指数化月平均缴费工资什么意思，2024年指数化月平均缴费工资
大家好，由投稿人平志君来为大家解答指数化月平均缴费工资什么意思，2024年指数化月平均缴费工资这个热门资讯。指数化月平均缴费工资什么意思，2024年指数化月平均缴费工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
指数化月平均缴费工资如何计算
2024年社平工资出炉后，以下五大待遇会集体上涨：
1. 社保缴费基数上下限调整：职工缴费基数以本人月均工资为基准，不低于社平工资的60%，不超过300%。社平工资上涨，下限提高，低收入者缴费基数提高，未来养老金和医保报销额度会增加。
2. 经济补偿金上限提高：依据《劳动合同法》，员工月工资超社平工资3倍，经济补偿金按3倍封顶计算。社平工资上涨，高收入群体与单位解除劳动合同时，可多拿补偿金。
3. 养老金计发基数上涨：养老金计算与退休当年社平工资挂钩。基础养老金=(退休时上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。社平工资上涨，退休人员基础养老金增加。
4. 医疗赔偿误工费标准提高：根据最高法司法解释，误工费按受害者收入或行业平均工资计算。社平工资上涨，伤者即便无法提供收入证明，也可按更高行业均值索赔。
5. 公积金缴存基数上限上调：部分地区公积金缴存基数上限与社平工资挂钩。社平工资上涨，上限提高，高收入者每月多缴公积金，购房贷款额度也相应提高。
具体能多拿多少因个人情况和地区而异。如在某地，社平工资从7000元涨到8000元，基础养老金部分每月至少多拿200元；公积金缴存基数上限若从2.4万元提高到3万元，高收入者每月多缴720元。
本人指数化月平均缴费工资
正如前面所说，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金组成，部分人员还有过渡性养老金。其中，缴费指数在基础养老金和过渡性养老金的计算中起着关键作用。以下为你具体介绍：
基础养老金
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是历年缴费基数与社会平均工资比值的平均值，范围通常为0.6至3。比如，你前10年工资是社会平均工资的0.8倍，后20年是1.5倍，那么平均指数=(0.8×10+1.5×20)÷30≈1.27。
个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数根据退休年龄确定，如50岁为195、55岁为170、60岁为139。
过渡性养老金
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡性系数。这里的本人指数化月平均缴费工资同样与缴费指数相关，视同缴费年限是特定历史时期的政策规定，过渡性系数一般在1.0%-1.4%左右。
通过这些公式可以看出，缴费指数越高，基础养老金和过渡性养老金就越高，从而整体养老金水平也会越高。
养老保险指数化月平均缴费工资
一、计算退休人员养老待遇时，实际缴费指数是最重要的一个参数。也是对退休人员养老金影响比较大的一个参数。
缴费指数比较低的退休人员，实际缴费指数可能只有0.6左右；
而缴费指数很高少部分人，实际缴费指数可能接近3。
高低之间相差4、5倍，导致计算出的养老金相差2、3倍。
二、实际缴费指数如何计算
计算实际缴费指数是有点麻烦，但也只是小学算术中的加法、乘法、除法，每个退休人员都可以自己计算。
以下面这位退休人员为例：
1、缴费指数计算的基本原则
-视同缴费指数默认为1；
-实际缴费指数：先计算各年的缴费指数，用本人历年月缴费基数÷所在省上年度全口径平均工资×各年缴费月数
再用各年缴费指数的和÷总缴费月数
-未缴费年月，忽略不计；
2、实际缴费指数计算实例
在上图中，红色字体，是本人历年的缴费基数；黑色加粗字体“月缴费基准”是当地省历年的上年度全口径平均工资；
当年平均指数：是本人的缴费基数÷月缴费基准×当年缴费月数，如：
1995年：475÷342×3=4.166667
1996年：835÷400×12=25.05
……
2023年：3945÷6284×11=6.905633
2024年：4053÷6711×9=5.435405
将历年的缴费指数相加求和：
=1995年指数和+1996年指数和……2023年指数和+2024年指数和
=4.166667+25.05……6.905633+5.435405
=210.4803566
将历年的缴费月数相加求和：
=1995年缴费月数和+1996年缴费月数和……2023年缴费月数和+2024年缴费月数和
=3+12……+11+9
=236
实际缴费指数
=历年的缴费指数和÷历年的缴费月数和
=210.4803566÷236
≈0.89186591
3、本人平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数×实际缴费月数)÷累计缴费月数
=(1×106+0.89186591×236)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)
=(106+210.48035476)÷(106+236)
=316.48035476÷342
≈0.92538
≈0.9254
