罚款单模板免费下载，工程罚款单模板
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罚款单模板范文
日前，新版行政处罚文书格式范本及使用指南已经发布。因发文需要，所有文书模板被汇编到一个文件里。各地监管干部在拿来直接使用时稍有不便。
有热心网友提供了拆分后的文书，现提供下载，供大家参考使用。如果有更好的拆分版本，也请文末留言，联系我们！
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来源：质量云
发布单位：中国工商出版社 新媒体部（数字出版部）
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员工罚款单模板
导读
本行政处罚文书格式范本，由国家市场监督管理总局拟定。各省级市场监督管理部门可以参照本文书格式范本，结合执法实际，完善有关文书格式并自行印制。国家药品监督管理局、省级药品监督管理部门实施行政处罚，可以参考本文书格式范本制定行政处罚文书格式。
对违反《中华人民共和国反垄断法》的行为实施行政处罚适用的文书，按照国家市场监督管理总局专项规定执行；专项规定未作规定的，可以参照适用本文书格式范本。
文书格式范本中“”表示其内容可进行勾选；选择“其他”的，还应当在随后的横线处填写具体情形。文书格式范本中的“/”表示制作文书时应在其前后内容中进行选择，同时删去其他选项。
制作、打印文书时，参照《党政机关公文格式》。
来源：产品可靠性报告
发布单位：中国工商出版社 新媒体部（数字出版部）
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物流罚款单模板
致：四川圣杰能源技术有限责任公司
内容：由贵司负责开发、施工承包的斗笠山燃气管道工程，正在进行城埠村及相邻S326沿线的的土方开挖及管道安装施工，现经我部人员巡视检查发现：沿省道施工未按要求进行报备；警示牌、警示桶摆放不到位，安全防护措施缺失；管沟深度经现场测量，仅为240~260mm（已下管）；不符合规范要求，存在安全隐患。上述相关类似事项，我部人员在现场曾多次告知，且在各类大小会议上也明确予以要求；但贵司人员却屡次罔顾公司制度，肆意率性所为，严重违反与本公司签订的斗笠山《天然气市场开发与建设合作协议》相关内容。对此，为严格施工管理，规范施工行为，防止再次出现类似情况，经工程部报公司领导研究决定：予以处罚人民币500元，希引以为戒！
涟源市京仑天然气有限公司
2024.7.13
工地罚款单模板
各子、分公司，各处室、中心：
近一段时间以来，集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题，给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定，已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了认真吸取教训，全面整改提升，现将有关处罚决定转发通报如下：
一、物料采供中心超额支付货款问题
x4年8至10月，物料采供中心在顶账支付倡源、两个煤业公司的材料货款时，因工作不认真、流程不完善、内控不严谨，导致对三个供应商超额付款，造成不良影响。根据有关规定，处罚如下：
1.郝，物料采供中心驻x煤业公司供应站会计，工作不认真，对账不及时，导致超额付款。处以500元罚款。
2.张，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计，责任心不强，发现问题不及时上报，导致超额付款。处以500元罚款。
3.郭，物料采供中心计划结算部会计，对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。
4.温，物料采供中心驻x煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
5.赵，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
6.常，物料采供中心计划结算部部长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。
7.田，物料采供中心负责人，对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以x0元罚款。
二、x煤业公司化定诚违反工资分配方案问题
x煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中，违反工资分配方案，在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元，10月份以1350元购买打印机一台。根据有关规定，给予化定诚严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。
三、x煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题
x4年4月中旬，x煤业公司准备队员工等四人下班后驾车参加酒宴，返家途中发生交通肇事。11月初，介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪，对四人判处有期徒刑。根据有关规定，处罚如下：
1.解除等四人劳动合同。
2.茹，准备队负责人，对茹海宾违法行为包庇、隐瞒，给予严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。
3.温，调度室主任，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以3000元罚款。
4.贾，生产副总经理，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以x0元罚款。
5.宋，总经理，日常管理不到位，处以1000元罚款。
集团所属各单位、部门要认清形势，提高认识，全面加强内部管理，严抓劳动纪律和工作作风，严查各种违章违纪行为，营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训，对照检查，自我反思，自我整改，自我约束，自我提升，更好地担当起职责，肩负起使命，同舟共济，共克时艰，为xx集团的健康、可持续发展注入正能量、做出新贡献。
特此通报，传达到全体员工。
XX集团有限公司
x4年12月5日
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