国企退休工资大概多少怎么算，国企退休工资一览表
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北京国企退休工资大概多少
1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退休前1万左右，现在退休金2700多元。
2、上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六。
3、安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。17年退休。
4、山东，国企员工，马上退休，现在每月平均1万多，退休后5000左右。
5、坐标哈尔滨，国企女职工，2004年退休，50岁退休，退休16年了，32年工龄，年年涨工资，现在每月退休金2700元。
6、哈尔滨，2014年退休，44年工龄，退休8年，工资3200。
7、坐标沈阳，我老伴中央直属軍工企业退休29年工令，目前退休2700元。
8、黑龙江，08年国企退休，36年工龄，现在每月3100元。
9、坐标哈尔滨。国家500强国有企业2014年退休，40年工龄，退休工资2900元。
10、四川攀枝花某国企退休职工每月养老金8500元。
11、20岁参加工作，国企，财务工作，副处级，55岁退休。退休金不到6000元。
12、北京，2022年7月我正式退休了，国企员工二线，31年工龄，退休金4570元。
13、江苏，原来国企后期改制工龄44年，退休后只有3500多，怎么感觉江苏工龄长没有优势，比外省低好多。
14、39年工龄，陕西央企5200元。
15、安徽芜湖2015年退休，39年工龄，国企2500元钱。
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自己已经从，国有企业单位退休两年多的时间了。目前每个月的养老金待遇在3000块钱左右。这是属于一个什么样的水平呢？就目前来看，3000块钱的养老金确实是不具备很强的一个优势。在全国平均养老金的范围内来看，基本上是略低于全国的平均水平。经过2021年养老金调整以后，全国各个地区公布了这个平均养老金。那么根据这个标准全国的平均养老金，大概是在3300元左右的水平。
所以很显然，我们3000元每个月的养老金待遇是略低于全国的平均水平。但其实全国的平均养老金水平，只是一个参考价值。它没有任何的实际意义，因为你需要参考的还是，你本地区所在的这个平均养老金待遇。因为你生活在你所在的城市，你所在的地区，你同时承担的是你所在地区和城市的这个物价因素，消费因素。所以说，根据自己所在地区的这个平均养老金，才是更加的合理和比较真实的数据。
那么全国像北京上海西藏，这几个地区平均养老金都是比较高的。其中西藏的平均养老金在去年已经突破了5000元的大关。也是全国唯一一个，超过5000元以上的省份了。如果你是在西藏地区退休，每个月仅仅只有3000元的养老金，那么很显然这是不具备任何优势的，因为是明显偏低于平均养老金的待遇。但如果说自己并不是西藏北京上海地区退休的人员。
比如说自己是广西，吉林湖南这一类的退休人员。那么这些省份，基本上平均养老金都没有超过3000块钱。如果说你在这些省份退休，相对来说三千元的养老金是超过了平均水平，属于中等偏上的收入，还是具有一定的优势可言。所以很显然不同的地区所对应的收入标准是不相同的，所以我们不能够单纯的，仅仅只对比全国水平。还应当对比，自己所在本地区的这样的一个平均养老金的水平。
由于每一年养老金待遇水平，都是在不断的提高。所以说，每个地区包括全国的这个平均养老金，都是在不断提高的一个过程。而且今年2022年也确定了养老金继续调整，那么也就意味着，我们今后养老金的待遇水平会变得越来越高，包括你的平均养老金也会变得越来越高。我们个人的养老金待遇，实际上也是能够迎来增长，毕竟自己已经退休了，两年时间也是符合养老金增长的条件。
那么这样一来的话，也许养老金的增长可能将会赶上，或者说超过你所在地区的平均养老金。你的收入水平也就会越来越高，所以，我们对待生活还是要充满着积极阳光的心态，就算是养老金并不是很高，但是，只要是能够正常的维持自己生活的衣食住行，我们的生活还是非常不错的。
