级伤残者则可获赔11个月的本人工资，以此类推，九级伤残者可得9个月的本人工资，而十级伤残者则可获得7个月的本人工资。
（2）在劳动合同期满或劳动者本人主动提出解除劳动合同时，将有资格享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
二、临高县工伤伤残纠纷律师费用怎么算
对于律师的收费标准，并未由相关法规进行明确规定，但通常而言，收费范围大概在数千元人民币左右。
以下提供的数据可供您参考和评估：
（一）若案件不涉及任何财产纠纷，基准收费标准则为人民币5,000元至30,000元每宗案件，在此基础上可以根据实际情况适当上浮；
（二）如果案件涉及到财产权益的纷争，那么将按照争议标的金额的不同阶段，以相应比例累计计算收费：
1.当争议标的金额在人民币10万元以内（包括10万元）时，收费比例为8%-10%，若收费额低于人民币5,000元，则按照人民币5,000元每宗案件收取；
2.当争议标的金额在人民币10万元至50万元之间（包括50万元）时，收费比例为7%-9%；
3.当争议标的金额在人民币50万元至100万元之间（包括100万元）时，收费比例为6%-8%；
4.当争议标的金额在人民币100万元至500万元之间（包括500万元）时，收费比例为5%-7%；
5.当争议标的金额在人民币500万元至1,000万元之间（包括1,000万元）时，收费比例为4%-6%；
6.当争议标的金额在人民币1,000万元至2,000万元之间（包括2,000万元）时，收费比例为3%-5%；
7.当争议标的金额在人民币2,000万元至5,000万元之间（包括5,000万元）时，收费比例为2%-4%；
8.当争议标的金额超过人民币5,000万元时，收费比例为1%-3%。
三、工伤赔偿多少
在一至四级伤残等级中，具体规定如下：
（1）按照给付情况来看，以员工个人工资作为依据进行计算，第一级别伤残将享有27个月的薪资福利待遇，而第二及第三级别伤残则分别对应有25和23个月的薪资福利，最后是第四等级伤残，其薪酬福利待遇则为21个月。
（2）伤残程度不同所享有的津贴也有所差异，其中第一级别伤残可获得个人工资的90%作为津贴，第二及第三级别者分别对应85%和80%，至于第四个等级薪酬待遇则为75%。
2、关于五至六级的工伤情况，具体规定如下：
（1）同样是以员工个人工资作为依据进行计算，第五级别伤残将享有18个月的薪资福利待遇，而第六级别伤残则对应有16个月的薪资福利。
（2）对于保留劳动关系的员工，单位应根据实际情况为其安排适当的工作岗位直至退休；如果无法安排工作，则需按月发放相应的伤残津贴，标准为：第五级别伤残为个人工资的70%，第六级别伤残则为60%。
（3）若工伤职工本人主动提出解除或终止劳动关系，则可享受一次性的工伤医疗补助金。
3、关于七至十级的工伤情况，具体规定如下：
（1）同样是以员工个人工资作为依据进行计算，第七级别伤残将享有13个月的薪资福利待遇，第八级别伤残则对应有11个月的薪资福利，第九级别伤残为9个月，最后是第十级别伤残，其薪酬福利待遇则为7个月。
（2）当劳动合同到期时，或者员工本人主动提出解除劳动合同时，均可享受一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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