这个数字，与图1中绿色框内的0.9254是完全一致的。
4、本人指数化月平均工资
=待遇计发基准值(即常说的计发基数)×本人平均缴费工资指数
=7417×0.9254
=6863.6918
≈6863.69元
三、总结
朋友们请再回头看看：实际缴费指数的计算，只用到了除法、乘法和加法；
本人平均缴费工资指数的计算，也只用到了乘法、加法和除尘。是不是很简单！
但计算过程稍有点复杂！退休人员临近退休时，工作任务稍有减轻，就可以用一点时间，计算一下实际缴费指数、本人平均缴费工资指数、本人指数化月平均工资这几个计算养老金的重要参数。
关于缴费指数的计算，您有什么看法，请留言指教。
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深圳市指数化月平均缴费工资
计算退休人员的养老金，公式中最重要、影响最大、也是最复杂的一个参数，就是缴费指数的计算。
参见下图表：
很多退休人员不明白：
1、这个“本人平均缴费工资指数0.7708”是如何计算出来的？
2、“本人指数化月平均工资5717.02元”是如何计算出来的？
本文详细给朋友们解读这两个数字的计算过程，供朋友们参考。
本人熟悉养老金的精算过程，且认为精算养老金，必须做到精准计算到不差一分一文！
因为多给退休人员一分钱，退休人员数太多，加在一起金额就大了，人社局不同意；
少给退休人员一分钱，退休人员心里不舒服：为什么不多给我一分钱？
所以不能有一丝一毫的误差。欢迎关注作者，欢迎阅读作者的更多相关资讯。
一、“本人指数化月平均工资”的计算
这个比较简单，所以先说：
本人指数化月平均工资
=人平均缴费工资指数×待遇计发基准值
=0.7708×7417
=5717.0236
≈5717.02元。
见上图表。
二、本人平均缴费工资指数的计算
1、本人平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
这个计算公式，应用于机关事业单位与企业单位所有退休人员，中间没有任何差别！
2、企业退休人员的视同缴费指数，湖南省默认为100%；其他省也有采用实际缴费指数作为视同缴费指数的。
本例退休人员视同缴费月数为110个月，视同缴费指数合计按110计算：100%×110=110；
3、实际缴费工资指数
=退休人员历年的月缴费基数，分别除以当地省当年的养老保险月缴费基数，这个养老保险月缴费基数，一般也是当地省上一年在岗职工的月平均工资。
如本例：
年度 ＞ 个人缴费基数÷省缴费基数×当年缴费月数≈当年缴费指数合计
1995年＞394÷342×7≈8.06433
1996年＞356.25÷400×12≈10.6875
1997年＞460÷425×12≈12.98824
1998年＞441÷444×12≈11.91892
1999年＞495÷456×12≈13.02632
2000年＞309÷495×12≈7.49091
2001年＞434÷543×12≈9.59116
2002年＞434÷641×12≈8.1248
2003年＞437÷728×12≈7.2033
2004年＞510.25÷821×12≈7.45798
2005年＞500÷955×12≈6.28272
2006年＞783÷1305×12≈7.2
2007年＞892÷1487×12≈7.19839
2008年＞1077÷1795×12≈7.2
2013年＞1500÷3336×6≈2.69784
2014年＞1876.36÷3658×11≈5.64243
2015年＞2408÷4044×12≈7.1454
2016年＞2532.5÷4491×12≈6.76687
2017年＞2906÷4491×12≈7.76486
2018年＞2944.8÷4491×5≈3.27856
2019年＞2630÷4764×12≈6.62469
2020年＞2859÷5054×12≈6.78829
2021年＞3263÷5460×12≈7.17143
2022年＞3587÷5977×12≈7.20161
2023年＞3770÷6284×12≈7.19924
2024年＞4053÷6711×8≈4.83147
历年缴费指数合计197.547225
历年缴费月数合计289
实际缴费工资指数
=197.547225÷289
≈0.683554
将以上视同缴费指数、视同缴费月数、实际缴费指数、实际缴费月数和累计缴费月数代入上面第1条，则本人平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1×110+0.683554×289)÷399
=(110+197.5472)÷399
=307.5472÷399
≈0.7707949
≈0.7708(湖南省和其他大部分省市，均要求计算精度保留四位小数。)
三、小结:
1、本例企业退休人员，他的实际缴费工资指数是0.683554，视同缴费指数默认为1，从这点来看，对企业退休人员是有利的，视同缴费指数是实际缴费指数的1.4629倍(1÷0.683554)。
2、实际缴费指数的计算虽然很复杂，但也只是用到了小学算术中的除法、乘法、加法，并不是太难！退休人员只要想计算，是完全可以自己计算的。
关于缴费指数的计算，朋友们的看法是什么？请您留言讨论。
以上解读，如有错误或偏差，敬请您批评指正。
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