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国企月薪5000退休工资多少
社保当家在网上看到这样一个问题：
在北京一家国有企业工作，基础月薪目前是4万元，但查社保的时候，发现缴费基数都是按照两万多给缴纳的，不但没把绩效工资算上，就连基础月薪都没够，目前显示每月养老金实际缴纳是大概6400元，请问到了退休以后，每月可以领到多少退休金呢？
这位网友提供的信息，还是存在一定问题的，比如国企月薪4万元，这是非常非常高的水平，相当于北京非私营单位职工人均工资的将近3倍，一般来说是国企任职，相当于厅部级干部，才可以拿到这样的工资。
其次，像国企单位一般会很正规，在社保缴费上，都会按照个人的工资水平（社保缴费上下限之内）来缴纳社保的，比如北京的社保缴费上限是28221元，如果你的工资为4万元，那么就应该按照28221元作为社保缴费基数，对应的养老保险缴费金额就是28221*8%=2258元，这是无法达到6400元的。
即便是算是4%的企业年金、2%的医保缴费和0.2%的失业保险，每个月的缴费也就是增加28221*6.2%=1750元，加起来就是2258+1750=4008元，这显然也是无法达到6400元的。不知道你是否还将公积金的缴费也算进去了，如果那样的话，是可以达到的。（当然，以前有一些国企，在给职工缴纳社保时，会选择更高的缴费基数，不过这种做法现在已经不允许了）
那么按照这样的缴费水平缴纳社保，退休后可以拿到多少养老金呢？我们还需要补充一下相关的信息。假设现在是拿着28221元的缴费上限来交养老保险，对应的养老保险缴费档次为300%，累计的养老保险缴费指数为2，2022年退休，1984年参加工作，累计缴费年限38年，养老保险个人账户余额为30万元，根据北京基本养老保险规定，对于在1998年以前工作的人，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，那么这位网友的视同缴费年限就是14年。
其中，基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％。过渡性养老金等于本人的指数化月平均缴费工资×1％×视同缴费年限
目前北京的养老金计发基数为10534元，那么，基础养老金部分等于10534*（1+2）/2*38*1%=6004元；个人账户养老金等于30万/139=2158元；过渡性养老金等于10534*（1+2）/2*14*1%=2212元。
那么加起来的养老金就是6004+2158+2212=10374元，这是非常高的水平，相当于北京人家养老金的2.5倍左右。如果还存在企业年金的话，那么加起来的整体养老收入就更高了。
国企退休工资大概多少钱
最近看到份资料说国企职工退休金是退休前工资的50%-60%，公务员群体更高达70%-90%。公务员的情况我不了解，但国企退休金比例真有这么高？拿我自己实际情况算笔账就清楚了。
去年刚退休的我，在国企属于典型的中等水平：职级中等（19岗/21岗制），工龄36年（上学时间不算工龄），退休前每月到手工资加公积金约1.4万。现在退休金每月5380元，算下来只有原收入的38.4%。这数字和传闻中的60%差距可不小。
可能有朋友要问：是不是个人情况特殊？其实我的退休金构成在国企里挺有代表性。退休金计算主要看三个硬指标：养老保险缴纳基数、个人账户积累和工龄系数。普通职工即便做到中等职级，退休后收入"腰斩"是常态。像我们单位21岗的高层退休金确实能到七八千，但这类岗位只占总人数的5%不到。
对比公务员系统，他们退休待遇确实更优厚。不过要注意，公务员的退休金计算方式和国企不同，他们沿用老办法的比例计发，而企业职工早从2005年起就实行社会统筹与个人账户结合的新制度。这种双轨制造成了待遇差异。
现在问题来了：为什么实际到手比例和公开数据差距这么大？关键在统计口径。很多数据把"应发工资"作为基数，而职工实际到手收入要扣除社保、公积金等费用。以我为例，1.4万是包含单位缴纳公积金的应发总额，实际到手约1.1万，这样退休金占比就提高到49%，但这算法显然不符合日常认知。
各位国企退休的朋友，您每月退休金占原工资多大比例？欢迎在评论区分享真实经历，咱们一起探讨这个关乎千万退休职工的民生问题。
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